文／曹門霞客行
找主編申請簽約作者之前，請先對照新簡書簽約作者申請指南2017/2/27，看自己是否達到硬性指標。
簡書職場類作家推薦
俗話說知己知彼，百戰百勝，先去關注簡書職場類簽約作者，一是對比別人的水平與自己的水平，二是找到自己的差異化的地方，畢竟先入者有優勢，沒特色，平臺為什么還要簽約你呢？
請提供這些信息，如果想通過主編推薦申請簽約
硬性數據：喜歡多少；關注多少；總共發布多少篇文章，在上班專題收錄了多少篇文章（點擊上班這點事兒專題，點擊投稿，即可知道），是否超過50%的比例。
其他信息：簡書寫作時長多久了，更新文章的頻率，文章主攻的方向是什么？
分享你的簡書首頁鏈接給我，核查信息，考察內容等。
必須加主編的微信chujufeiyang4431，通過微信將必要信息提交給我，謝謝。
微信發語音的不收，一句話一句話發的不收，跑過來問喜歡沒達標/關注沒達標/篇數沒達標怎么辦的不收，明明簡書發文了不看，還叨叨問的不收。
凡事講究認真二字，如果自己都不認真對待，憑什么要求他人認真對待隨意的申請？
下圖是模板，相信大家都是聰明人，按要求來：
圖片發自簡書App
如果通過考驗，會讓你提交申請資料
主編了解的作者、互動多的作者、社群活躍的作者，會第一時間推薦。這三者之外的作者，會多考慮下。
至于填寫申請資料，可以給的小建議是，歸納總結職場中的職業成就或者項目成就，或者突出你的職業技能，或者做過哪些有影響力的事情。
比如自發組織了一個公益組織，救助了多少兒童，比如堅持馬拉松，獲得了冠軍，比如運營公眾號從0到百萬，比如微信紅包羊年春晚搖一搖總負責人。
可以說的就這么多啦，大家加油，不要著急，有夢想努力就好，功不唐捐。
