我的一位表弟，計(jì)算機(jī)系本科畢業(yè)，在一家有國(guó)企背景的軟件公司做了四年技術(shù)之后，覺(jué)得做技術(shù)沒(méi)什么前途，賺不到太多錢(qián)，而他出身草根，又想立足于一線(xiàn)城市，聽(tīng)說(shuō)做銷(xiāo)售才是迅速獲得高薪的職業(yè)，準(zhǔn)備放棄技術(shù)，轉(zhuǎn)行做銷(xiāo)售。
因?yàn)楣P者以前做過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的銷(xiāo)售，于是希望我給他一些面試的建議，我們有了以下的一段對(duì)話(huà):
表弟：哥，我想轉(zhuǎn)行去干銷(xiāo)售的工作，也投了些簡(jiǎn)歷，你能給我一些面試的建議嗎？
我：你想聽(tīng)真話(huà)還是想聽(tīng)客套話(huà)？
表弟：當(dāng)然是真話(huà)了。
我：你還是斷了轉(zhuǎn)行干銷(xiāo)售的這個(gè)念頭吧。
表弟：可我真想轉(zhuǎn)行啊
我：我問(wèn)你，為什么你想做銷(xiāo)售的工作？
表弟：做技術(shù)賺不了太多錢(qián)，做銷(xiāo)售才能賺大錢(qián)，并且做銷(xiāo)售可以鍛煉自己，可以讓自己更自信，哥，我發(fā)現(xiàn)很多大公司的CEO，或者成功創(chuàng)業(yè)的老板，都是做銷(xiāo)售出身，所以我想去挑戰(zhàn)下自己。
在那一刻，我明白了，我表弟大概是被網(wǎng)上充斥的各種成功學(xué)文章，心靈雞湯文章所影響，才有了這樣的沖動(dòng)和幻覺(jué)，這樣的文章通常是這樣的：
或者這樣的：
作為一個(gè)在銷(xiāo)售領(lǐng)域摸爬滾打了十年的人，我知道銷(xiāo)售確實(shí)是一個(gè)非常鍛煉人的工作，它能磨練你的信心、意志力，提升你的溝通能力以及個(gè)人管理能力，但是否這是培養(yǎng)這些能力的唯一職業(yè)道路？
當(dāng)我深入去思索這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我發(fā)覺(jué)其實(shí)銷(xiāo)售是一份被炒作過(guò)火的一份工作，隨便網(wǎng)上一搜，就是這樣的文章：
10個(gè)老板8個(gè)從銷(xiāo)售做起，20個(gè)你不知道的秘密！
銷(xiāo)售是企業(yè)家的起點(diǎn)（70%世界500強(qiáng)企業(yè)CEO都是銷(xiāo)售出身)
如何做銷(xiāo)售賺大錢(qián)？就看你有沒(méi)有這10條。太準(zhǔn)了！
我是一名銷(xiāo)售，我一個(gè)月的收入頂你一年的收入，超勵(lì)志！
這些文章還有很多，你不能說(shuō)這些文章都是忽悠，但必須承認(rèn)的是，在這些通過(guò)做銷(xiāo)售成功的人，不管是賺很多錢(qián)，還是成為CEO，或是創(chuàng)業(yè)成功成為老板，在他們的背后，又有多少?zèng)]有賺到錢(qián)的銷(xiāo)售或不得志的銷(xiāo)售人員呢？
客觀一點(diǎn)，即便從最功利的角度，就是賺錢(qián)的角度，是否銷(xiāo)售就是最好的選擇？
我們來(lái)看一組數(shù)據(jù)，這是2015年度太智聯(lián)合薪酬智庫(kù)報(bào)告（為了平衡掉行業(yè)的差異，選擇了綜合性集團(tuán)作為參照）：
可以看到，在各種種類(lèi)的行業(yè)中，初入行的銷(xiāo)售人員的50％的分位，也就是超過(guò)50％的人可以拿到的薪酬，是66021／年，在各類(lèi)別里，大概是排到第三，并非最高，這個(gè)水平也只是僅僅高于法律事務(wù)助理、財(cái)務(wù)助理以及人力資源助理等崗位，平均大概高了6000元一年，每月也就多了500元，考慮到銷(xiāo)售的工作強(qiáng)度跟其他種類(lèi)的工作對(duì)比，這樣的薪資其實(shí)也就多了點(diǎn)加班費(fèi)。
