哪些單位可以解決戶口?附落戶北京渠道

互聯網是各大應屆生都搶著進入的行業,奮斗、年輕、改變、創新……這個行業的生命力和前景對希望能活得精彩的同學來說極有吸引力,BAT的崗位更是不少人的dream offer。除了會得到高薪,良好的工作前景和職業發展路徑,還有閃著金光的北京戶口

名企offer≠北京戶口

以搜狐為例,作為北京市高新技術企業,每年都會有一定的戶口指標,但相對于其每年招募龐大的應屆生數量,有可能會存在缺口,也無法直接做出落戶的承諾。

(搜狐校招官網)

亞馬遜中國也表示有機會可進行落戶。

(亞馬遜校招官網)

應屆生畢業落戶北京一直是個讓很多人揪心的話題,隨著北京房價上天之后,大多數外地家庭幾乎沒有什么能力再買房了,如果拿不到戶口,基本就很難長期在這里混下去。

從比姨媽還準時每月來襲的《逃離北上廣》到前幾日爆文《北京有2000萬人 假裝在生活》,連大爺都擔心撕蔥老公找不到對象,不得不承認,在外漂泊的我們對于未來,對于生活仍有些恐慌。

曾經,很多畢業生都會糾結到底是去“低薪+有戶口工作”,還是“高薪+沒戶口”的工作。現在倒好了,隨著戶口每年懶腰砍半的節奏,大家基本都只有去研究所、公務員、央企、大型互聯網企業等地方才能尋到一個戶口。總之,拿到戶口是命好,拿不到是常態,不要太糾結。

哪些單位能解決北京戶口?

首先你最關心的一定是:到底哪些單位能解決戶口呢?

1、國家公務員,北京市公務員,一定解決(個人符合條件,比如學歷、專業)

2、其他所有單位,全部不能保證!

現在北京市控制人口的 政策很明確,逐年在減少戶口指標,人社部、人保局的戶口都被壓縮了,今年給你們單位批20個,沒準明年政策再收緊,就批10個,而且是全北京普減,沒得商量。就是這么任性……

所以就會發生這種情況,單位2014年招聘了50人,全部解決了戶口,但據說2015年 要減指標,為了全部能解決戶口,那就少招聘一些吧,于是只招了30人,但到了2015年,上級批復 了,只給你們25個指標,ok,問題來了,會有五個人沒有戶口!單位會有各種辦法協調戶口指標, 比如按能力排序,比如抓鬮……如果最后,你不幸成為那五人中的一個,你就會感覺,單位騙了你 ,整個世界都騙了你……

為了避免以上情況的發生,從近兩年開始, 所有的單位(包括央企)幾乎都不再承諾一定解決戶口了,只是說,有很大可能or從往年情況看沒 問題or會盡力爭取云云。所以,聽到上述說法時,你要知道,hr確實不是在騙你,他們也真心不保證。當然,也不可能在三方協議上注明什么(比如承諾解決戶口)。有的單位會將戶口遷移地址 直接寫在三方協議上,那說明還是比較有把握的了,但要注意,這不算承諾。

當然,也有個概率問題吧,目前來看,情況如下:

1、央企、大型國企:在招聘量不是特別大的情況下,基 本能保證。比如北京聯通、北京電信、移動研究院、國有銀行、中科院、國字頭或央企背景的it企業等。

2、往年名聲比較好的外企:政策變化不大的情況下,基本能解決。比如微軟、愛立信 、IBM、oracle等。

3、大型私企民企:百度類的,招聘量太大,所以優先解決核心技術人員,相對數量很少,如果你自認為不是top的,就不要考慮了;華為優先解決博士,其他不要考慮了;騰訊阿里,由于總部不在北京,納稅少,所以,戶口指標自然少,不是top的 也不用考慮了(當然這兩個企業在北京招聘量也少,倒是有可能拿到)

4、小型外企私企民企:其實這是個不可忽略的類別,很多招 聘量小的企業,指標雖然少,但進人也不多,實際是能解決戶口的,我知道的有金雅拓、韋伯森斯等,像這種,咨詢下以前入職的同學,消息會比較準確。

