? ? ? ? 推動干部在遵規守紀、清正廉潔的前提下大膽干事,是時代賦予我們的重要課題,也是確保黨和國家事業行穩致遠的必然要求。下面從強化思想引領、完善制度保障、加強監督管理和提升干部素質等多個維度,探尋讓遵規守紀與大膽干事同頻共振的有效路徑,共促事業蓬勃發展。
? ? ? ? 強化思想引領,筑牢遵規守紀與大膽干事的信念根基。思想是行動的先導,推動干部在遵規守紀、清正廉潔的前提下大膽干事,首先要強化思想引領。要加強政治理論學習,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過學習,讓干部從思想深處認識到遵規守紀是對黨忠誠的體現,是黨員干部的基本政治操守。要樹立正確的政績觀和事業觀,引導干部把為民造福作為最重要的政績,把心思和精力放在為人民群眾辦實事、解難題上,以實際行動踐行以人民為中心的發展思想。只有思想上正本清源,干部才能在行動上自覺遵規守紀,同時以無畏的勇氣和擔當去大膽干事創業。
? ? ? ? 完善制度保障,營造遵規守紀與大膽干事的良好環境。制度具有根本性、全局性、穩定性和長期性的特點。要建立健全容錯糾錯機制,準確把握“三個區分開來”,為那些在改革創新、推動發展中因先行先試出現失誤的干部撐腰鼓勁。明確容錯的具體情形和認定程序,讓干部在干事創業中有明確的“安全邊界”,消除后顧之憂。同時,要加強對權力運行的制約和監督,完善權力清單制度,規范權力運行流程,讓權力在陽光下運行。通過制度的剛性約束,確保干部在遵規守紀的軌道上大膽干事,防止權力濫用和腐敗現象的發生。此外,還要建立科學合理的干部考核評價機制,將干部的遵規守紀情況和干事創業成效納入考核體系,形成正確的用人導向,激勵干部積極作為。
? ? ? ? 加強監督管理,確保遵規守紀與大膽干事的有機統一。監督是對干部的愛護,也是確保干部遵規守紀、大膽干事的重要手段。要強化日常監督,通過開展廉政談話、述職述廉、民主評議等方式,及時了解干部的思想、工作和生活狀況,對發現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。加強對重點領域、關鍵環節和重要崗位干部的監督,防止權力尋租和利益輸送。同時,要充分發揮群眾監督、輿論監督的作用,讓干部的行為置于全社會的監督之下。對于違反紀律規定、不擔當不作為的干部,要嚴肅問責,形成有力震懾。但在監督管理過程中,也要注意把握好尺度,避免過度監督和問責泛化,影響干部干事創業的積極性,要做到監督與支持并重,激勵干部在遵規守紀的前提下放開手腳大膽干事。
? ? ? ? 提升干部素質,增強遵規守紀與大膽干事的能力本領。干部的素質和能力是遵規守紀、大膽干事的基礎。要加強對干部的教育培訓,提高干部的政治素質、業務能力和紀律意識。通過開展專題培訓、業務講座、實踐鍛煉等多種形式,幫助干部提升專業素養,掌握新知識、新技能,增強解決實際問題的能力。同時,要注重培養干部的斗爭精神和斗爭本領,鼓勵干部在面對困難和挑戰時,敢于迎難而上,勇于擔當作為。只有干部自身具備了過硬的素質和能力,才能在遵規守紀的同時,以更加堅定的信心和決心去大膽干事,推動各項事業取得新的突破。此外,干部還要不斷加強自我修養,自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德,做到廉潔修身、廉潔齊家,以良好的品德和形象為干部隊伍增光添彩。
? ? ? ? 總之,推動干部在遵規守紀、清正廉潔的前提下大膽干事,是新時代黨和國家事業發展的必然要求。我們要通過強化思想引領、完善制度保障、加強監督管理和提升干部素質等多方面的努力,讓遵規守紀與大膽干事相輔相成、相得益彰,激勵廣大干部在中國式現代化建設的新征程中擔當作為、建功立業,為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大的力量。