像我表弟，如果直接進(jìn)入平均薪酬最高的行業(yè)，做銷(xiāo)售又怎么樣呢？我們先看一組薪酬數(shù)據(jù)：
參考拉勾網(wǎng)今年剛出爐的最新互聯(lián)網(wǎng)薪酬報(bào)告，各種不同的職位的收入情況對(duì)比如下：
綜合以上數(shù)據(jù)，把3-5年和10年以上的月收入做了一組匯總對(duì)比表：
可以看到，銷(xiāo)售的收入，無(wú)論在工作年限3-5年這個(gè)階段，還是在１０年以上階段，在整體平均薪酬最高的行業(yè)，六個(gè)主要職位中，依然是排到第三第四位，雞湯文里常講的一個(gè)月頂一年的收入，只能算是個(gè)例。
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們也常常發(fā)覺(jué)這樣的例子，做技術(shù)的人，往往工作個(gè)四五年，并不需要你是公司的明星員工或技術(shù)大牛，只要是中上水準(zhǔn)，不少人月薪就可以過(guò)２萬(wàn)。
做銷(xiāo)售的人，工作四五年，每個(gè)月平均，注意是平均，可能也就一萬(wàn)左右。月薪超過(guò)２萬(wàn)的人，基本都是公司的銷(xiāo)售冠軍。即便你通過(guò)晉升來(lái)獲得收入提升，通常需要工作８－１０年的時(shí)間，才能成為中高層，這個(gè)時(shí)候，也無(wú)非就是超過(guò)３萬(wàn)的水平，而同樣年限和級(jí)別的技術(shù)人，依然收入在同等職位的銷(xiāo)售人之上。
為什么直接為公司賺錢(qián)的職位，卻沒(méi)有賺到我們想象中的高薪？
賺取高薪的邏輯
在職業(yè)規(guī)劃中，聽(tīng)到一句可能是流傳最多的謊言：只要你把眼前的工作做好，好好提升自己，你最終就能拿到高薪。
如果你是紡織工廠的一個(gè)基層工作人員，你就是天天努力，每天不忘提升自己，只要你在這個(gè)行業(yè)，我估計(jì)你這輩子也不太容易拿到高薪，即便你做到高層管理的職位。
原因就在于，這個(gè)行業(yè)，已是夕陽(yáng)行業(yè)，在一個(gè)夕陽(yáng)行業(yè)，或者說(shuō)沒(méi)有太大前景的行業(yè)，連老板都賺不到錢(qián)，你作為員工還想賺到高薪，這顯然是圖樣圖森破啊。
其實(shí)老祖宗在很多年前就告訴我們這個(gè)道理，男怕入錯(cuò)行。可惜，大多數(shù)人就是從來(lái)沒(méi)把這句話(huà)上心，隨便進(jìn)了一個(gè)行業(yè)，就擼起袖子干起來(lái)，還以為自己能扭轉(zhuǎn)乾坤，這就不能怪別人了。
所以高薪工作的第一個(gè)特征，是行業(yè)趨勢(shì)。
另外一個(gè)謊言，就是你的價(jià)值取決于你的重要性，你有價(jià)值了，自然就會(huì)有價(jià)格。這句話(huà)對(duì)嗎，也不能說(shuō)不對(duì)，但其中還隱含了另一個(gè)條件，就是價(jià)值是否易得。
舉個(gè)例子吧，空氣和黃金哪個(gè)對(duì)我們重要，當(dāng)然是空氣，我們離開(kāi)了空氣，沒(méi)有幾分鐘就死掉了，沒(méi)有黃金，也不至于立刻就死，但為什么空氣不用錢(qián)，而黃金卻死貴死貴呢，就是因?yàn)橄∪薄＿@在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，也就是所謂的供求曲線(xiàn)。一個(gè)東西供不應(yīng)求，自然就貴，一個(gè)東西供過(guò)于求，自然就廉價(jià)。
經(jīng)濟(jì)學(xué)上的理論，放到薪酬市場(chǎng)上，也是管用的。回顧我們之前看過(guò)的薪酬數(shù)據(jù)，為什么技術(shù)類(lèi)和產(chǎn)品類(lèi)的工作，往往就是比銷(xiāo)售類(lèi)的工作薪酬高呢，就是因?yàn)橐蔀檫@樣的人，他們太稀缺了。以技術(shù)類(lèi)的軟件工程師為例，你要成為一個(gè)合格的軟件工程師：
