市里對鄉鎮的公益林管護情況進行督查。督查的內容包括巡山日志本、驗收證和實地查看等幾項內容。公益林政策既保護了生態資源，也增加了林區群眾的收入，是利國利民的好事。鄉鎮在公益林管護過程中，主要責任是督促公益林管護責任人做好日常巡查工作。但如何保證工作質量呢？“巡山日志本中記錄了日期、星期、天氣等內容，在檢查的過程中，拿出不同人同一天的巡山記錄進行比對，如果不是按時認真填寫的，就可以比對出問題”。如果想把工作做好，這樣的辦法是可以想出來的，也是應該用于工作實踐的。但很多時候，也許有著各種各樣的客觀原因，我們的工作遠沒有這么扎實。
如果安排什么做什么，那么頂多是一名“聽話”的小兵，甚至不會成為一名“出色”的小兵。每個人對工作的理解不同，重點也不同，有的人可能重視宣傳，也有的人可能重視溝通。但無論重點是什么，我認為發揮個人價值應該從以下幾方面努力。
一是明確職責，這是首要任務。要清楚“什么是自己應該做的”、“什么是自己不該做的”。只有明確了自己的職責，才能在紛繁的工作中理清思路。可以有效的避免“不知所措”和“跟風”的現象。
二是充分考慮，這是成敗關鍵。在開展工作之前，要學習相關文件資料，對可能遇到的困難進行評估，對預期目標、完成時限、具體舉措、人員分工、工作責任等內容進行安排部署。這是比較容易被忽視的環節。一些人等到工作難以進展時才去想辦法，往往導致手忙腳亂。
三是高效執行。制定了工作計劃，就要迅速去落實。拖沓往往導致工作的流產。有時也會聽領導說：“這件事情放一放，過段時間也許就好處理了”，這和高效落實并不矛盾。有的事情需要延后，是因為當前處理時機還不成熟。但如果一項工作已經制定了計劃，就要第一時間去落實。做了，即便失敗了，也是一份經驗的積累，給我們提供的是積極的情緒。如果因為拖沓導致工作流產，會使我們養成消極的習慣。
四是工作總結。完成工作并不是結束，而是新的開始。經常總結是一種積累，是資料的積累，也是經驗的積累。想取得成就，要站在歷史巨人肩上，同樣也要站在自己積累的階梯上。
如果只是應付他人，工作是比較簡單的。如果真心想做成一件事，工作是不簡單的，但經過努力，工作會越來越簡單。
二〇一六年五月二日
