人對別人的看法最容易犯的錯是：要么太輕信別人的評價，要么不用發展的眼光看待別人。這兩種錯誤常常會讓我們因為對別人的偏見而發生不可估量的損失。
以前，因為經常出去執行，所以常常和司機接觸，那時候就常常聽到那些無聊的司機們抱怨單位對他們聘用人員不公，一心只想著他們編制人員的前途，而無視甚至侵害他們聘用人員的權益。也聽到他們抱怨一些領導的壞話，由于自己沒有辨識度，而且從來沒有去真正接觸過那些高高在上的領導，所以久而久之對某個領導形成了一個根深蒂固的壞印象。直到自己跌倒低谷的時候，萬分無奈之下，去找該領導幫忙，由于對其不好的印象，所以我也沒報太大的希望能讓他幫我。但是結果確出乎我的意料，他不是簡單直接地表明愿意幫我，而是給我一個表現自己的機會，當然我很努力地把握住機會，結局自然成功。他完全顛覆了我之前的固有的對他的看法，我也為自己以前那種偏見深深感到慚愧。
所以，看人啦，不能道聽途說，也不能靜止地看待評價一個人。