首先得要學(xué)工科，網(wǎng)絡(luò)上流行一句話(huà)：工科男的世界你無(wú)法理解。意思是說(shuō)，工科思維本來(lái)就跟大多數(shù)人習(xí)慣的形象思維是本質(zhì)不同的，所以有興趣或有能力報(bào)讀這個(gè)專(zhuān)業(yè)的人，本來(lái)就不多。
其次，好不容易考進(jìn)了工科專(zhuān)業(yè)，你還得認(rèn)真學(xué)習(xí)個(gè)三到四年，如果不是天生學(xué)霸，你是真的必須認(rèn)真學(xué)習(xí)這門(mén)專(zhuān)業(yè)里的所有功課，你才能真正掌握這些工具和思維，
再次，畢業(yè)出來(lái)之后，至少還得兩年，有熟手碼農(nóng)帶的情況下，外加每天可能長(zhǎng)達(dá)10小時(shí)的埋頭敲代碼，然后才算是一個(gè)合格的軟件工程師。
細(xì)算一下，從專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)到工作上手，你需要投入的時(shí)間大概是六年，才能培養(yǎng)出一個(gè)合格的工程師，所以即便社會(huì)上很多人知道做IT工程師收入高，也沒(méi)看到有人在網(wǎng)上鼓吹大家去做工程師。
假設(shè)真有某個(gè)年輕人，向往這樣高薪的工作，而他不懂技術(shù)，那么他需要多長(zhǎng)的時(shí)間才能進(jìn)得了這個(gè)行業(yè)，在非常有天分的情況下，可能也需要兩年，如果沒(méi)天分，那么答案可能是一輩子都進(jìn)不了，因?yàn)槟阈枰獜浹a(bǔ)這六年時(shí)間的投入，在你不感興趣或不具備稟賦的情況下，幾乎不太可能堅(jiān)持下來(lái)。
相比之下，對(duì)于絕大多數(shù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，銷(xiāo)售工作，都屬于只要你有意愿，你肯努力，都可以做的（當(dāng)然也有很高的淘汰率）。這也就說(shuō)明了，絕大多數(shù)的銷(xiāo)售工作，幾乎就是沒(méi)門(mén)檻。沒(méi)有門(mén)檻的行業(yè)，也就意味著背后有著源源不斷的求職者可以供應(yīng)，按照供求曲線(xiàn)，自然是不可能拿到太高工資的。
所以高薪工作的第二個(gè)特偵，就是高門(mén)檻。
綜合前兩條，我們大概可以有個(gè)工作分析矩陣圖，要找高薪工作，用這個(gè)圖一對(duì)照，就知道有戲沒(méi)戲了。
通過(guò)這張矩陣圖，你就明白了，為什么全世界最賺錢(qián)的工作，基本上就是投行精英，科技極客，或者各種自媒體網(wǎng)紅，因?yàn)樗麄兌际窃谟疑辖堑哪莻€(gè)象限，就是高門(mén)檻，外加處于未來(lái)趨勢(shì)性行業(yè)。
投行精英，首先需要高智商，高情商，更可惡的是，還要高顏值，也就是所謂的三高青年，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)篩選，可以想象一下，到底有多少比例的人能在里面！金融又是經(jīng)濟(jì)最本質(zhì)的部門(mén)，自然也是永遠(yuǎn)的趨勢(shì)。所以投行的人，一畢業(yè)就上百萬(wàn)年薪。
科技極客，高智商，工科生的佼佼者，而科技又是真正推動(dòng)世界發(fā)展的一大動(dòng)力，無(wú)可置疑地是第一趨勢(shì)行業(yè)。所以facebook，google招的畢業(yè)生，100萬(wàn)甚至200多萬(wàn)年薪，很正常。
自媒體網(wǎng)紅，要么靠一流的文筆、特殊的技能，要么靠天生顏值，要么是兩者結(jié)合，試想想，現(xiàn)在各類(lèi)公眾號(hào)最少也有2000多萬(wàn)，而真正出名也就不到一兩百個(gè)大號(hào)，門(mén)檻可想而知。在這個(gè)時(shí)代，影響力=金錢(qián)，能影響人的東西，永遠(yuǎn)是趨勢(shì)。所以這些網(wǎng)紅年入數(shù)百萬(wàn)，年入千萬(wàn)也就是十分正常。