落戶北京有幾條紅線不可觸碰

年齡:應屆畢業生本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲,過了這個年齡,人社部和人社局都GG思密達了,只能走留學服務中心了。

社保:研究生讀書期間不得有社保記錄(本科期間不算,讀研前不算),一旦有社保記錄,應屆生落戶就走不通了。

時間:留學生申請戶口要求在國外高校完成360天學習,不足額或者期間經常回家導致出國總時長不夠的話就會無法落戶

派遣:一旦你的派遣證派到京外,戶口也隨著出京,你就再也回不來了,無論你是否又找到了一個解決北京戶口的工作。

落戶北京的渠道

北京戶口又三個主流的渠道落戶,分別是“留學服務中心”、“人社部”和“北京市人社局”(按照落戶速度排序)三種渠道的落戶方式、辦理流程、規則和時間均不同。留學服務中心最簡便、最快速、門檻最低;人社部限制少、出函快(最快一周)、可辦理本科落戶;人社局最復雜,流程最長、限制最多、最麻煩,每年名額有限(8K-9K)。留學服務中心和人社部的綠函都是沒有總數限制的。

1.?留學服務中心落戶

留學服務中心落戶是北京落戶最容易的渠道,只要你碩士及以上學歷,在國外任何一個可以辦學歷認證的學校學習360天就達到基本條件,然后再隨便找個大公司都能辦下來落戶。無專業限制、無年齡限制、也沒有什么三方協議之類的,快、準、穩。

基本條件:

1、我國教育部承認的國外大學碩士畢業。2、在國外待滿360天(以護照上出入境時間為準)。3、落戶政策有效期為回國后兩年,也就是說,在你回國入境兩年后,落戶政策就對你失效了。當然,并不是說留學生滿足以上三個條件就可以落戶北京了,畢竟滿足以上三個條件的并不在少數,還需要用人單位有“留學生落戶指標”,且單位與留學生簽署1年以上的用人合同,且申請落戶時留學生的社保要連續交夠3個月。4、與公司主頁營業務一致(2017新加)

基本流程:

入職--達到公司規定的工作月數--提交申請到留學服務中心--50個工作日審核--出落戶介紹信(有效期40個 工作日)--人口總處辦理戶口遷移--戶口材料給公司--辦理戶口遷入--完畢

2.?人社部落戶

人社部的“綠函”是目前最流行的落戶方式,公務員、事業單位、國企都是走的這條線的落戶。出函時間很快,最快一周都能出來;學歷要求最低,本科也能落戶;總數無要求,似乎很多都能批。只不過很嚴格的要求專業,如果專業和發綠函的單位申請的不一致,就無法落戶。當然這個也跟單位的級別有關,如果是中石化、事業單位之類的就比較隨意,如果是普通企業、研究所就基本辦不下來。

基本要求:

1、應屆畢業生本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲

2、讀研期間沒有社保記錄

3、專業符合要求

基本流程:

簽署協議--發放“綠函”--回學校辦理派遣手續--提交各種證、綠函回執、社保記錄、工資流水和社保記錄--人社局批準落戶申請--繳費--落戶完成

3. 北京市人社局落戶

北京市人社局的戶口是有限制的,而且限制最多、審批最長、辦理流程也很長,批來批去的很揪心。大多數有指標的都是大型企業、外企、互聯網名企都有此類戶口,一般要求都是工科出身才能辦理,文科類的很罕見,計算機、軟件、機械等專業最好辦。

基本要求:

1、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲、無法辦理本科

2、讀研期間沒有社保記錄

3、專業符合要求,一般要求工科

基本流程:

提交基本信息審批--人社局完成審批出具接收函“紅頭文件”--回學校交接收函辦理派遣手續--提交各種證、派遣證、勞動合同、社保記錄等--落戶審批(60個工作日)--落戶介紹信--繳費--落戶

“長安米貴,居大不易”,有戶口不是人生的終點,而是一個很艱難的起點。你會面對高強度的競爭和掏空幾代積蓄的高房價,也會面對“在北京買不起房、去其他地方被限購”的糾結。總之,拿到一紙戶口意味著更多的壓力和挑戰,你需要掙學區房,還要掙孩子相當于一套學區房的教育的錢,想想都覺得恐怖,哈哈哈哈。Anyway,加了個油。

