第2章沒有很多感觸
第3章? 自我管理的基本內容
倘若你沒有鋼鐵般的意志來把握自己的人生，上帝會讓你付出代價，讓你為自己的軟弱吃幾次苦頭。倘若你不能親自掌舵，就不要怪你的航船停靠在莫名其妙的港口。
GTD基于兩個要素：掌控，視角。
受害者/回應者:全局缺乏掌控，完全受外力左右。在自我管理的范疇:只能處理最新最緊迫的事務，只能處理眼下不得不做的事，把不太急的事一推再推，未處理的事務堆的越多，處理全局事物的難度越來越大。? ? ? ?
? ? ? ? 在日常工作中這種狀況會時有發生，不可怕，只要能及時意識到我們正處于這個象限，能及時提醒自己，盡快糾正。
微觀管理者/執行者:善于掌控而缺乏視角，掌控的形式大于掌控的內容。善于設定工作的形式和結構。
有了形式和結構，下一步就是執行任務。現實生活中我們的大半時間是在做我們或別人交給自己的任務。當指引我們工作的形式和結構完成使命，就要及時擺脫或者改變它。
空想家/夢想家:視角高度正確，卻不善于掌控，這種癥狀，叫閃亮的垃圾。
想法是好的，方向是對的，只要能夠行動起來，一切都會向好的方向發展。
艦長和指揮官:理想模型，要維持這種狀態，就要做大量的維護工作，不能沉溺于該狀態帶來的舒服環境，要居安思危，未雨綢繆。
矩陣是動態變化的。有時我們加強掌控，有時我們調節視角，有時加強掌控和調節視角兼顧。改善現狀的第一步是接受現狀，要根據自己的處境和距陣與本人的切身關系，采取不同的戰略。要達到目的，就得把重點放在這個描述性模型的不同組成部分上。實現目標的秘訣在于關注最吸引你注意力的事情。
有心事，因為你在意識層面對它們很重視，或者說它們吸引了你的注意力，發現心事，是獲得掌控的五個步驟的第一步，目的是減輕緊張的情緒。
發現心事，就是列出一張“待辦事務清單”，只有列出清單，才能不斷地理清頭緒，集中精力處理它們。
