容勒現在在讀的一本書，叫做《優秀到不能被忽視》
開頭講了個顛覆觀念的故事，關于喬布斯的。大家都知道的是，喬布斯是一個非常偉大的創業者，很多人都看過他的語錄，尤其是大學演講那一篇：
“每天早上告訴自己是最后一天，努力工作。追求激情和夢想。如果你還沒有找到理想的事業，那就繼續去尋找！”
大致就是這個意思。
喬布斯的這篇演講，不止激勵了很多中國人，更是激勵了無數美國人。他的演講視頻在網上播放量幾百上千萬。于是，很多人聆聽他的聲音，去尋找自己理想中的工作，尋找心中的激情。
然而，諷刺的是，喬布斯當年的激情，并不在電腦事業，而在禪修。本書指出，如果喬布斯當年追隨自己的內心，那么歷史上將少了一個偉大的企業家，多了一個禪修老師。
事實上，喬布斯一開始，只是為了賺筆快錢，所以干了電腦，結果，發現干的還不錯，就繼續干下去了。
當然，在確定了自己的事業后，喬布斯在工作中投入了極大的激情。但是，無法否認的是，喬老爺并不是通過追尋激情和夢想，而進入電腦行業！
這是個諷刺！
本書的觀點就是：追尋激情，通過尋找激情和夢想所在，去獲得理想工作，本身就是錯的！
容勒非常支持這個觀點。因為我以前也是追求激情和夢想的人，結果是，哎，MMD。
那么，不追求激情，又該如何呢？
本書給出的答案是：工匠精神。
請注意，本書的工匠精神，和中國互聯網人講的工匠精神不是一回事。哎，工匠精神這么好的名詞，被國人玩壞了。
本書的工匠精神，大致可以理解成：選定一門職業，然后以類似刻意練習之類的方式，不斷提高。通過職業技能獲取職場資本。
而職場資本的積累，可以讓你獲得更高的薪水，更多的自主性，更多的創新空間。而這些，是很多夢想成為自由職業者的人，所期盼的。
不止如此，以職場資本為基礎，進行創業，也可以事半功倍。
可以說，本書的觀念，看過之后，覺得確實是應該如此，如果沒看，又一定會走很多彎路。
有多少人為了追求所謂夢想，而應付當前的工作？
有多少人以為自由的夢想的工作，一定在另一個地方，而對當前的工作，渾渾噩噩？
又有多少人，厭倦了當下的工作，總想換個方向？
還有多少人，在創業的時候，一頭扎進了一個完全陌生的領域，大敗而回？
說到底，是沒有搞清楚幾個關鍵問題：
1，職場的滿足感，更多的來自于成就感。就算是業余興趣，如果一直做不好，估計也會很快放棄。成就、獎勵。是滿足的基礎。所以，與其追求，不如做好！
2，工作的理想狀態，是縱向的而非橫向的。如果你的職場資本積累不夠，那么你就處于所屬行業/專業的底層，肯定是得不到自由的。反過來，如果你達到中高層，自由也就隨之而來。
3，在自己有所積累的事情上，發現新的機會，進行創新，創造新價值，好過開辟完全陌生的領域。
當然，本書的知識還有很多。等看完了，再寫一篇。
