前兩天聽《羅輯思維》的節(jié)目，講到如果要用一個詞來高度評價一個人，應(yīng)該是什么？還沒聽到答案的時候，在我腦子里出現(xiàn)的是“努力”，“專注”，“工匠精神”。。。而羅胖的答案是，靠譜。

在節(jié)目中講到，靠譜就是三件事：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。說是三件事，其實(shí)是一件事，就是在協(xié)作中完成閉環(huán)，一件事情有開頭必有結(jié)尾。乍一聽，感覺這和講信用，遵守承諾和相似，其實(shí)不完全一樣。講信用和遵守承諾是做到自己答應(yīng)的事情，而閉環(huán)則體現(xiàn)在生活的方方面面。比如，拿了什么東西，就要放回原處；開始做一件事情，就要有始有終，即使沒做成，也要有個交代。

經(jīng)濟(jì)學(xué)上有個“比較優(yōu)勢原理”，講的是，在一個社會里，不論個體是一個人、一個家庭、一個地區(qū)，甚至一個國家，如果他們把有限的資源，包括精力和時間，只用來生產(chǎn)他們的機(jī)會成本比較低的那些產(chǎn)品——也就是他們具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)品——然后進(jìn)行交換，怎樣整個社會產(chǎn)品的總價值能夠達(dá)到最大，而且每一個個體都能夠得到改善，而不論他們的絕對生產(chǎn)能力是高還是低。這個原理很違背自覺，它告訴我們，每個人只需要在自己的所有技能里面找到一個最擅長的，然后用這個技能做產(chǎn)品，而不是和別人比。一個人不管能力多差，總能在自己身上找到一個最強(qiáng)技能，和他人橫向比較這個技能，也許很差，但是沒關(guān)系，只要是自己做地最好的，就做這個。

但每個人只做自己最擅長的工作是，分工和交換就成了必須的，否則生產(chǎn)鞋子的人總不能吃喝拉撒都用鞋子吧。為了達(dá)到財(cái)富更大化，我們把分工越做越細(xì)，然后每個人都參與到交換中，每個人都能找到自己的位置。現(xiàn)代社會是個巨大的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，這就要求網(wǎng)絡(luò)中的每個結(jié)點(diǎn)都能低故障工作，一旦某個結(jié)點(diǎn)經(jīng)常故障不斷，這個結(jié)點(diǎn)基本就廢掉了，協(xié)作就不會在那里發(fā)生。如果沒有人和你協(xié)作，就會和社會脫節(jié)，那么財(cái)富和個人成就就和你沒什么多大關(guān)系了、甚至尋找生活伴侶都很困難。

投資世界的剛需是避險，網(wǎng)絡(luò)協(xié)作的剛需也是避險。誰都不愿意和自己協(xié)作的人經(jīng)常掉鏈子，有事找不到人，交代的事情丟三落四，做完沒做完也不回應(yīng)一下。靠譜不一定是聰明或者能力強(qiáng)，它是一種給人確定性的品質(zhì)，就好像足球運(yùn)動中的守門員，他不需要多能撲險球，需要的是穩(wěn)定性，在一場發(fā)揮好的比賽中能把什么球都撲住，一旦發(fā)揮不好，就連續(xù)犯低級錯誤，這種守門員沒法用。

在工作中，我個人偏好于和可靠的（dependable）人合作，交代的事情能仔仔細(xì)細(xì)的做完，如果做不完，能及時來問。我努力讓自己成為靠譜的人，特別是做一些不在自己舒適區(qū)內(nèi)的工作，不能因?yàn)樽霾缓没蛘卟幌胱鼍屯贤侠o對方?jīng)]有交代。

如果在自己所處的結(jié)點(diǎn)上，不斷有不想做或者做不好的事情，就需要思考一下自己是不是處在一個錯誤的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)上。如果是這樣，位置就比較尷尬了，要靠譜吧，發(fā)現(xiàn)給出的回復(fù)都是做不好，久而久之，也就沒人愿意和你協(xié)作了，不靠譜的話，直接就沒人愿意和你協(xié)作了。這時候就需要改變自己在網(wǎng)絡(luò)中的結(jié)點(diǎn)位置，找到適合自己的行業(yè)。套用羅胖的一句話，在正確的群體中，做靠譜的人，才是這個時代的生存策略。