文/吳呱呱

不知道你有沒有這樣的感覺，有些人明明是同個時期一起進入公司，但有的人，卻沒有什么作為，一直是那個職位，一直拿著死工資。

而有的人，卻一路飆升，就像開了掛一樣，把當年一起進公司的同事，甩在遙遠的后頭。

正所謂，今日的種種境遇，皆由過往的所作所為所決定的，所有的看似意外，皆有跡可循，你今日所得到的一切，皆因你在背后默默的付出。

剛好，最近收到臨公子的新書《你缺的不是努力，而是變現的能力》。

作者臨公子本職工作是IT產品經理，白天上班，晚上寫作，至今已然寫了80w字。

作為理工科出身的臨公子，在寫作上也談不上天賦，不過是利用別人下班休閑娛樂的時間，升級打怪，讓自己成為一個不止靠死工資的職場人。

到底是有豐富的職場經歷，也難怪，整本書能從怎么做好本職工作，下班時間該怎么充電，才能拉開與他人的差距，怎么抓住人生的轉折點，從經濟學角度，理清你的思路。

讀完整本書后，讓我念念不忘的一篇文章是《拉開成年人的差距，在于“主動”二字

》。

是啊，你之所以一直碌碌無為，有可能就是你不夠主動。

凡事要學會，我去做

書中，臨公子分享了他曾經在等餐時，聽到的對話。

A、B、C三個實習小姑娘，A姑娘哭訴上級讓自己做一些不該自己做的工作，還批評自己做的不好，而B姑娘則抱怨自己是運營崗位的，上級竟然讓自己安排團建活動。

只有C姑娘氣定神閑的喝著湯，說自己平時還要幫忙復印資料、分發會議綱要，做會議記錄，上個月也才剛剛安排好團建活動。

A、 B姑娘聽完搖搖頭，說C姑娘真傻氣，何必做自己份外的工作呢？

這讓我想起，我曾經的一個同事。

我們都是同個崗位的，每天非常忙碌，除了要寫推文，還要了解產品，給產品拍照修圖，甚至還要聯系客戶。

我經常是做完后，趁著午休時間煲劇，讓自己放松心情。

而同事卻不同，利用午休時間看隔壁銷售部門的業績報表，研究哪些產品好賣，哪些產品滯銷。

隨后，上班時間再去聯系客戶，詢問不買滯銷產品的原因，再聯系生產部門的同事，改進產品。

一開始，我不理解她的這種“多管閑事”的做法，直到后來，她寫的推文都是公司銷量最好的，以及她越了好幾級，榮升為副總時，我才明白，所謂的“多管閑事”，不過是在給自己的未來鋪路。

有時候拉開人與人之間距離的不是學歷，也不是資歷，而是是否有一顆“主動”的進取心。

無論何時，都是主動者多得

有句話說得好，世上無難事，只怕有心人。

臨公子有過2個助理，都是幫忙他處理公號的日常瑣碎。

在第一個助理的幫助下，臨公子越來越忙碌，相反，在第二個助理的幫助下，反而變得越來越輕松，還把第二個助理當成合伙人，一起商議大小事。

難道第二個助理有什么特殊的本事嗎？能讓臨公子做決定前聽聽她的意見。

不是的。

第二個助理很會主動的學習東西。

比如，還沒有幫臨公子處理文章排版工作時，她會主動給臨公子推薦好用的排版工具。

臨公子問她會不會簡單的ps，她馬上說：“不會，不過我可以馬上去學。”

從下載軟件到學習如何使用，再到給符合臨公子要求的圖片，只花了一天。

不僅如此，臨公子只是隨口問她一句對公號發展有什么建議，沒想到，過了幾天這位小助手，竟然給出了一份具體的建議。

看完這個故事后，我不由得感慨：無論何時，都是主動者多得。

曾經在網上看到這樣一個故事。

有2個能力不相上下的年輕人在競爭同一個崗位，就連老板也不知道選誰好。

這時，老板讓他們兩個人去看某個產品價格。

半天后，2個人都回來了。

第一個人，自信滿滿的報給老板想要的產品價格。

而另一個人，除了給老板產品價格外，還給老板提供了同種產品不同廠家的價格。

毫無疑問，后面那個人成功升職了。

很多人，其實能力并不比別人差，而之所以一直碌碌不為，不過是因為算得太精，認為對自己眼前沒有任何收益的事情，是不值得花費力氣去完成。

殊不知，在職場上，你能走多遠，都和你先前付出了多少有關。

正如書中所說的：

“聰明的人，把工作當作展示價值的舞臺；糊涂的人，把公司當作拿錢辦事的工地。”

真正優秀的人，都懂得主動出擊

合上手中的《你缺的不是努力，而是變現的能力》后，想起編劇六六曾說過的：

“不要隨緣，主動出擊。”

誠然如此。

隨著年歲漸長，愈發覺知真正優秀的人，都懂得主動出擊，而不是原地不動，等著機會自己掉下來，或者等別人推著自己走。

那些優秀的人，資歷學歷能力也許不在我們之上，而促使他們變得更優秀的原因，卻是他們懂得主動出擊，去追求自己想要的。

愿我們都能成為一個看到機會懂得迎刃而上主動出擊的人。

共勉。

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