公元前403年，周威烈王正式任命韓虔、趙籍、魏斯為諸侯，史稱“三家分晉”。這一年被歷史學家們定義為春秋與戰國的分界線，也就是說，在這一年中國歷史進入了東周戰國時代。而三家分晉并不是在這一年完成和終結的，它經歷了一個漫長的過程。確切的講：晉國的分裂是經歷了6-2=4（六卿火拼）、4-1=3（晉陽之戰）、3:1=3（三家分晉）。
1、6-2=4（六卿火拼）狹義上的晉國六卿指的是自公元前546年—前497年在晉國出現的范、中行、智、韓、趙、魏六個世襲卿族。六卿共主國政，專擅晉權。這也是最經典的六卿模式。晉國不斷的經歷著公卿相爭，一些實力較弱的公卿慢慢的退出了歷史的舞臺，到了公元前479年智、魏、韓、趙四大氏族聯合消滅了范、中行兩家后，晉國大權落入智氏家族。
2、4-1=3（晉陽之戰）做大的智氏家族妄圖消滅韓趙魏而獨霸晉國，聯合韓魏攻趙，在最關鍵的晉陽之戰中，被趙成功策反韓魏兩家，滅掉了智氏家族，晉國的大權落入韓趙魏三家。
3、3:1=3（三家分晉）分享了晉國實際控制權的韓趙魏，不再滿足于屈尊于晉國國君之下，他們進一步蠶食著晉國國君的公室領地，只留給了當時晉國名義上的國君晉幽公很小的一點領地，算作是沒有最后撕破君臣名分。到了公元前403年，韓趙魏三家公然向周天子要求，承認他們為諸侯，不再曲曲蝸居在公卿的位子上。周威烈王答應了，無條件的答應，昭告天下。自此，韓趙魏三家成了與老上級晉國國君具有平等法律地位的諸侯。到了公元前376年，韓趙魏三家再也按捺不住焦急貪婪的心，三家搶奪了晉國最后一任國君晉靜公那點少的可憐的地盤，徹底的讓晉國成了永遠的記載，只能活在人們的記憶之中了。（三家分晉：公元前406-公元前376年）
歷史就是歷史，容不得改變。但是歷史背后留下來的東西，卻是可以揣摩和思索的。
第一：我不得我承認，晉國是戰國時代最大的政治家、軍事家的培養基地，它比現在的工商管理學院牛的太多太多了，工商管理學院頂多培養幾個總裁、MBA之類的。但是晉國培養了戰國七雄中的三雄，所以，我覺得找工作就要找像晉國這樣的企業，將來都是企業家，學習期間還發高工資，管吃住，報銷各種費用。不用搞得要單位派出去學個MBA，自己還得承擔一些費用。一本萬利呀。
第二：我覺得吧，一個組織（不管這組織是大是?。┑念I導，他是干嘛滴？他其實就是組織原則和底線的最后維護者，晉國的國君沒有做好這項工作，把自己給廢了，周天子沒有做好這項工作，把天下給亂了。晉國國君要是在那些中高層火拼時，能制止一下，自己也不至于那么可憐的就成了回憶；周天子要是在三家分晉這事上，號召其他的子公司維護一下天下的秩序，也不至于最后玩出個七雄爭霸。所以當領導的，不堅持和維護自己組織的原則和底線，就只能像這樣慢慢的讓手下做大，整垮自己。而領導想要維護原則和底線，靠的是什么呢？是實力，是魄力。先說實力，自己的手下再怎么發展，一定要在自己的控制下發展，不能成了脫韁之馬，無法控制，最終反過來控制自己。那么自己就要掌控資源，這種資源包括人才、資金、核心產品和服務。這些東西不一定非要捏在自己的手里，可以用制衡和整合的方式，讓下屬必須依賴自己。再是魄力，對于功高震主，不聽指揮的地方諸侯，還是趁早滅了的好。呵呵，關鍵是很多領導沒這個魄力，至于為什么沒有，原因很多很多，但是歸根結底，取決于領導的性格。做下屬時，人人都希望遇到的是晉國國君和周天子，但當了領導，呵呵，咱可能成不了朱元璋，但是做個趙匡胤還是必須的，最好的結局是和手下一起努力，看看能不能再創造一個李世民那樣的局面。
第三：不管你的位置到了那個階段或層面，一定要注意團結同事，分享勝利的果實。不要太獨、太貪、太自私，請注意我加了一個副詞“太”，也就是說，你可以獨，有利于民主集中；你可以貪，利用手上的資源謀一些個人利益；你也可以自私，凡事不要讓自己遭遇被動的處境。但是，千萬要注意度，這個度就是別“太”。至于具體的程度，還是自己憑自己的實際感覺去衡量吧。智氏家族的首領就是太貪啦，太獨啦，太自私啦。結果呢，讓韓趙魏給收拾了。可能有人會說，這不是貪、獨、自私，這是有雄心，在那個群雄逐鹿的年代，就是得有點雄心壯志。沒錯，這也是必須的，但是有一個前提，就是得有足夠的實力和資源，并且要對對手洞察細致。尤其得注意那些懂得韜光養晦的對手。你現在位高權重，他們唯唯諾諾，但并不代表他們沒有和你叫板的實力。所以，還是先學會和別人分享利益，再謀求自身更大的機遇。而與別人分享利益，要做到讓上級分享成就與功績，成績不是你一個人完成的，還有上級指導的好；要做到與同事分享成就與功績，成績不是你一個人完成的，還有同事配合的好；要做到與下屬分享成就與功績，成績不是你一個人完成的，還有下級執行的好。
