你的謀生技術是什么？
謀生：即通過自己的腦力或者體力換取生存所必需品的過程。
技術：體力或者腦力勞動
好吧，我得先承認這上邊這兩個概念是我自己現在定義的，不保證準確。可什么又是準確的標準呢？
謀生通俗點說就是拿自己的付出去換能讓自己活下去的東西，背后是交換。
技術的話，我們舉個例子來看看
農民種地，賣糧食，她們更多的是體力勞動
醫生掙錢，他們靠的是自己的經驗和專業知識，腦力付出比重更大
政府工作人員，他們其實靠的是嘴和腦子，雖然現在大風氣不是那么好，不過歷朝歷代似乎就沒有特別完美的朝代
程序員，一個腦力大于體力的活，不過，有一種說法是 程序員吃的是青春飯。即30已過，體力就不如那些年輕人了。可是頂級的程序員他們編程背后的思想才是更有價值的
老板，一個在以老板為榮的社會環境中，老板兩字，就意味著更多的錢、更好的生活環境、更大的權力、似乎當上了老板，就擁有了一切。也許這只是現在的我們，看到的一個假象，或者說是人們自己構造的這樣的一個理想的環境。人們想要當上老板，就以為會有更多的錢，事實是確實是，錢的背后還有更大的責任和風險，大部分人根本就不會看到，他們也不想看到
我，現在是在一家早教機構，做游泳教練。我這個工作，似乎看起來就是個體力活嘛。沒什么技術難度。可是我從一開始就沒這么想過我的工作。這也許是我一直沒有辭職的真正內在原因吧。
首先，我不會游泳，接觸的孩子是0-3歲。我發現與其說是教他們游泳，其實是他們在教我怎么去和他們相處。
怎么去認識他們？怎么能夠接觸到他們？怎么能夠讓自己和他們打成一片？這些才是最重要的。
也許這些在現在大家看來，都是一些很幼稚的想法，我想這些，又不會給自己帶來更多的收入，可是，我隱約能感受到，這些才是我心里最在意的，而且我相信，這些遲早會顯現出他的價值的。
我們再繼續聊聊員工成為老板的例子吧：
當上老板，就意味著錢、權、好的生活環境、有更多人羨慕。
這應該是大部分員工的普遍心聲吧。
可是，老板們不一定會這么想。
在他們眼里，錢、權確實比以前更豐富，也許現在更多的是背后的一種責任、一種更大的風險、一種更大的挑戰。我想，真正能做大做強的企業負責人，一定能夠體會到這些。
我想說：上邊兩種人就像是在爬同一個梯子，只是爬的高度不同。
下面的永遠在羨慕爬在上邊的人，羨慕他們看的遠，看的多。
給自己一個奮斗的目標，覺得一定得爬到他們那個位置。
上面的人，也許會有不同的心境，他也許會很懷念自己之前在下面的日子，也看到了這是一條不歸路，只能前進，不能后退。
人生也許就是一條單行路。只能向前，沒有后退
好了，該說說自己好像想說的話了：
別人是怎么謀生的？
我是怎么謀生的？
我還能怎樣謀生？
多看，多觀察，多比較，多進步。
君子不器。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2017.06.13
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 周二在家
