曾國藩曾經說過“至用人一節,實為萬事根本。”意思就是你但凡想成就一番事業,沒有比識人、用人更重要的了,所以他說“辦事不外用人,用人必先知人。知人之道,總須多見幾次,親加察看,方能得其大概。
全方位的了解一個人,是推薦和舉薦一個人的根本。如今識人、用人仍是企業人才隊伍建設的關鍵,一個企業的發展離不開優秀的人才,也離不開優秀的團隊,優秀的人才和團隊是企業制勝的法寶。因此凡是優秀的企業,無不用戰略的眼光,把對人才的開發、培養、選拔和使用,作為企業成敗的標準。
曾國藩曾經說過“至用人一節,實為萬事根本。”意思就是你但凡想成就一番事業,沒有比識人、用人更重要的了,所以他說“辦事不外用人,用人必先知人。知人之道,總須多見幾次,親加察看,方能得其大概。
全方位的了解一個人,是推薦和舉薦一個人的根本。如今識人、用人仍是企業人才隊伍建設的關鍵,一個企業的發展離不開優秀的人才,也離不開優秀的團隊,優秀的人才和團隊是企業制勝的法寶。因此凡是優秀的企業,無不用戰略的眼光,把對人才的開發、培養、選拔和使用,作為企業成敗的標準。