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這十幾篇是在搖晃的公交車用手機打好的，昨天手機交給我媽辦事，在車上的一個小時發呆放空，擁擠不堪，無所事事。
周一一上班，發生的大事是我這個光桿司令，由我一人組成的用戶運營部歸并到場館事業部了。在創業公司的每天都可能是全新的，人手不夠，可能給你新的工作內容。不僅產品變化迭代快，就連組織結構也常常因為一位同事的離開或者到來，而產生新的調整。
從今天起，日報交給另外一位領導了。
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第一次體驗公司福利：免費瑜伽小班課。淘寶城店正式營業，美女老師小潔帶著我們唱誦，看小潔老師的簡歷，她會看阿卡西，脈輪舞，她用梵語唱誦那段中氣十足，一聽就很專業，中午的課程有段冥想也睡著了。課上還想著接電話的事，有點小擔心，怕手機沒網萬一有誰聯系寶寶呢，可是沒有
寶寶是我的另外一個分身，以后都這么說。我們用戶組有兩個人。
淘寶城店的裝修葉姐嫌棄不得了，說裝修的小家子氣，我一進屋的感覺是有點簡裝，從logo、字體到設計出來的圖，沒有亮點。
現在有兩名平面設計師，一男一女，設計出來的東西風格不統一，發布到app首頁里的圖我能明顯看出是誰做的。
寶寶接下來的計劃是16家場館每個都去上至少一次課程，我們自己老師的課程也都體驗一回，熟悉我們老師的教學風格。
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自己察覺到有了情緒，品牌總監能力強，注重效率，不過人相處起來總感覺怪怪的，非常強勢，上班第一天她自己就有了明顯的界限劃分。
之前的領導J，92年的，從銷售出身，兩年內做到某互聯網洗衣品牌的城市經理。可能習慣用嘴干活，所以做運營的時候還是喜歡做自己擅長的BD的活，跑出去干地推。她昨天把淘寶城店的物業經理搞定，幫她推廣我們新開的瑜伽館。
她可以很快的和技術、和產品經理打成一片。我不能呢，投緣深交，不投緣那也是沒有緣分了，我相信自己感知能量的能力。
昨晚有人來電話問鳳起店的位置，她聽到對話內容，接話說你不是去過嘛，我無言，把電話給她，讓她找到存在的價值。
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你別說，我聽到大家的投訴抱怨，我其實還好，沒有情緒的，根本沒有記在心上，就覺得是很正常的一件事。這兩周有碰到過奧客，有碰到過騷擾老師學員。上班第一班接受群里大家質疑新規則的挑戰。
電話那邊的對方的說話的語氣，方式，我自動腦補她的形象，她是一個什么樣的人。如果對方咆哮，生氣了，我一邊嗯嗯，你說的是，一邊心理說那四句話：對不起，請原諒，謝謝你，我愛你。
