成為高效能人士，一直都是我所追求的樣子。那么如何成為高效能人士？我能想到的就是向大神們多多學習，看他們是怎么做到的！然后去模仿學習！厲害的人太多！這次先來說說我是怎么向小六男神學習高效能的吧！
彭小六何許人也？你不知道那簡直是太不應該了！自己去百度吧~
一、我和彭小六那些事兒！
第一次知道彭小六是朋友給我推送的文章《別學習了，先建立自己的知識體系吧》那個時候剛畢業，整天各種學啊學！但是感覺沒什么成果，就很焦慮，讀過他的文章以后覺得簡直太厲害了！原來不是學習不對，而是你的學習方式不對；第二次聽說彭小六是在十點讀書會100天閱讀訓練營結營的時候，聽他分享閱讀的四個時代！簡直震驚，人家這100天玩的花樣可真多！成長可真快！自愧不如哇；之后大家加入一個微信群，第一次過去抱大腿加了彭小六的微信可是也沒什么交流！后來小六老師大火，成為了簡書第一作者，我也開始接觸簡書，本來想著每天都去看彭小六的文章，然后畫成思維導圖可是也沒有完成，錯過了很多干貨文~
終于等到了今天！六神出書了！想著這下可是能一下子把他的干貨文看完了！簡直是贊！不過自己的閱讀速度還是有待提高，用了一周每天一個番茄鐘時間看完~要給大家做下匯報了！不得不說這本書我一定要墻裂推薦！！！
二、我的感受
1、關于這本書：
- 不得不說彭小六簡直是多才多藝！手繪、思維導圖、項目管理、溝通、知識管理、時間管理、閱讀、寫作等等簡直是樣樣都會，樣樣都精通啊！整本書圖文并茂，還有六神自己畫的手繪圖，干貨文章的同時，配上那些圖，更豐富了！原來真的有人能夠做到什么都會，什么都能拿得出手！哎佩服
- 整本書都是滿滿的干貨！關于知識管理，時間管理，閱讀，職場工作都是經過彭小六經過很長時間摸索和實踐給出的建議。
- 看他的書，就好像他坐在你對面跟你講故事一樣，不覺得疏遠~他能把那些看似很難理解和知道的事兒，變成為你身邊的例子，以你更容易接受的方式來講給你！
2、關于彭小六
- 他是不是傻？？？你一定會好奇我為什么這樣說！就是看到很多他沒接觸過的事，領導交給他，他都說：行，我可以！就連他自己都說：哪來的勇氣！！！但是我想正因為這種“傻”才讓無知者無畏，如果做什么事都畏畏縮縮不犯錯，那永遠也不會成長！所以我好像漸漸的知道在工作中領導給你安排了一個工作，不要說不會，不會才要去學著做，要不然總在舒適區那要怎么去嘗試新的東西！當然了，不會的知識是恐慌區，那就像彭小六一樣，去邁出那一步嘗試，然后惡補這方面的知識！然后你會發現，通過要實踐要用的方式去學習，那么知識成為你自己的可能性更大。
- 他對于知識信手拈來的那個感覺，所有他學過的課看過的書都被融會貫通，想要說什么舉什么例子，都能夠適合的時候拿出來！當然了，這一定是基于他的閱讀量大，看過之后有思考，能夠裝到自己的體系中！比如彭小六寫到吳伯凡老師在《青年人在快速變化的時代如何勝出》的分享中一句話：30幾歲前不要想著自己要得到什么擁有什么，而是想自己能成為什么。我只想說這個分享我也聽過，但是當我寫文章的時候我卻想不到！恩，很多分享聽完就忘！這個還算要向彭小六學習怎么學完更好地的用！
- 我跟彭小六同樣是參加了十點讀書會的100天閱讀計劃，好像自己除了這100天的閱讀筆記之外并沒有什么實實在在的改變~而小六卻用這100天實現了質的飛躍！為什么會有這么大的差別呢？！我想更多的是他會思考，會多問為什么，會想著怎么能把閱讀這件事做到更高效！而我可能只關注閱讀數量，閱讀筆記是不是好看，閱讀了多少天等等！所以，100天你能做些什么？讓生命從此不同？學學彭小六！嘿嘿
三、“榨干”彭小六
