? ? “人無完人”，每個人都有長處都有短處，領導者用人就要充分發揮每個人的長處，要揚長避短，要正確合理地用人，充分發揮每個人的聰明才智，就必須講究用人藝術。
? ? 一是要因事設崗，因崗設人，而不能因人設事;二是發揮每個人的長處，揚長避短，適才適用。應認真分析每個下屬的優缺點、長短處，盡可能將其放在最能發揮其優勢的崗位上。三是對人才要用養并重，不斷為其創造充電的機會。不但要充分利用現有人才資源，還要善于選拔和使用人才，并要重視培養人才，為人才成長創造充電和發揮才能的機會。必須要建設學習型組織，不斷更新知識，不斷輸入才能更好地輸出，發揮效益。
