5月1日-5月21日，我參加了007寫作社群第5期班長訓練營大論文，以下是結營答卷。
題目：
開卷考試，21號21點截止
共計不少于800字，滿分100
1.你的成長目標和規劃是什么？（30分）
2.如果你來做007班長，將如何帶好長達7年的班級？（50分）
3.如果你來運營不出局，如何讓其成為國民成長平臺？ （20分）
答卷人：202班長、火星戰隊蘇醒
一、你的成長目標和規劃是什么？
教練在第一課講到，生命計劃是為自己的人生定一個方向，是人做一切事情所遵循的根本的點。愿景、價值、目標和成果是生命計劃的四個最重要的方面。
愿景是心底里最想做的那件事情，做到這件事情會讓自己感覺到生命的價值。
價值是渴望和興趣。到底我這個人內心深處最渴望的是做什么。很多人做的事情，都是迫于生計去做的。
目標是為了自己選定的最擅長的領域設定一個可以實現的階段性的目標。
最后一個是成果，所有的愿景最終都會以成果的方式來衡量。如果說，一個計劃，最終沒有成果來驗證的話，這個計劃就是一個空談，這個愿景就是一個空想。
我的愿景是可以自己真正快樂，并且可以帶給我愛的人幸福。自己狀態好了，可以踐行高效時間管理，克服拖延散漫等不良狀態。
我的興趣和渴望是通過讀書、寫作積累深厚的思想，成為一名主播，傳遞真理和正能量。
接下來，用SMART高效系統，評估自己，給自己定一個成長目標。
S是明確的（Specific），M是可量度的（Measurable），A是可達到的（Attainable），R是相關聯的（Relevant），T是有檢視點的（Track-able）。
按照SMART標準，我的成長目標是成為一個有影響力、有思想魅力的寫作人、主播。
我的規劃：
1、每個月至少讀完一本書并輸出一篇思考
2、每周寫一篇文章，考慮報名寫作訓練營
3、每天輸入投資專業知識，并寫一篇微頭條
4、申請到視頻號后，每天錄一個
5、成立一個高效時間管理的圈子，記錄自己的成長
二、如果你來做007班長，將如何帶好長達7年的班級？
首先確定007班長的目標、行動和成果。
007班長的目標是帶領76人一起踐行7年不出局，行動是制定一整套完善的踐行方案，成果是一年內戰友留存率90%。**
01 你覺得班級目前最大的問題是什么？
首先說下，202班踐行兩個月的現狀：
好的方面：作業情況在向上、向好，在值月生和組長的督促下，作業完成率在98%左右；
輪值值月生用心負責，每次作業雨會督促戰友交上作業；班級優秀戰友多，分享地有料有價值。
待優化的方面：寫作質量和點評質量需要提高；1/3的戰友交作業拖延；點評問題嚴重，沒有按照格式點評；整個班級，氣氛沉悶，沒有太多互動；值月團隊沒有被調動起來。
總結起來，最大的問題是戰友在班級找不到價值感、歸屬感、存在感和參與感。
一旦找不到寫作的意義，找不到在007寫作的意義，更大地說，找不到自己人生的意義，很難走完7年的寫作旅程。
02 把“過去的你”的問題解決了，也基本就解決了很多人的問題
我自己是經歷從007退出又重新加入的過程，講下個人在007踐行三年的真實體驗。
我是2017年5月20日加入的007，在007踐行了兩年多后，2019年9月退出，2020年3月重新申請加入新班級，并申請了202班班長。
從我自己退出到重新回到007當班長的體驗，我感受到兩種身份下——普通戰友和班長，自身的狀態也是差別很大的。
之前在007只是一個普通戰友，沒有參加任何活動，在007也基本沒有影響力，就是按時交作業，自己實際的成長并沒有太大進步。2018-2019年，我進入到區塊鏈內容平臺寫作，區塊鏈投資這個寫作方向還可以，跟我的專業興趣契合，但是后來寫不下去了，感覺每周寫文章壓力都很大，同時與007漸行漸遠?；叵肫饋恚苤匾脑?strong>一是我沒有規律輸入，二是我沒有受到鼓勵，也就是沒有找到寫文章的意義和價值。
首先，我在007沒有得到成長，沒有規律輸入，也就寫不出來。我在007的最后一年，寫了一整年的區塊鏈內容文章，我以為是寫作方向出了問題，導致我寫不下去了。
其實細想，寫作艱難的真正原因是我沒有輸入，沒有讀書習慣，也沒有鏈接牛人圈子，直接導致沒有寫作素材。每周一篇區塊鏈原創文章成了我當時生活中最害怕的事情，每次都逼著自己在最后關頭湊出一篇，最后終于崩潰了，再寫下去就抑郁了，所以只好放棄在幣乎的輸出，也就順便退出了007。
再者，我在007的最后一年，是心不在焉的，和007的人、活動鏈接極少。
我退出的時候，找不到在007寫作的價值，由于長期寫區塊鏈方向，和戰友們也沒什么鏈接。
