去年秋招結(jié)束后，過了元旦后，各公司都開始組織第一輪次面試。95后阿強(qiáng)也加入了一家知名公司的面試大軍。阿強(qiáng)到了公司門口，才發(fā)現(xiàn)今年就業(yè)人員真多，工作人員招呼大家一批一批群面。阿強(qiáng)和一群應(yīng)屆生走進(jìn)面試會(huì)議室。
面試官問了一些基本問題，忽然慢慢地問，公司今年效益壓力比較大，一開始不會(huì)給大家太高的工資，你們可以接受嗎？
第一位女生，像朗誦詩歌一樣回答道，我加入公司是來實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的，主要是為了成長發(fā)展，工資高低不是主要的，關(guān)鍵是有了成長機(jī)會(huì)，與公司同舟共濟(jì)。
第二位男生，很自信的回答，我可以接受，因?yàn)榈劫F公司，能學(xué)到更多的專業(yè)，我還年輕，年輕人就應(yīng)該有追求，目光要放長遠(yuǎn)。我相信公司的困難是暫時(shí)的，我愿意與公司同甘共苦。
第三位也是男生，感謝公司很坦誠，直接告訴我們剛開始工資比較低，說明公司對(duì)未來增長工資有信心，我選擇貴公司，這是我從小的夢(mèng)想。
輪到阿強(qiáng)回答。阿強(qiáng)慢慢地，但很有力度地回答：貴公司一開始不會(huì)給我太高的工資，問我能接受嗎？那么，請(qǐng)問面試官，那我一開始工作表現(xiàn)不會(huì)太好，貴公司可以接受嗎？
面試官臉上有點(diǎn)發(fā)紅，會(huì)場(chǎng)上偷偷響起吃吃的笑聲。你們說，這算不算史上最霸氣的回答了。
現(xiàn)代職場(chǎng)，招聘與應(yīng)聘，實(shí)際上也是一個(gè)雙向選擇、平等交換的機(jī)會(huì)。華為老板任正非曾說過，員工和企業(yè)不是員工非要感恩企業(yè)的關(guān)系，不是企業(yè)養(yǎng)活了員工，員工為了飯碗就要委曲求全。員工與企業(yè)應(yīng)該是互為契約關(guān)系、互為責(zé)任關(guān)系。企業(yè)要求員工努力工作，就應(yīng)該支付合理的報(bào)酬。員工盡心盡責(zé)、履職盡責(zé)，就有權(quán)要求企業(yè)支付承諾的報(bào)酬。
