《杜拉拉升職記》這部電視劇，相信很多人都看過，杜拉拉從一個小職員，到公司高層。一步一個腳印，我們在職場上也是可以學到很多的。雖然是每個人的情況都不同，但是我們還是可以從其中進行一定的借鑒。
比如這幾條，我們都可以借鑒
第一，主動多和同事交流，不要老是做一個隱形人。比如在茶水間就可以相互的交流下，也可以贊美一下同事們，合理的贊美，是能拉近彼此間的關系。在公司里，如果只是工作做得好，并不能得到同事們支持與賞識，想要進步，是非常困難的。
第二，一定要對自己有一個明確的定位，自由搞清楚了我們的定位。才知道我們應有的責任，知道自己該干什么？如何去做？什么是需要要向領導匯報的？什么是自己搞不定，需要領導支持的？哪些是自己要獨立搞定的？總之要做到心里面有個數，才不會亂了方寸。
第三，在公司里，難免會遇到自己搞不定的，需要同事們的支持或者配合。現在早已不是單兵作戰的時候了，是需要團隊作戰的時代了。如果在需要同事支持的時候，同事不太愿意，態度還不配合。我們不一定要去妥協，但該表達自己觀點的時候，決不妥協，讓同事了解我們的工作方式。和同事之間有效的相互配合工作，能大大的提升效率。
其四、在職場中，有太多的不確定因素了，雖然大家都應該友好的相處，但還是應該時刻保持者警惕。也不要因為自己在公司有一些功勞就不守規則，要做到居安思危。沒有誰是無可替代的，地球離開了誰，還是一樣的轉動，職場也是非常殘酷的。
其五、在職場中，任何事物都在不停地變化，作為職場新人，只要好好的去做，相信總會變成老司機的的那一天，只要堅持，不隨意就放棄了，希望就在前方。
雖然不可能人人都是杜拉拉，但還是希望我們每個人都能成為老司機。
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