說明：根據彭小六書中的觀點，想著讀書就要為我所用，所以簡單的把他的觀點還有我未來如何做的想法寫下來！這樣讀一本書才不至于白讀！（根據我以往的經驗，看完不整理就讀過的內容就不是自己的了！）所以用個標題黨的小標題！
1、如何進行時間管理，成為高效能？
- 大神們都是能夠高效利用好碎片時間！同時也能讓自己掌握快速切換狀態的能力。一分鐘能過出一分鐘的意義！不要讓每一分鐘浪費！比如可以在出差的路上看書；刷牙的時候聽書，聽新聞；等等都是一個有效利用時間的好方法！時間要擠總是有的！看你怎么用！
- 最好的時間管理方法就是：尊重時間，有的人用碎片化時間學習，總結，梳理觀點；有的人發呆，逛淘寶，看電視。雖然時間短，但是時間久了差距就會顯現，差距就是這么拉開的！每天十分鐘進行提高學習，堅持一年，或許世界也會大不相同！還有我學到的一個小方法就是：給自己設定一些小習慣，每天十分鐘，持續下去！比如說畫畫，閱讀，寫作，做工作總結，關鍵是持續
- 為什么要做時間管理？這么能做到更好呢？就是需要知道：你為什么要進行時間管理，你當下的時間管理是什么狀態？一團糟？還是已經開始一段時間還是時間管理已經爐火純青了；下一步是如何去做，找到自己時間管理的陷阱，用什么工具方法或者策略，畢竟只有你自己懂你；最后，對于時間管理你想做到什么樣的狀態想取得什么樣的成果？每一次從自己時間管理的經驗中吸取一些經驗，然后幫助自己過程中不斷調整適合自己的姿勢。
- 制定計劃是為了滿足未來的我；而手機、微博和朋友圈才能滿足當下的我！未來想成為厲害的人，所以當下你要為他去做一些事！
- 時間管理每一個內容都可以寫一篇文章！大家可以看看小六的新書！我認為最重要的一點就是提高專注力，尊重時間！對啦還有一招就是根據自己的實際情況進行早起！會讓你整個人都不同
2、如何進行知識管理，高效學習？
學習的第一要務就是知道自己為什么要學！學習是為了什么，然后要知道：我應該怎么學！還有根據自己的能力還有興趣等分析：我要學什么！
- 知識的獲取：知識管理是從知識的收集和輸入進行，沒有輸入沒有量的變化是不會有質的飛躍的！當然，你也可以根據自己所處的時間段（上學期間，職場生存期，上升期發展期等等時間段進行選擇要獲取什么知識）也可以根據自己的興趣選擇獲取什么知識！獲取渠道：書本，微博，公眾號，網易云課堂，各種微課堂分享等。看的多了就知道自己更喜歡什么了！
- 知識的整理和保存：如果你只是收集了很多知識而不用，也不進行整理，那么未來當你想用這方面知識的時候，根本就不知道自己曾經保存過，或者根本找不到放到哪里！所以可以根據自己關注的幾個大類，進行收集整理！方便搜索。
- 知識的消化：存多了整理多了！不進行自我消化你也只是一個知識的搬運工！所以，要把知識變成自己的！先用心看看，消化對自己有用的東西！利用“吸星大法”哪里現在用的到就吸哪里！嘿嘿~可以通過畫導圖或者視覺呈現把內容進行整理和概況！形成自己的小框架！
- 知識的輸出：知識管理的本質在于管理自己的知識成果輸出，輸出包括文章，分享，導圖，分享等等！同時更重要的就是應用和實踐！用作品說話！用昨天貓老師的一篇文章《沒有結果，不要跟別人講你多么努力》就是用成果和作品說話！輸出其實也是鞏固自己學習的一種方式！教是最好的學！比如我今天把我看書得到的一些東西分享出來，那么我就會對書中的內容有更深層次的理解。
你呈現的內容就是唯一讓人尊重的標準！
3、如何閱讀才能為我所用？讓閱讀更高效？
- 成功的人都在讀書，甚至有些人能夠通過讀書賺錢！那些很忙的成功的人也在讀書！你還等什么？讀書也是知識的一種輸入手段！
- 致用類書籍“葵花寶典”拆書法：以用為學！方法①閱讀片段；②歸納總結用自己的話復述；③激活經驗：我過去的經歷是什么？；④基于這個方法我今后可以計劃怎么做？
