曾經在知乎上看到這樣一個很是糾結的問題：我是一個小城市的老師，我的周圍人們都有個工資不高，但是穩定的工作，結婚生孩子然后守著微薄的工資到退休。我的路子不應該是這樣的，我害怕我會和他們一樣。我想過去大城市里面工作，但是我又害怕在大城市里面找不到好工作。我曾經想過通過考研來擺脫我現在的狀況，但是我又擔心，如果復習了一年，考不上怎么辦？我還想過實在不行我談一段戀愛，結婚算了。但是我又害怕他成為我未來發展的阻礙，我該怎么辦？

古典老師在《拆掉思維的墻》一書中提到過職業安全感奴隸這個概念，并指出這類人經常和自己玩一種被稱為yes but的游戲：是的，但是……。知乎上問這個問題的朋友就是在玩這種游戲。既不能積極活在當下，專注于當下的工作和生活當中，又不能面向未來，為改變現狀做出實際的行動。最終只是自我消耗，淪落成為安全感的奴隸。

職場里，我們到底應該如何提高自己的安全感呢？

1、別再貪圖穩定、敢于自我革新

暢銷書《個體崛起》的作者陳立飛說過：這個時代，如果還有人跟我談穩定，談保障，我會覺得是個笑話。事實是，仍然有一大批人還深陷在“溫水煮青蛙”的工作環境里，一邊抱怨、一邊糾結，不敢給自己來一個痛快的了斷。

我有一個閨蜜，大學畢業后，進入了一家傳統國企工作，從基層到機關，一待就是5年。一直在變的是她的崗位，不斷扮演著一塊磚的角色，哪里需要哪里搬。不變的是她的收入和職場素養。她曾告訴我，體制內的五年，沒有攢到什么錢不說，更懊惱的是發現自己沒有什么太大的成長。周圍關于“女孩子有個穩定的工作就很不錯了”的聲音一直環繞耳邊，“穩定”這個詞在她的意識里并不是那么容易動搖，更別說徹底根除。

2016年3月，在經歷不知多少次激烈的思想斗爭下，閨蜜在老公的鼓勵和影響下，終于邁出了安逸、穩定的舒適圈，鼓起勇氣辭了職，重新來到一個陌生的城市，進入了互聯網行業，開始了新的工作。經過近兩年時間的歷練和打磨，她收獲了撕裂般的個人成長，如今個人公眾號粉絲已有3萬，目前正在籌備自己的第一期知識付費課程。過年回家見面，她整個人生狀態和以前相比大不一樣，從內到外流露著自信！

特蕾莎修女曾說:上帝不是要你成功，他只是要你嘗試。我們為什么不給自己的人生多一種可能呢？

2、保持成長、不斷精進

去年年底，有一個關于河北唐山縣收費站取消后，收費員哭訴自己離開了收費站，什么都不會干的消息在網上刷爆朋友圈。我身邊也有當老師，或者是進入事業單位的同學經常抱怨：為什么人家的收入都在指數級增長，我的收入卻連維持基本的線形增長都困難？或許在不久的將來，這將是一大批所謂工作穩定、旱澇保收的人都將臨的一個窘境。

這個時代，知識更新跌代速度非常之快。職場里，前有猛虎、后有惡狼的激烈競爭早已是常態。你原地踏步，躺在舒適圈里睡大覺，而別人卻在小步快跑甚至大步狂奔，當整個時代都在向前發展的時候，你不被淘汰誰被淘汰呢？只有堅持成長，不斷精進，才能緩解焦慮和恐慌，帶來相對的安全。

3、培養積極陽光的心態，遠離負能量

我們身邊總是不乏這樣一類人。當你想要辭職、重新開始時，他會勸你：哪兒都一樣，換了說不定還沒這家好；當你想要開始學習一項新技能時，他會告訴你：我以前學過，學了也沒啥用——這類人通常還有一個共同點：喜歡抱怨，看待事情總是消極、負面和悲觀的。這類人也通往是生活中的Loser，過不好自己的人生，也唱衰他人的人生，和這類人在一起，你整個人都不好了。

俗話說，近朱者赤、近墨者黑。我們應該多接近那些自信積極的人，那些每天精神飽滿、充滿正能量，有想法、能自律，能夠為自己的夢想買單的人。站在陽光里，你會慢慢曬走黑暗。和誰在一起真的很重要！仔細想一想，總會發現我們身邊也有這樣的長輩或者朋友。多和他們接近交流，慢慢你會越來越自信，并且不論你的工作還是生活都會越來越順遂、越來越好。

不管我們是否愿意，我們都被推進時代快速發展的洪流之中。在大的浪潮之下，越穩定，反而越危險，只有隨著時代的潮流同頻共振，敢于從認知層面、行動層面不斷進行自我革新、堅持成長的人才能提高自己的職業安全感，成為時代的弄潮兒!