李笑來專欄

“操別人的心”和真正有能力為他人著想、真正幫助到他人之間有很大的區(qū)別、很遠的距離。自己不成長，你有什么能力能幫助別人呢？

自私，是自己強大后才能擺脫的東西。

“得到”吳軍—谷歌的目標管理

Google的目標管理方法其中一項是每季度制訂OKR(目標 關(guān)鍵結(jié)果)，放到自己的網(wǎng)頁上，季度結(jié)束時，會給自己打分。最后可能會出現(xiàn)完成了新的任務，或者制訂的一些任務沒有意義不打算完成（不能刪除，可說明為什么沒做）。

里面所提到的OKR方法，與阿蘭.拉金的暢銷書《How to get control your time and your life》里面介紹的ABC排序系統(tǒng)有異曲同工之妙。文章中列出的這些目標，就是他2017年的A級目標，然后再分別列出所有可能的活動。

我們把列出的11條目標稍作分類：

1、圖書出版相關(guān)

2、課程學習相關(guān)

3、健身

4、財務

5、家庭

由此可知，吳軍在2017年的目標制定上考慮的還是比較全面的，并不像大部分人認為得那樣，我在工作上投入多了就沒有時間來陪伴家人，沒有時間來管理健康。只要合理安排，充分利用好時間，這些事情是不存在沖突的。

《你的燈亮著嗎？》

問題是什么？

先問自己幾個問題再給出答案。

這是什么類型的問題？

誰碰到了問題？（確定服務對象，弄清解決問題是為了讓誰滿意；未找到合適的解決方案提供一些線索。）

問題是什么？（入門的關(guān)鍵在于把單一思維模式切換成多重思維模式，即從“能解決一個人的問題”到“能解決很多人的問題”。）

問題的本質(zhì)是什么？（針對每一個群體，分別問問）

問題就是理想狀態(tài)和現(xiàn)實狀態(tài)之間的差別。