- 讀完一本書記不住怎么破？讀書是為了記住還是為了用呢？學習的標準是：了解，理解，使用，應用，評估，創新！你看一本書要判斷自己是想要理解還是想要使用還是想要精深？那么想要了解看一遍更新下觀念就好！何必都要記住呢！那么如果想要精深！那就要進行刻意訓練了！讓自己慢下來，然后扎實的練~這個是一定要記住并且記扎實的東西！
- 如何30分鐘讀完一本書：這個部分我一定要好好學習！小六老師的方法棒棒噠①心態上要把自己當成國王！然后要選妃子，看著順眼就召見，看著不順眼就打入“冷宮”你有掌控的權利！（當有這個心態了之后感覺讀書有趣多了！沒有那么大壓力！）②準備番茄鐘：給自己準備一個專注的時間，不被打斷，提高專注力閱讀速度和投入狀態都會提高。③5分鐘自我介紹：看這本書的封面包括題目，副標題，作者介紹及推薦；作者自序，作者為什么寫這本書，他希望達到什么目的，適合什么人群，講了什么內容？重點章節是什么？④5分鐘關鍵點掃讀：全書掃描，廣泛撒網重點選拔！不能貪婪！觀察全書的布局，并部分標記重要部分！⑤15分鐘精確打劫，沖著你感興趣的點殺過去就好了！（好吧，我的這個筆記好像就是這個套路呢！）⑥5分鐘輸出整理，列提綱或者腦圖！進行整理。
4、職場高效能？小六來支招！
有些人的工作不是方法或者套路不對！而是觀念不對！彭小六給我最大的觸動就是對于工作的態度和方式！對于我這個工作一年的人來說，有很多地方值得學習！也分享給大家！
你的工作就是一種創業，你的每一個任務，都是在做產品，你的老板就是你的天使投資，每一次項目都是你鍛煉自己創業技能的機會。---這句話對我觸動很大，幫助很大！
- 在組織中建立自己的專業地位：在公司工作，就要把活干好，把領導交代給你的工作做好，才能給你另一份工作！要以成果為導向，給你的老板看到你的工作成果，才會對你放心！他才會認可你，認可你存在的價值！你自己也能感受到自己在組織中的價值！這個很重要！我的老板易仁永澄也經常會跟我說到：做事要出成果，還有做事過程中要持續記錄，做完之后要復盤總結！這樣自己才能成長的更快！發現彭小六也這么說！看來這句話是真理了~！自己要好好的聽話照做！的確，在聽話照做的過程中我真的成長了！還有，你做的事你呈現出去的東西你的作品，就是你的標準！你的標準決定你成為什么樣的人！想當領導就要高標準嚴格要求自己！建立自己的專業地位！
- 如何跟同事相處？職場不是你一個人！所以你要學會跟同事相處和溝通！要不然同事關系不好每天工作也不開心！怎么做到呢？那可以根據彭小六的經驗去練習：①雙贏思維，職場中最好能夠做到共贏！互惠互利！傷害別人不見得自己能收獲什么！這樣的情況還是雙贏比較好了！②知己知彼：這個很重要哦！知道對方是什么樣的人，知道自己是什么樣的人！以尊重和認可的心態相處，而不是排斥、否定和防備別人的心態相處會好很多。③綜合收益：利用相互的優點進行合作！讓1+1>2！這招厲害，工作就是相互配合的地方，更好地配合才能協同高效！
- 學會三招成為職場感性的人：這一部分我最喜歡的一句就是：關注感受再去解決問題！這個話我感覺無論是在同事相處還是朋友相處還是男女朋友相處中都非常重要！換做我的角度來想這個問題，的確我和別人交流的時候，更希望別人關注我的感受，而不是跟我講道理！你可能會說在職場中這樣的人多矯情啊！但是，如果這種方法更有效，何樂而不為呢？
最后，別人的經驗都是別人掉過的坑別人總結的經驗，雖然有些坑還是要自己走，但是有人走過，并告訴你了！只要有幾個點能夠讓你獲益讓你升級自己的系統，那已經是非常好了！謝謝彭小六老師的干貨分享！
