電視劇《都挺好》中，蘇明玉在眾誠集團激烈的權力斗爭中毫發無損，最終升到集團的實權位置，依靠的僅僅是她出色的工作能力嗎？我們在職場中也是兢兢業業，但為什么每次漲薪晉升的機會卻與自己無緣？有些同事明明業績平平，能力平平，卻格外收到領導的青睞？

這是因為，你沒有進入追逐權力的游戲。《權力：為什么只為某些人所擁有》一書，揭開了職場權力斗爭的面紗，讓我們了解到職場斗爭的真相，給職場人士提供了很多實用的建議。

《權力：為什么只為某些人所擁有》一書認為：我們生存在一個不公正的世界，業績的好壞跟級別地位的關系不大，與跟領導的關系好壞有很大關系，只有職場才能跟職場技能相結合，才能擁有職場權力地位。職場人士應當合理規劃自己的權力之路，取得相應的地位，獲得越來越大的影響力。想讓工作更出成績，權力也是不可或缺的。

電視劇《都挺好》中，蘇明玉最終升到集團的實權位置，跟她的后臺董事長是分不開的，董事長是她的師傅，師徒關系極好，最有影響力的人幫助她成功， 她的成功之路順暢了許多，這就是現實。

作者為什么要鼓勵人們追求權力呢？這是因為：1、掌握權力跟活得更久、更健康呈正相關，處在一個權力小、地位低的職位上會危害健康，相反，擁有權力會延長壽命；2、權力及相應的地位、知名度能產生財富；3、要想把事情做好，權力是不可或缺的。

本書作者杰弗瑞?菲佛，斯坦福大學著名組織行為學教授，曾在哈佛商學院、倫敦商學院、西班牙IESE商學院任客座教授，主要著作有《管理的真相》、《你所知道的管理都是胡扯》等。作者曾任Audible Magic公司和索諾聲公司董事、《商業2.0》雜志專欄作家，在全世界28個國家開辦過高級主管培訓課程，并為全美多家企業協會和大學提供過教育及咨詢服務。

我們如何追逐自己的職場權力之路呢？書中給了幾點建議。

01∣改變思維模式，打造擁有權力的7大特質

每個人的職業生涯之路都可能都不會一帆風順，我們需要培養成長型思維，告訴自己我可以改變，改進某些短板，讓我的能力得到充分的發揮，這時必須客觀地評估自己的優點和缺點，是否擁有構建權力基礎的7大特質。包括：渴望成功的雄心、充沛的精力、專注的能力、自我反省、高度自信、換位思考以及化解沖突的能力。

我們是否有這樣的體會，做辦公室工作多年，但對于Office軟件并沒有多么精通，僅會一些簡單的操作，類似的例子還有很多，這就是沒有思考，沒有自我反省，就沒有總結提高。求職時，我們常看到有很多人擁有十年工作經驗，其實如果沒有思考反省，這只不過是有一年工作經驗，重復了十次而已。

我們跟客戶談判時，是不是經常有一些事宜談不來？此時通常是雙方就“利益”這個點談，而非站在“立場”上談，了解對方要想要的東西是什么，以便雙方在相互讓步時都能得到更好的結果。移情理解的能力，在家庭生活中也提別重要，孩子不想學習，我們無論是用讀書改變命運的理論去說教，還是用打破砂鍋問到底的方式追問，此刻都不會取得好的效果，這時，站在孩子的角度，思考一下為什么不想學習了，是看其他同學創業成功了，覺得讀書沒有用呢？還是學校生活打擊學習的積極性了呢？這樣與孩子溝通，孩子認為得到了理解，才能一步一步地將想法引導到正確的路上。

02∣積極獲取資源，鏈接各種關系網絡

假設你所在的公司一百人左右，如何讓領導知道你的工作能力很強并記住你呢？作者告訴我們，答案是做最引人注目的那個人。因為從心理學角度看，人們偏向于選擇熟悉的人或事物，所以讓老板記住了你，就等于選擇了你，你可以應用曝光效應，增加自我曝光、凸顯有利于自己的業績、勇于提出要求、不走尋常路等，都是讓人記住你的方式。

第二個要素是盡可能多的掌握資源，可能是錢、工作、信息、社會支持以及友誼、幫助他人等，因為權力跟資源會帶來更多的權力跟資源。每個人都有時間跟精力這兩種資源，利用這兩個資源最簡單的方法是善待他人，因為人們很難跟彬彬有禮的人發生沖突，沒有沖突就避免了很多麻煩。

在建立權力之初，還可以做一些重要的小事，提供跟同事工作相關的幫助，這樣同事會感激你，互惠原則在任何時候幾乎都會發生作用。積極尋找和利用資源并創造獨一無二的屬于你的資源。電視劇《甄嬛傳》中，甄嬛善待仆人、幫助他人、冬天找果郡王得到蝴蝶以及引經據典幫助皇帝謀劃治國方針等情節，都是在積極掌握資源。

人際關系是職業生涯發展的重要決定性因素。社會學家馬克?格蘭諾維特的一項經典研究發現：利用社會關系的比例越高，找到的工作就越好；管理職位更容易通過關系獲得，而低端工作如更偏向于通過正式的求職手段。作者認為，最佳的人際關系是：認識大量各行各業的人，跟他們建立聯系。讓自己成為人際網絡的中心，這樣不僅帶來了權力，同樣也通過鏈接不同的網絡而獲得權力。

03∣建立良好聲望，營造個人品牌

心理學上有個“首因效應”，說的就是第一印象的重要性，人們在與你接觸的最初幾秒，就足以形成穩定的印象了，而且相當持久，并且人們大都不愿意去否認第一印象。因此，精心策劃和樹立自己的形象，盡一切力量建立良好的第一印象跟聲望，是掌握權力的第一步。

奧巴馬是美國歷史上首位黑人總統，他對自己的政治形象一絲不茍，他走訪過南芝加哥的教會，考慮每個教會的政治傾向和聲望；在為政治生涯做準備時，他正在寫《父親的夢想》一書，并在出版這本書的同時展開了第一次競選活動…這些都是在精心的樹立政治形象。

作者認為，在職業生涯早期，制定一個媒體形象是很明智的，應該盡早利用公共關系策略，主動接觸媒體或學者，讓他們幫助你宣傳，或者自己動手寫博客等，提高你的知名度。生活中，一些明星在各種社交軟件上秀各種人設，有學霸人設、有健身達人人設、寵妻狂魔人設等，目的就是更好的利用媒體展示自己的正面形象。

《權力：為什么只為某些人所擁有》一書，明確地打造了職場權力之路的路線圖，也讓我們清晰地認識到自己在職場中的問題，雖然作者與我們所處的文化形態不同，但原理是通用的。大家可以學會書中的理念，根據自己所處的職場環境去實踐，學習最重要的環節是實踐，經過實踐，你可以總結出一套適合自己職場的成長路線圖，在激烈的競爭中脫穎而出，實現自己的價值。相信在成功的某一時刻，你能體會到心流。

是否為自己創造更好的職場環境、是否為自己創建權力之路，完全取決于你自己，正如海灣地區一名前電臺主持人常說的：“如果你不喜歡這些新聞，那就走出去自己制作新聞。”