當(dāng)然，工作分析矩陣圖還告訴我們一個(gè)信息，就是高薪的可持續(xù)性。比如右下象限，低門(mén)檻的行業(yè)，哪怕是正在趨勢(shì)上，即便目前是高薪，它的可持續(xù)都不強(qiáng)。因?yàn)楦咝綍?huì)吸引到更多進(jìn)入行業(yè)的意愿者，而當(dāng)這個(gè)工作不具備高門(mén)檻時(shí)，入行的人多，供求關(guān)系被打破，自然平均薪資就會(huì)下降。這個(gè)理念，在巴菲特的投資理念中，被稱(chēng)為：
護(hù)城河
護(hù)城河是企業(yè)能常年保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的結(jié)構(gòu)性特征，使其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以復(fù)制的品質(zhì)。
放到薪酬市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，就是這個(gè)崗位，必須有很強(qiáng)的門(mén)檻，來(lái)讓哪些被高薪所吸引的人，即便他們想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，也進(jìn)入不了，那么這個(gè)崗位就可以盡可能地維持高薪。投行就是一個(gè)很好的例子，投行工作者的收入一直很高，而且全社會(huì)也都知道很高，但能入行的人依然不會(huì)劇增，也就是這個(gè)行業(yè)有著天然的護(hù)城河：高門(mén)檻。
反過(guò)來(lái)說(shuō)，隨著網(wǎng)商的發(fā)展，物流業(yè)尤其是快遞行業(yè)，也經(jīng)歷了爆炸式發(fā)展，所以快遞肯定是一個(gè)是趨勢(shì)行業(yè)，很多快遞員收入甚至都超過(guò)白領(lǐng)，月入１萬(wàn)，1.5萬(wàn)都很正常，但如果你因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的高收入，就覺(jué)得還不如去干快遞。那就犯了一個(gè)毛病，因?yàn)檫@個(gè)崗位的門(mén)檻實(shí)在太低了，幾乎是個(gè)人都可以做，隨著更多人涌入這個(gè)行業(yè)，最終這個(gè)行業(yè)會(huì)逐步被拉低到一個(gè)十分正常的水平。
那么如何判斷一個(gè)工作是高門(mén)檻還是低門(mén)檻？
有幾個(gè)指標(biāo)可以參考：
１這個(gè)工作是否基本不需要學(xué)歷或?qū)I(yè)背景？
２這個(gè)工作是否主要靠體力的投入？
３這個(gè)工作是否經(jīng)常性存在新人短時(shí)間超越老員工的情況？
４這個(gè)工作是否靠培訓(xùn)就能短時(shí)間上手？
大體上，如果該工作是低門(mén)檻的工作，那么答案都是：Yes，而如果是高門(mén)檻工作，答案則是: NO。
如果我就適合銷(xiāo)售？難道就沒(méi)辦法了？
有些朋友可能會(huì)說(shuō)，我就是喜歡做銷(xiāo)售，我就適合做銷(xiāo)售，難道就沒(méi)機(jī)會(huì)拿到高薪了嗎？
當(dāng)然不是，我認(rèn)識(shí)的朋友中，靠做銷(xiāo)售拿到百萬(wàn)年薪的也不在少數(shù)，他們是如何做到的，還是剛才工作矩陣分析圖，就是必須找到高門(mén)檻，并且有前途的行業(yè)，通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)不太賺錢(qián)的銷(xiāo)售工作，都是符合這樣的特征的：
１ 銷(xiāo)售基本上靠體力，需要完成很多訂單，每張訂單金額不高。
２ 每個(gè)月的銷(xiāo)售冠軍很難由某個(gè)人連任，是很多人輪流坐莊。
３ 新入行的銷(xiāo)售，往往足夠努力，３個(gè)月到半年就有機(jī)會(huì)成為銷(xiāo)售冠軍。
４ 工作自由度很低，每天必須完成很多固定的銷(xiāo)售動(dòng)作，比如電話(huà)數(shù)，拜訪(fǎng)量等
