2月7日，依舊是每周一次的007寫作不出局交作業時間。

這月我擔任值月生，負責管理班級70多個同學的作業管理，下面還有7個小組長。2月初一開始接班，我就感覺不對勁了，二月的七個小組長居然還不全，按照之前的接班方式，接收就是要求找到組長交代到這里的。為此，我2月初還和其他組長溝通，一起發動人員做組長。

二月很多人都在忙著過年，每周一篇文章，在這個春節假期似乎應該被淡忘了，我內心隱約覺得不太OK，但是一想，大過年的，如果有心記得那就會記得，我們也不要晚上11點多了12點還打電話催交作業，那樣交出來的作業質量也不會怎么樣的，何必是打擾？最多發個短信就足夠了。不按時交作業，要交紅包50元的，也不是新人了，這個規矩自己懂的。我也不必多說。

最后75個人，有10人沒有交作業，真的是出乎我的想象。我從8點多久開始提醒了，后面發現不得。所以我決定停下里看看到底有多少人記得完成作業的，下一周的作業量是否會提升。記得1.28日有7個沒有交作業的，如今一過年，增加三個。我想我和班長和其他組員開會反思那才是關鍵點。

不過還好，我這個月做了一點小活動，預計會慢慢的把大家的狀態回收起來，只是我也不能把精力全部放在這里，因為自己也還有其他重要任務去完成，我把時間比例安排得好一點，畢竟事情有輕重緩急之分，在自己的精力范圍中，盡量做好這個月的值月生，做到更好的調整大家的狀態和分享自己知道的東西，激發其他伙伴分享，那就好了。

之前群里也是正規的一周交一次作業，然后不定期請小伙伴分享，慢慢的我感覺群淡了下來。我自己作為其中寫作一員，也知道原因所在，這個是社群的管理還有公益性的管理問題了，是需要做個調整的。

下面是我為007做的活動計劃，分享在這，也給到其他班的伙伴作為一個參考，拋磚引玉。

想和大家說個好消息呢。

新年新啟程，在這個喜慶的春節中，經過2天的思考，計劃在2月推出138班快樂實踐派紅包節。

各位戰友請仔細看哦。

1.作業先鋒獎：

每周選出最先交完作業的2個小組，獲得一路發吉祥紅包。

評選方式：小組長檢查完畢組員作業后，第一時間在大群@思楠值月生，如組長未能及時告知，視為放棄，由其他組獲得，組長匯報方式：報告，六組應交作業8篇，實交8篇，最后一篇打卡007時間是幾點幾點。

值月生在大群給2個小組發一路發先鋒獎紅包后，由小組長在自己小組群內發紅包，組長自行選擇平均分紅包或者搶手氣紅包。

先鋒獎每周一次，本月進行4次，請大家不要錯過一路發吉祥紅包哦。

因今晚通知時間較晚，所以本次打卡（2.7）只要大家順利完成作業做到小組全勤，小組將獲得發發發紅包，由組長在小組內自行安排分發。

2.每日一問有獎問答

從2月11日起到2月25日舉辦每日一問，戰友自由參加。當天每日一問回答完畢后，第二天晚上9點前由值班人員評選出昨日最佳答主一位，并由值班人員在大群發出專屬一路發吉祥小紅包。本環節一共選擇15位最佳答主，問答參加越多，幾率越高，不規定一人只能獲得一次獎勵，歡迎大家積極參加。（征集4位評選官和思楠報名，每人值班一周，有吉祥紅包）

3.138班月度全勤小組：

本月未交作業戰友的上交費全部給予全勤小組進行搶紅包。如果全勤小組有5組及以上，值月生將會從班中經費視情況補充豬年大吉紅包。

具體做法：每周公布本周全勤小組，在2月28日交完作業后，統計出本月4周全勤小組，最后一期作業是2.28日，所以統計數據2月值月生將在3.1晚上9點前公布在大群。

4.周復盤優秀代表：

戰友自愿參加發到大群中，發布時間從周六早上8點到周日下午2點前，每組由組長評選選出一名復盤優秀者，（按照統一規范模板即可），并在每周日晚上9點前公布和評選出。如本小組無人員參加（含小組長），本組的獎勵紅包將獎勵給參與復盤人員最多小組的組長。如果組長無空參與點評優秀復盤者，可授權組員進行評選。

5.驚喜：為感謝組長在新春二月的積極付出，新春值班組長月底獲得大順紅包一枚。（值月生除外）