其實寫作的狀態正反映了一個人工作和生活的狀態、人生的狀態。那段時間，我正好處于一個焦慮、艱難的時期，寫作也就呈現不出好的狀態。
如果當時有人開導我一下，給我啟發下人生的愿景和方向，給我點鼓勵和力量，幫我重新找到目標，我大概率會繼續在007寫作。
反思一下，我本身是渴望成長的人，為什么即使渴望成長的人還是退出了007。
我得出這樣的答案，人總有低谷的時候，人生往往有些階段迷失方向，這時，如果只是為了完成任務而寫作，不去找解決問題的根本方法，會直接導致放棄寫作。
所以，關鍵問題在于，這個人是否有足夠的驅動力，找到自己清晰的人生方向，為了它不斷前行，即使偶爾有低估，偶爾有風浪。
03 怎么才能讓戰友發自內心地持續寫作和成長呢？
一個根本點是，激發戰友的生命原動力，激發他們自己去找自己的人生愿景和目標，幫他們找到自己的熱愛和激情。
我們具體能做的是，讓更多的戰友參與進來，分享自己的成長故事，創造一個好的環境，讓更多人“被看見”，大家自發地參與，爭先恐后地成長。
這個過程中，樹立榜樣很重要，讓戰友看到那些不斷突破自己的人。
所以每周一次的班級分享是必不可少的，上次戰友分享的是很干貨，很激勵人的，如果大家都聽了并復盤的話，會起到很好的激勵作用。
總的來說，是否真正融入007，對個人成長有著很大的影響。
綜上，我要采取以下行動，帶好長達7年的班級：
1、培養大家的讀書習慣，班級定期舉行讀書分享會，在分享前可以讓大家提前讀這本書，培養大家持續輸入的習慣。
在007要每七天寫一篇文章，如果沒有很好地輸入地話，很容易出現寫不出來的情況。所以持續輸入很重要。
007不僅僅倒逼我們寫作輸出，更倒逼我們讀書，鏈接牛人，思考和總結，這樣我們才能在007不出局。
總之持續讀書這件事不僅僅我自己要踐行的方向，也是班級戰友走的更長遠的錦囊妙計。
2、不斷樹立榜樣，讓更多有精彩故事且想分享的人上臺，讓他們被更多人看到，從而影響更多人，這是更安全、更長久的做法。
戰友要融入007，在007找到自己的存在感和價值感，給自己更多的“被裹挾感”，那么認真持續地寫作＋點評，在007走得更長遠，是自然的結果。
3、讓更多人參與到班級共創中來。增加輪值團隊和粘度和激情，可以考慮舉行線下鏈接。
三、如果你來運營不出局，如何讓其成為國民成長平臺？
目前007有兩個部分，一個是不寫就出局，一個是圈子。這兩個部分是相輔相成的，寫作得好了，有自己的一技之長和影響力，可以成立自己的圈子，教是最好的學，激發戰友的潛力。
如果我運營不出局，讓其成為國民成長平臺，我會這樣做，：
1、幫助戰友們在不出局找到自己的愿景、價值（渴望、興趣）和目標，這個可以通過班訓營實現。這樣，大家會找到自己的寫作方向，然后自然地發起屬于自己的圈子，成為真正意義的國民成長平臺。
2、不寫就出局這塊，會好好抓寫作，引入專業的寫作訓練的課程讓需要的戰友學習，打造出一個個真正會寫作的人。
3、最后但很重要的一點是，做好班級建設，去中心化的團體，讓每位戰友在007找到存在感和價值感。
其一，每周一次班級群內分享，讓優秀的戰友在班級里展示自己，提供價值，促進自己成長，還能讓別的戰友得到價值。分享我們班群里已經做了一次，結果還不錯，我自己是學到了很多東西，當然細節還有許多值得優化的地方。
成就別人就是成就自己，就如同大學課堂老師和學生的關系不應該是演員和群眾的關系，而應該是教練和運動員的關系。真正有吸引力的社群絕不是群主唱獨角戲，而是充分調動社群成員的力量，給更多人上臺機會。為大家塔臺，而非總是自己上臺，給足成就感，他就是你的人。
其二，讓團隊上臺，運營團隊共建。
班長要帶好班級，打造好班群，要做的是教練的角色，鍛煉團隊，充分調動76位戰友的力量，比如選好班委，培養運營隊伍，讓相應的運營人員（值月生、組長、戰斗隊長）各司其職，打造一個有強大戰斗力的團隊，以后做什么都事半功倍。
結語
這次特別幸運參加班訓營，遇見各位優秀的戰友。
記得第一次拍視頻的時間是5月1號，轉眼21天過去了，在過去的21里，我們一同學習了教練領導力、社群運營、個人品牌打造，從剛開始的艱難不適應，到現在對三大領域都有了初步的了解，從每次上課打瞌睡到開始找到節奏，從對戰友的陌生到熟悉，真的每位戰友的優秀和積極在鞭策著我不拋棄，不放棄。
感謝教練和各位戰友的陪伴和付出，我們繼續加油，把學到的東西用到實處，感恩遇見007，讓我們不出局，就出彩，一起堅持寫作，一起共同探索，一起進步，讓我們都成為時間的朋友，享受時間的復利，成為頂尖的高手。
見證彼此的成長，就來007不出局。
007，不出局，就出彩！