５ 公司的培訓(xùn)以打雞血為主，強(qiáng)調(diào)激勵(lì)，強(qiáng)調(diào)主觀能動(dòng)性。
而能賺取高薪的工作，則是完全相反：
１ 銷(xiāo)售上不完全靠體力，主要靠腦力，一年完成很少訂單，但每張訂單金額很大，幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)都有可能。
２ 銷(xiāo)售冠軍基本都是某一個(gè)人，或少數(shù)某幾個(gè)人坐莊。
３ 新入行的銷(xiāo)售，不管如何努力，都不可能打敗老銷(xiāo)售。
４ 工作自由度高，以制定拜訪(fǎng)策略，關(guān)鍵面談，人際連接為主。
５ 公司培訓(xùn)重視策略，重視專(zhuān)業(yè)化的流程和團(tuán)隊(duì)配合，強(qiáng)調(diào)銷(xiāo)售的科學(xué)性。
以?xún)蓚€(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，基本上就可以篩選掉絕大部分的銷(xiāo)售工作，剩下的，幾乎無(wú)一例外是大客戶(hù)銷(xiāo)售，（當(dāng)然并非所有的大客戶(hù)銷(xiāo)售都是高薪職位）比如：
工業(yè)品或大型設(shè)備銷(xiāo)售，最典型的如華為、IBM，霍尼韋爾等公司，這種公司因?yàn)槿肼殨r(shí)對(duì)銷(xiāo)售通常有專(zhuān)業(yè)方面的門(mén)檻，并不容易進(jìn)入。另外這種工作的淘汰率也高，留下來(lái)也不容易。再之，這類(lèi)公司的銷(xiāo)售，都能拿到很高的薪酬，所以很多人也會(huì)一直待在這個(gè)行業(yè)里，也就是流動(dòng)性并不高，那么自然也不會(huì)有太多的職位需求，這又無(wú)形中提高了進(jìn)入的門(mén)檻。
所以這樣的公司，就是那些矢志做銷(xiāo)售的朋友，又想獲得高薪的人，最佳的選擇。
可能會(huì)有人問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，如果我就沒(méi)什么特殊的專(zhuān)業(yè)背景，又不想轉(zhuǎn)行去做其他，又想做銷(xiāo)售，那么有沒(méi)可能找到一份高薪的銷(xiāo)售工作呢？
答案是：有，你必須找到一個(gè)需要“關(guān)系”沉淀的行業(yè)，并在一個(gè)合適的時(shí)機(jī)進(jìn)入。
筆者有不少朋友，是廣告媒體圈的大客戶(hù)銷(xiāo)售，年入五六十萬(wàn)是中上的水平，年入百萬(wàn)以上的也不在少數(shù)，知乎上有篇文章《畢業(yè)5年我如何做到月薪從1900到50000》，作者就是在廣告公司完成這個(gè)飛躍的，他從2010年畢業(yè)，月薪才1900，到了2015年，月入已經(jīng)5萬(wàn)。
很多畢業(yè)十年以上的人，也未必能拿到這樣的收入，而詭異的是，這個(gè)行業(yè)的門(mén)檻并不算太高，為什么還能有這么高的薪資？
如果你真的深入了解這個(gè)行業(yè)，你就明白，新人進(jìn)來(lái)，被淘汰掉的概率是90%以上，因?yàn)閺V告主數(shù)量有限，而他們都是跟一些已經(jīng)打交道多年的銷(xiāo)售人員合作，極端的情況是，這個(gè)銷(xiāo)售人員在哪個(gè)媒體或廣告公司，廣告主就跟哪個(gè)公司合作，銷(xiāo)售在其中的作用是大于平臺(tái)的，所以他們才能拿到非常高的薪資。
問(wèn)題來(lái)了：那這些媒體銷(xiāo)售精英們，在剛?cè)胄械臅r(shí)候是如何生存下來(lái)的？
是時(shí)代賦予他們的機(jī)遇！通常來(lái)說(shuō)，這一批精英，很多是趕上了新舊媒體的交替，在這個(gè)階段，靠平臺(tái)的力量給他們一段足夠長(zhǎng)的生存期，讓他們多少獲得一些訂單完成業(yè)績(jī)，因?yàn)橛唵危c廣告主負(fù)責(zé)廣告投放的執(zhí)行人員有了足夠多的接觸和配合。隨著時(shí)間的推遲，這些執(zhí)行人員都成長(zhǎng)為廣告主公司里的主管、經(jīng)理或總監(jiān)等實(shí)權(quán)人物，這時(shí)大家已經(jīng)有五至十年的合作。
