? ? ? ? 推動干部在遵規守紀、清正廉潔的前提下大膽干事，是時代賦予我們的重要課題，也是確保黨和國家事業行穩致遠的必然要求。下面從強化思想引領、完善制度保障、加強監督管理和提升干部素質等多個維度，探尋讓遵規守紀與大膽干事同頻共振的有效路徑，共促事業蓬勃發展。

? ? ? ? 強化思想引領，筑牢遵規守紀與大膽干事的信念根基。思想是行動的先導，推動干部在遵規守紀、清正廉潔的前提下大膽干事，首先要強化思想引領。要加強政治理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過學習，讓干部從思想深處認識到遵規守紀是對黨忠誠的體現，是黨員干部的基本政治操守。要樹立正確的政績觀和事業觀，引導干部把為民造福作為最重要的政績，把心思和精力放在為人民群眾辦實事、解難題上，以實際行動踐行以人民為中心的發展思想。只有思想上正本清源，干部才能在行動上自覺遵規守紀，同時以無畏的勇氣和擔當去大膽干事創業。

? ? ? ? 完善制度保障，營造遵規守紀與大膽干事的良好環境。制度具有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。要建立健全容錯糾錯機制，準確把握“三個區分開來”，為那些在改革創新、推動發展中因先行先試出現失誤的干部撐腰鼓勁。明確容錯的具體情形和認定程序，讓干部在干事創業中有明確的“安全邊界”，消除后顧之憂。同時，要加強對權力運行的制約和監督，完善權力清單制度，規范權力運行流程，讓權力在陽光下運行。通過制度的剛性約束，確保干部在遵規守紀的軌道上大膽干事，防止權力濫用和腐敗現象的發生。此外，還要建立科學合理的干部考核評價機制，將干部的遵規守紀情況和干事創業成效納入考核體系，形成正確的用人導向，激勵干部積極作為。

? ? ? ? 加強監督管理，確保遵規守紀與大膽干事的有機統一。監督是對干部的愛護，也是確保干部遵規守紀、大膽干事的重要手段。要強化日常監督，通過開展廉政談話、述職述廉、民主評議等方式，及時了解干部的思想、工作和生活狀況，對發現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。加強對重點領域、關鍵環節和重要崗位干部的監督，防止權力尋租和利益輸送。同時，要充分發揮群眾監督、輿論監督的作用，讓干部的行為置于全社會的監督之下。對于違反紀律規定、不擔當不作為的干部，要嚴肅問責，形成有力震懾。但在監督管理過程中，也要注意把握好尺度，避免過度監督和問責泛化，影響干部干事創業的積極性，要做到監督與支持并重，激勵干部在遵規守紀的前提下放開手腳大膽干事。

? ? ? ? 提升干部素質，增強遵規守紀與大膽干事的能力本領。干部的素質和能力是遵規守紀、大膽干事的基礎。要加強對干部的教育培訓，提高干部的政治素質、業務能力和紀律意識。通過開展專題培訓、業務講座、實踐鍛煉等多種形式，幫助干部提升專業素養，掌握新知識、新技能，增強解決實際問題的能力。同時，要注重培養干部的斗爭精神和斗爭本領，鼓勵干部在面對困難和挑戰時，敢于迎難而上，勇于擔當作為。只有干部自身具備了過硬的素質和能力，才能在遵規守紀的同時，以更加堅定的信心和決心去大膽干事，推動各項事業取得新的突破。此外，干部還要不斷加強自我修養，自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德，做到廉潔修身、廉潔齊家，以良好的品德和形象為干部隊伍增光添彩。

? ? ? ? 總之，推動干部在遵規守紀、清正廉潔的前提下大膽干事，是新時代黨和國家事業發展的必然要求。我們要通過強化思想引領、完善制度保障、加強監督管理和提升干部素質等多方面的努力，讓遵規守紀與大膽干事相輔相成、相得益彰，激勵廣大干部在中國式現代化建設的新征程中擔當作為、建功立業，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大的力量。