三E? ? ? ?有幾個比較有意思的事情。當初金之所以不上交利益給軍，和軍對著干，一是軍不了解運營部門一的業務及利益來源，二是，利益這種事，要的太明顯的話對兩人都沒好處，而且軍的心思及計劃本就不在這點利益上，三是，到自己手上的明面上的利益多了，金自然會通過他的渠道散播出去，到時軍上交到區域總公司的也多，想想也就算了。而在芬接手花城分公司負責人的位置后，金是立馬上交利益到芬手上。主要是芬本就是從花城分公司運營部門一經理這個位置晉升上去的，雖然業務及利益產出的方向有改變，但大致方向是不會錯的。而且兩人本就是利益捆綁共同體，一方有問題，那另一方也是會受牽連的，自然是懂得游戲規則。而且芬接手后，明面上是真的沒有管運營部門一，讓金在自由發揮，當然運營部門一也是強悍的部門，沒有什么事是搞不定的，下面的主管搞不定，還有金這個招待所在呢。雖說金每個月上交給芬的利益不是很多，但并沒有讓芬引起什么不滿意，因為兩人還有其他的關聯在，隱藏的利益比明面上的利益是牽連更多。但另一個部門的經理的日子卻不好過。那就是運營部門二的經理慧，雖然也有利益上交給芬，但芬依舊是覺得少了，于是各種找渣，直接從其他分公司調任經理來花城分公司任職運營部門二的經理位置，變相的將慧架空，而且在芬做花城分公司負責人的時候還好幾次，平時的工作中都能感覺到兩個女人之間火花，但比較戲劇的是，在芬去開涼城分公司時，卻還是將慧帶過去了，只因慧的能力確實是比較好揉捏，當然，芬也是做好準備的，扶持鋼來對懟慧，慧最后會也只好跳到區域總公司管理培訓晉升的部門任職。? ? ? ?軍是個非常強勢的人，但在金那是沒得到半點利益。只是在開新的分公司時，竟然被區總經理給辭掉了。坊間的傳聞是被自己的豬隊友，跟他去開新的分公司的原花城分公司人資部經理給出賣了，而且是將他給告發的。原因就是在利益分配的時候，這位人資部經理覺得軍給她太少了。是哪部分的利益呢。原來在軍掌管花城分公司負責人這個位置一年的這段時間里，花城分公司是區域總公司培訓基地之一，而且剛好是軍以前在分公司就是掌管部門的員工一類人員的培訓，自然知道內部的運營狀況，而且和這位人資部經理很合拍。于是在這一年當中，兩人光從員工一類的人頭紅利這塊就入手好幾百塊錢的利益，這兩人是夠大膽的。只是最后因為利益分配不均，被豬隊友人資部經理告發，軍自然就被被區域總經理辭掉，那位豬隊友原花城分公司人資部經理也跳脫不了被辭的命運。只是關于軍離職的事件，在外面正式流傳的比較高大上的理由是，軍在開那家新的分公司時，私自挪用公款在區總經理沒有簽字給答復之前拿做公關去了，這就比較尷尬了，區域總經理于是將他辭掉，而在軍看來，他提前動用公款去盡心公關都是為了他的這班兄弟姐妹著想，只是沒想到竟然還得了不該，只得離職咯。不過軍離職后，很快在同行業的另一個系統找到了更高的職位。? ? ? ?易在離開花城分公司時，因花城分公司當時的利益最大部門的主管動了他的利益，他當時的職位因為是運營部門一的副理不好出手，于是告訴了金，讓金出手，金于是將那位主管立馬調任到閑職打入冷宮。待易跟隨軍去開分公司時，金想再用那位主管時，那位主管已經將金的面目看清了，自然是不鳥金，直接自己離職創業去了。? ? ? ?易在花城分公司時，留下了一個很大的笑柄，當然是只有很少一部分人知道。原因在于，他勾搭上了利益最大部門的一位員工二類，而且是有夫之婦，要知那時易并沒有結婚。被員工二類的老公知道后，直接將易暴打一頓在醫院躺了三個月。向外說的是易得了重病，不過吃瓜群眾的挖掘力量是比較強大的。? ? ? ?亮從橋城分公司調回花城分公司，剛開始接手季節性利益最大部門，待季節性利益一過，調任利益最大部門。接任亮位置的本來是亮從運營部門三拎過來的曉，只是曉將亮給得罪了，加上術比曉更懂心機，于是是術接任亮留下來的位置，前期在季節性利益最大部門時，術因為私自動了亮的利益是被打入冷宮的，但掌管利益最大部門的寧的副手搞出事了，金將他兩人都調離，是間接性救了術一命還讓他上位了。只是術在上位后，據說又動了金的利益，而且是比較嚴重的利益，這讓金比較惱火，但術已成氣候，而是季節性利益最大部門的很多利益是通過術轉交給金的，金也只能忍下來，不過還是在三番五次的找術麻煩，術是利用他的心機一次次化掉了，沒有太大的破折在，所以金是有種不甘心。但在芬確定要去開涼城分公司后，金在花城分公司也是留了后手的，特意交接給接任他職位的珂找個機會將術干掉，只是金留下的坑讓珂是直接離職，也讓術間接性的受到牽連。? ? ? ?亮在花城分公司的時候，陽是利益最小部門的主管，亮是副手，在陽接手利益最平部門后，陽接手利益最小部門主管位置，界是副手。待陽帶亮去橋城分公司，界接任利益最小部門主管，副手是其他人。這時是公司發展的黃金時期，每個小部門的主管都有好幾位，像利益最小部門除了界是主導主管還有兩位副手主管，待馳入職時，剛好是軍接任花城分公司負責人位置，上一任負責人帶走一批主管，剛好有利益最小部門的副手，待軍去開新的分公司時，又帶走另一位利益最小部門的副手，這時馳是剛晉升上主管級別。因為職位的動蕩和金的政策，運營部門一的主管人員又發生很大的變化，界于是調任利益最平部門做主導主管。而馳是接手界的位置。其實剛開始金屬意的是丙接任界的位置，只是后來馳表現的太強勢，于是讓馳做利益最小部門的主導主管，讓丙做副手，只是馳的強勢和對工作太認真了，讓金懷疑馳在私底下動了金的利益。本來利益最小部門的利益就少，馳剛接手哪知道有利益這門子事，而且界走的時候是一點交接也沒有。于是金又在背后戳使丙來將主導位置奪回來，只是丙的意愿不怎么大，于是將這件事告訴了馳，馳只是笑了笑，本來他對這些事不怎么上心，只是想將工作做好而已。金見丙的意愿不大，馳也確實表現的很強勢將工作處理的也不錯，也就讓馳繼續做利益最小部門的主導主管，但暗中是將利益最小部門的利益全抓在手，只剩一點小魚小蝦。馳也從這件所謂的動了利益的篡位事件中知道了有利益這種事情在。而在芬確定去開涼城分公司是，金第一個找的主管就是丙，問他愿不愿意跟隨他去涼城分公司，丙沒有意愿，于是退而問馳，本來對馳是不抱希望的，但沒想到馳竟然答應了。除亮到涼城分公司是出任運營部門一的副理之外，馳是在花城分公司運營部門一的唯一一位主導主管，其他的像寧，靜，奔，魚，均都是副手或其他的。但是金對馳隱瞞了很多事沒說，包括對其他人也是一樣的。而馳之所以答應金去涼城分公司，是因為他知道在花城分公司占的是丙的位置，這時候也該還給他了。