試想一下，在這個(gè)不是賣(mài)了產(chǎn)品就完事，還需后期頻繁的服務(wù)配合的行業(yè)，這種長(zhǎng)期磨合出來(lái)的默契和信任，就是關(guān)鍵所在。
在這種情況下，你很難想象有某個(gè)廣告主會(huì)冒險(xiǎn)去和另一個(gè)并不熟悉的新人合作，而新入行的銷(xiāo)售人員，已經(jīng)失去了時(shí)代賦予的紅利期，他還沒(méi)等到新一代的執(zhí)行人員成長(zhǎng)為決策人之前，早就因?yàn)闃I(yè)績(jī)沒(méi)完成而被淘汰。所以這種關(guān)系沉淀，就成了這個(gè)行業(yè)最大的門(mén)檻。而類(lèi)似的行業(yè)，還有渠道銷(xiāo)售。
所以，對(duì)于想入行的新人，最有可能的機(jī)會(huì)，是去一些全新的媒體或廣告平臺(tái)，然后等待時(shí)間的沉淀。我的第一位師弟，之前就是在一個(gè)非常傳統(tǒng)的媒體行業(yè)工作兩年，他算是天賦很不錯(cuò)的銷(xiāo)售，但一直業(yè)績(jī)都不死不活，在2015年年初，去了一家目前國(guó)內(nèi)某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域排名第二新媒體，短短一年，就成為公司的骨干，收入更是從年薪10幾萬(wàn)，一下子增長(zhǎng)到年薪四十多萬(wàn)，這位師弟到今年，也才剛剛畢業(yè)滿(mǎn)五年。
結(jié)論：寫(xiě)給哪些希望獲得高薪的草根奮斗著
表弟最終在我的勸說(shuō)下，放棄了轉(zhuǎn)行做銷(xiāo)售的念頭，繼續(xù)從事技術(shù)開(kāi)發(fā)的工作，并于前段時(shí)時(shí)間，進(jìn)入了一家知名的金融上市公司的IT研發(fā)中心，收入也有了很大的增幅。
經(jīng)過(guò)此事，我想可能還有很多人，在面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)，并不一定能如此理智，各種媒體也一直在鼓吹工作不應(yīng)該只考慮收入情況，更應(yīng)該考慮興趣，感受，成長(zhǎng)之類(lèi)。
于我來(lái)看，媒體的觀點(diǎn)，只能是一種人生選擇，而不應(yīng)該成為一種職業(yè)規(guī)劃教條。對(duì)于家境殷實(shí)，不需要為稻粱謀的年輕人來(lái)說(shuō)，找到自己開(kāi)心的工作，不計(jì)較收入地工作生活，沒(méi)有什么可指責(zé)。但對(duì)于出身草根，又想在一線(xiàn)城市立足的那些年輕人，相信這樣的論調(diào)，就只能讓自己經(jīng)受更多的挫折和打擊。
選擇一份自己能適應(yīng)，并有可能獲得高收入的工作，像前文提到的作者一樣，畢業(yè)五年，就達(dá)到月薪五萬(wàn)的收入，才是真正讓他們能在一線(xiàn)城市立足的本錢(qián)。
說(shuō)到這里，其實(shí)有一個(gè)核心問(wèn)題，就是到底年收入到底多高才算高，前面舉的例子，并不用太過(guò)糾結(jié)具體的數(shù)字，對(duì)于三四線(xiàn)城市而言，年薪20萬(wàn)，其實(shí)已經(jīng)是高收入。對(duì)于生活在一線(xiàn)城市的草根青年，相信你們也有體會(huì)，年薪60萬(wàn)-100萬(wàn)，才是真正的高薪。
不同城市，定義不一樣，機(jī)遇也不一樣，在三四線(xiàn)城市，有時(shí)就真的不一定能找到趨勢(shì)行業(yè)，不過(guò)背后的分析思路是一樣。
對(duì)于本文來(lái)說(shuō)，更多是寫(xiě)給苦苦奮斗在一線(xiàn)城市的草根青年，愿更多需要逆襲的“表弟”，都能通過(guò)這篇文章的啟發(fā)，找到扎根于一線(xiàn)城市的光明坦途。
