為了照顧年幼的女兒，在家停工將近兩年。最近家里的老人終于過來G城幫忙帶孩子，我也得以去工作了。?
找工作這回事，雖說已不是剛畢業時那般懵懂迷惘，卻依舊有一份緊張，更有一份期盼。 ? ? ? ? ? ? ? ??
首要抉擇的問題是，找什么樣的工作呢。自然不能是錢多、事少、離家近的，這對于大多數人來說注定只能是傳說。
高薪酬？高職位？大公司？No，于我而言，最向往的是一位“好領導”。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
撞見一位好領導，工作會很開心，隨時隨地有一位標桿可供自我學習，不斷提高。只要你是千里馬，薪酬、職位這些不過是順帶的罷了。當然，如果抱著打醬油的心態上班的話，這樣的好領導只會讓你很難堪。 ? ? ? ? ?
可是，我所向往的“好領導”，據我所知，還真的是抱著燈籠也難找，因為，我極少從同學，朋友，親戚中聽到過這樣的好領導。 ?而我何其有幸，竟真的撞見過這樣一位好領導，他就是Mr.Zhang。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
他是我畢業后正式參加工作遇到的第一位領導，我的職位是總經理助理。Mr.Zhang是一位典型的職業經理人。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
?一句話概括，同時兼備高素質，高管理才能，高職業技能。當然，個子高，長的帥，也是Mr.Zhang所具備的。
那時，我剛畢業，對于職場，完全是白紙一張，空有一腔熱血。慶幸我遇到的是Mr.Zhang。事實證明，第一任領導的性情、領導方式、工作方法會很大程度上影響到個人之后的職業狀態。 ? ? ? ? ? ? ? ?
?Mr.Zhang是一位結果導向、充分放權的領導。對于交待的工作任務，他不會過多的干涉其中的過程，但是，他會傳授我一些非常好用的方法。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
譬如，5W1H分析法，我就是從他那里學來的。在之后的工作中，我的辦公桌面上總有一張5W1H分析表。通過對照這6項，我認為基本上可以全面的思考解決工作中遇到的大部分問題。 ? ? ? ? ? ? ??
作為一名職業經理人，他靠自己的專業能力和管理才能在公司立足。印象中，他總是不卑不亢，對下屬不倨傲，對老板不諂媚。 ? ??
工作上，他常常是嚴肅的。記得有一次發郵件，我把應該抄送的對象弄錯為主送了。他很快就回郵件問我懂不懂基本的職場郵件禮儀規范，不懂就去學。正是他的嚴厲、認真，我得己快速的成長起來，甚至獨當一面。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
生活上，他卻是溫和而又詼諧的，過節的時候，他會打電話給我，祝我玩的開心。過節回來，他會帶一大袋家鄉產的桂圓給我吃。
可惜，沒有不散的宴席。后來，他回了自己的家鄉一座大城市，而我也去了另外一座大城市。 ? ? ? ??
往事歷歷在目，對他，多半是感恩，還有內疚。那時的我，對于許多事情的處理不夠成熟，不知道給他惹了多少麻煩，他卻從不曾提起。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
現在又在找工作了，多么希望依舊如此好運，還能遇到一位Mr.Zhang般德才兼備的好領導。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
（完）
