工作是大事，有份工作養(yǎng)活自己很重要。
做得太少，想得太多；付出太少，要價(jià)太高，這是90%以上的憂(yōu)慮來(lái)源，90%以上的失望來(lái)源，90%以上的失敗來(lái)源。這就是責(zé)任感低的體現(xiàn)，這樣的人，老板看到你頭疼，你更將自己陷入被動(dòng)，它也讓人抑郁、焦慮、越來(lái)越邊緣，最后惡性循環(huán)。
想要高薪，想要獲得尊重，這都沒(méi)什么錯(cuò)，應(yīng)該有這個(gè)抱負(fù)，但是行為匹配不了這個(gè)愿望，反差太大，只會(huì)招來(lái)輕視。
下面是我讀這本書(shū)的一點(diǎn)心得，拿來(lái)與大家分享，希望對(duì)大家有用。
·擺正自己的位置和心態(tài)
一個(gè)職場(chǎng)新人，首先要認(rèn)清自己。任何一份工作對(duì)一份新人來(lái)說(shuō)都得熟悉一陣子，熟悉同事、熟悉環(huán)境、熟悉整個(gè)部門(mén)的流程，熟悉自己要做的事，而這里的絕大多數(shù)內(nèi)容是不可能有人手把手教你的，需要你每日的工作中觀察、思考、提問(wèn)。一開(kāi)始的工作比較零碎，我們稱(chēng)之為打雜。不要不服氣，毫不客氣地說(shuō)，這時(shí)候的你就只配打雜，有些人說(shuō)也有厲害的，在大學(xué)期間就自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的，但是，請(qǐng)記住，那不是你，如果你不服氣，你應(yīng)該離職去創(chuàng)業(yè)，而不是在做一份工作的時(shí)候不服氣。
·做好小事，再做大事
仔細(xì)觀察就知道，如果把部門(mén)里的項(xiàng)目剝離開(kāi)來(lái)，需要做的事會(huì)很多很細(xì)，而其中相對(duì)瑣碎的事情都得新人去做，也是領(lǐng)導(dǎo)讓你干嘛就干嘛，沒(méi)有選擇的余地。然而，這些一點(diǎn)細(xì)微的小事都做不好，還整天嚷嚷要干大事，一點(diǎn)說(shuō)服力都沒(méi)有。久而久之，就會(huì)使自己陷入小事不想做，大事做不了的尷尬境地。請(qǐng)記著，小事做不好的人，領(lǐng)導(dǎo)自然也不會(huì)把大事放心交給你去做。
·在學(xué)會(huì)在工作中學(xué)習(xí)
這里指的在工作中學(xué)習(xí)，不單單指工作之余的自我學(xué)習(xí)，更重要的是個(gè)人從工作本身中學(xué)到的事情。一起入職打雜，同一份工作，幾年之后差距拉開(kāi)了，這里不談運(yùn)氣或者職場(chǎng)政治那一套，說(shuō)的是業(yè)績(jī)和實(shí)力。事實(shí)上，在同一個(gè)環(huán)境下，有的人能從中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)而有的人只能繼續(xù)抱怨，拋開(kāi)很難說(shuō)清楚個(gè)人能力上的不同，這始終是工作態(tài)度的問(wèn)題，整如網(wǎng)上曾經(jīng)流傳的一句話(huà)——以大多數(shù)人的努力程度之低，根本還輪不到拼天賦。
最重要的一點(diǎn)是：先別想著別人能給你什么，縣熱愛(ài)你已有的工作，把它當(dāng)成一個(gè)杯子，你的能力能夠注滿(mǎn)它，自然會(huì)有一個(gè)更大的杯子，更重要的工作然后是更高工資。
