寫這篇文，著實讓我思考了一會兒。C型人不好寫，他們常把自己隱藏得挺好。埋頭于工作的他們有點像D型人、瘋狂吐槽的他們有點像I型人、安靜沉默的他們又像S型人。但細細想來，以上這些魚目混珠的表現，恰恰是C型人特質的反映。
我們來看上面這張圖，C特質在左下方。左邊代表和D型人一樣——關注事；下面代表和S型人一樣——速度慢。所以C型人最大的特質是：
“以較慢的速度聚焦于事”
如何理解C特質呢？我們以C特質的思路來展開論述。
1、速度慢。為什么C型人行為處事看上去速度比較慢？是因為他們天生愚鈍，反應慢嗎？當然不是。C型人往往都不笨，他們看上去速度慢，只是因為他們想太多。他們為什么想太多？因為：（1）強調邏輯（2）遵從規則（3）完美主義
（1）C型人都有一套自己的邏輯體系，他們反感沖動，弱化情感，排斥一切失去理智的言行。凡事都要講道理、符合邏輯、最好有數據干貨支撐，經得起推敲，經得起考驗，才能讓C型人心悅誠服坦然接受。I型人去買手機會在意外形是不是好看，拍照是不是漂亮；C型人則在意硬件、跑分、性價比等等。
（2）C型人做事有板有眼，認真仔細。他們不追求過多的自我發揮，希望可以在一個規章健全、流程明細、遵從制度的環境下工作。每一個步驟都有據可依，每一個環節都符合規定。這樣的環境讓他們得心應手，如魚得水。相反，如果你要帶C型人在工作中冒險，做一些刺激的挑戰，他們會本能的反感。合規，是C型人不變的追求。
（3）完美主義，C型人不將就。任何事，他們都會對每個細節進行關注，確保一切都盡可能的做到最好。寫一篇郵件，D型人寫完可能連錯別字都不查就發出去了，C型人則會翻來覆去的修改潤色調格式，直到改無可改，才戀戀不舍的發出。正是因為完美主義，C型人容易發現錯誤，而且喜歡指出錯誤、修正錯誤。
所以，同樣拿到一個工作任務，C型人要先過一遍自己的邏輯體系，說服自己接受；再過一遍公司、部門的規章制度，確保合法合規；最后翻來覆去的調整修改，確保完美。這么復雜的過三關，C型人的行事怎么可能看上去快嘛。他們是真的操心命，拼盡全力，只為了讓一切都能被自己認可接受。
2、剛說完了速度慢。C型人還聚焦于事。聚焦于事換個說法就是不太關注人。在這方面，C型人會有哪些特別的表現呢？
（1）就事論事、保持距離
骨子里，C型人是不喜歡與人的距離太近的。你很難跟一個highC一見如故，他們看上去常常是冷冷的，不主動，不熱情。公對公的工作溝通，沒有問題，C的團隊協作性很強，會是一個好同事。但跟C建立私人關系，得慢慢來，贏得C的信任真心不是一件容易的事。他們心里往往有桿秤，你和他的關系幾斤幾兩，屬于什么程度，他們心里倍兒清楚。而且會根據層次不同，采取完全不一樣的交往方式。公是公，私是私，好友是好友，朋友是朋友，清清楚楚，明明白白。
（2）規則感強、同理心弱
C型人重視邏輯，認為萬事皆有因果。所以感性的事在C這里，往往得不到無條件的認同。比如馬路上碰到小孩子乞討，看著很可憐，有的人給錢有的人不給。但C的角度可能會是這個小孩為什么會乞討？是不是被拐賣挾持？給錢是不是會助長犯罪集團？他就不太會去想小孩子當下給大家感性的一個形象，而是理性的去梳理前因后果。很多C型人都認同一句話，叫：可憐之人必有可恨之處。電視里看到超生家庭小孩不能報戶口，他們的側重點可能在你不遵守規則就應該接受后果，對你的特殊照顧就是對守規則人的不公平上。
（3）包容度低、熱衷吐槽
我相信，每個highC，肚子里都藏著一臺吐槽機，這臺機器和眼睛里的挑刺機連成了一個系統。眼里挑刺，肚里吐槽。他們完美主義注重邏輯合規的特性，使得他們無時無刻不在尋找缺點、尋找漏洞、尋找能改進的地方，所以也許他們沒有意識到，但他們真的都是挑刺高手。比爾蓋茨是典型的highC,人們常說他有兩個特點：一是不太表揚人；而是經常批評人，這就詮釋了C型人要求高，重細節的特征。不過C型人還比較藏得住話，他們一般不會當面指出，而是跟自己的家人好友吐槽。
綜上所述，C型人是想得多、做得多、重邏輯、講道理、要求高、難親近的一群人。不過請放心，他們還是很好相處的。跟C交流，要多擺事實講道理上數據，不要費力去拉關系拍馬屁。如果C覺得你是一個靠譜的人，自然會和你建立不錯的關系。如果C覺得你是一個充滿槽點的人，那也沒關系，他們不會讓你知道噠。O(∩_∩)O~
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