今天文章的主題是：即便是離職了，也要像正常上下班一樣的走！
離職對(duì)于每個(gè)人的人生來(lái)說(shuō)“均會(huì)有那么一兩次”這并不意味著職場(chǎng)生活將面臨著結(jié)束、反而是另一個(gè)具有挑戰(zhàn)、具有競(jìng)爭(zhēng)、具有機(jī)會(huì)的開(kāi)始；我看過(guò)很多離職的案例，幾乎百分之50的人因?yàn)殡x職前的態(tài)度放松給公司或者自己造成很大的影響，對(duì)此我只想對(duì)你們說(shuō)即便是辭職了也要干完現(xiàn)有的事情、交接完手里的活，然后開(kāi)開(kāi)心心的走；
下面，就讓雄磊（作者的筆名）和各位普及一下離職前期，最容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤！
1.懈怠
可能很多人都覺(jué)得，反正都離職了！手上的活留給下面接手的同事就行或者直接放下手頭的工作，在辦公室里面玩游戲；
你不覺(jué)得這種心態(tài)，是對(duì)自己不負(fù)責(zé)嗎？
正確：在此期間，應(yīng)該把手上的資料與項(xiàng)目都整理好（認(rèn)為對(duì)自己有用的，可以通過(guò)云盤(pán)、U盤(pán)拷貝下來(lái)）然后將手頭上沒(méi)做完的工作都搞定，完成后與同事把該交接的交接完，切記不能留尾巴以免辭職后公司還頻繁不斷的找你，最后把存留在電腦里的私人文件、聊天記錄、等等清理一下，總得來(lái)說(shuō)就是把該刪除的，全丟進(jìn)垃圾桶！
2.工資
某些時(shí)候財(cái)務(wù)不一定會(huì)趕在你辭職前就把工資給到你，很多人都會(huì)犯的錯(cuò)誤就是頻繁不斷的找財(cái)務(wù)，甚至還與財(cái)務(wù)吵架，我以前就有個(gè)同事，因?yàn)樨?cái)務(wù)沒(méi)有及時(shí)給到他工資，就說(shuō)出“做人不能這樣”的話、我覺(jué)得這種形為特傻、當(dāng)然你覺(jué)得你很趕時(shí)間，但我想說(shuō)難道財(cái)務(wù)這份工作很閑嗎？再說(shuō)錢又不是財(cái)務(wù)的，怎么可能你說(shuō)什么時(shí)候要，她就那個(gè)時(shí)候給你！
正確：一般的話，早上給工資的概率很低，因?yàn)檎l(shuí)都不想一大清早就有個(gè)人像要債似的催她，就算你是天王老子，她都會(huì)拖到下午這個(gè)時(shí)間段才發(fā)給你；
財(cái)務(wù)那天請(qǐng)假或者不回，應(yīng)該怎么辦？
放心！公司不會(huì)跑，更不會(huì)拖著員工的工資而壞了整個(gè)公司的口碑，因?yàn)橛袆趧?dòng)合同法的，你只需留下銀行卡的賬號(hào)或者其他收錢工具（支付寶、微信）都可以；
3.圈子
雖然離職了，但曾經(jīng)與你共同奮戰(zhàn)的兄弟姐妹依然還在，千萬(wàn)別以為離職后他們就如同社交軟件里面的頭像一般沒(méi)有任何作用，說(shuō)不定在你某天需要幫助的時(shí)候，他們會(huì)挺身而出，因此辭職后也要在他們心中留下男神或者女神般的形象；
正確：向他們一一告別，就如同當(dāng)年關(guān)羽告別曹操那般，可以告知去處、談?wù)勅松⒋荡蹬１啤⒂袟l件的話，還可以請(qǐng)這些曾經(jīng)互相傷害、相互幫助的戰(zhàn)友們?nèi)ゾ瓢苫蛘卟蛷d擼上一杯；
總結(jié)：職場(chǎng)就是這樣，就算離職了身邊的資源與人脈照常可以保留，因?yàn)樵谙乱粋€(gè)新的起點(diǎn)，面試官可能會(huì)問(wèn)你在曾經(jīng)的公司擔(dān)任什么職位？與同事相處的如何？為什么要選擇辭職？
以上是我的觀點(diǎn)，如你有更好的意見(jiàn)，我們歡迎大伙毫無(wú)保留的提出！
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作者：陳雄磊
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