本文來源:每天都有新實習

附招聘帖

某三消游戲公司招聘以下崗位:13號線柳芳站附近,歡迎自薦和推薦

附jd:

Java服務器開發工程師 25-40k ?13號線柳芳站附近 雙休

5年及以上后端服務器開發經驗;

技術基礎扎實,熟悉常用數據結構與算法;

參與過互聯網相關工程項目,熟練掌握Javascript(Node.js), 了解 PHP, Python , C/C++中的1~2種最佳;

掌握一種Web開發所需要的架構,及基礎的JavaScript,CSS, HTML;

掌握關系型數據庫,及NoSQL數據庫至少各一種;

熟悉 Linux 環境并能熟練使用常用命令行工具;

使用并熟悉至少一種云平臺(如 AWS,QCloud,Aliyun,UCloud...);

崗位職責

持續改進基于SOA的后臺服務架構,使服務部署,運行方式更具彈性。

對游戲數據,進行自動ETL抽取,分析,并持續改進分析速度,分析指標,分析質量。

持續改進運營數據分析系統(BI Report 和 Data Visualization)。

Growth Hack,做一些非常酷的橫跨各種技術棧的實驗性產品。

簡歷投遞至tangge@liucifang.com.cn,標注崗位-姓名

運維工程師: 15-25k?13號線柳芳站附近 雙休

崗位職責

負責公司上線游戲的后臺服務運維;

持續改進線上服務的監控系統;

持續改進線上服務的運行質量;

持續改進線上服務以及云平臺的安全性;

與架構師一同確定線上服務架構,容量及擴展方式;

實現線上運維的自動化。

招聘要求

3年及以上服務器運維經驗;

熟悉AWS云平臺,至少使用過EC2, EBS, RDS, Auto Scaling, Cloudwatch;

掌握關系型數據庫,及NoSQL數據庫至少各一種;

熟悉 Linux ,具有扎實的操作系統知識的基礎;

精通Shell,能熟練使用來完成日常系統運維等工作;

熟悉 Nginx 等負載均衡軟件的配置;

熟悉主流的網站監控系統及報警系統的搭建,使用及擴展;

高度的責任感,對工作積極嚴謹;

對新技術敏感,勇于探索和嘗試新的技術及方案;

團隊合作能力, 能與開發工程師,架構師針對當前的工程情況,給出合理建議。

簡歷投遞至tangge@liucifang.com.cn,標注崗位-姓名

數據分析 ?0-3年7-15k?13號線柳芳站附近 雙休

工作職責:

1. 針對游戲業務特征,搭建數據分析模型和預測模型,精準定位用戶、市場,推演發展趨勢;

2. 完成日常運營重點專項報告輸出,針對目標用戶,新進,活躍,留存,流失等不同群體用戶完成獨立的分析和研究報告;

3. 配合游戲策劃,完成游戲玩法、用戶行為以及商業化模型的分析報告。

工作要求:

1. 數學、統計、金融學等專業優先;

2. 對數據敏感,有風險意識,能及時發現運營中問題并提供可執行方案,邏輯思維能力和規劃總結沉淀能力較強,要求報告寫作能力出色;

3. 工作主動積極進取,團隊合作精神良好,抗壓能力強;

4. 本科及以上學歷,英語優秀者尤佳。

5. 熱愛游戲;

簡歷投遞至tangge@liucifang.com.cn,標注崗位-姓名

關卡策劃0-3年 7-15k ?13號線柳芳站附近 雙休

任職要求:

1、有三消游戲關卡制作經驗優先

2、有至少兩款成功三消游戲100關以上的進度。對于關卡的好壞有自己的見解。

3、熱愛游戲(如果熱愛三消游戲更佳)

4、明確的條理性或者良好的審美至少具有一點。如果兩者兼備更好。

5、能夠很好的與人溝通,有責任心,好學,抗壓能力強。

6、腦洞奇大者優先考慮

簡歷投遞至tangge@liucifang.com.cn,標注崗位-姓名

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