最近各種關(guān)于35歲的文章在朋友圈熱轉(zhuǎn)，仿佛35歲就是一個關(guān)鍵的分水嶺，似乎每個30+的人都在擔憂自己的未來。
為什么35歲會如此讓人熱議，有著十幾年的工齡，為什么也會如此的焦慮，是對未來的不自信還是對自己過往沒有努力的悔恨？
我們常在職場看到以下場景：
1、公司里來了一個小鮮肉，工作經(jīng)驗就3-4年，但是情商高，會來事兒，會說話，能給周圍的人營造一種歡樂的氣氛，而你工作超過10年，已然有了老氣橫秋之態(tài)，說話喜歡端著，拿腔拿調(diào)，時不時來點兒官腔，和同事之間總是帶著防備之心，認為開開玩笑就沒有職業(yè)態(tài)度，每天只知道埋頭做事，不懂得變通和融洽關(guān)系，過了一段時間，你會發(fā)現(xiàn)自己還是那個受冷落的對象，而小鮮肉深得同事領(lǐng)導的喜愛，而且比曾經(jīng)的你升職加薪速度更快，于是你開始焦慮，尋找自己的問題，是不是真的要被時代淘汰了？
2、已經(jīng)30+了，可是升職的總不是你，你的績效考核結(jié)果不錯，和同事關(guān)系也很融洽，但為什么每次升職的人不是你？于是你陷入了沉思，是自己站隊失誤，還是應該舍棄自我多搞搞人脈，到底怎么樣的人生觀是對的？
3、20+和30+的較量，在一個結(jié)果為導向的公司，如果不同年齡段都站在一個起跑線競爭，也許30+的精力和體力不如20+，但你可以有自己的軟實力，比如你的經(jīng)驗積累，這不是短期內(nèi)能從書本上習得的；你現(xiàn)有的名譽和地位，也是你長期人品的積累，不是20+輕易就能模仿的，即使短暫的失利，比如你拿單沒有20+多，比如你某個階段的表現(xiàn)不如20+，但不代表你做所有事都處于劣勢，也不代表你在這個市場上處于劣勢的地位。畢竟這個社會給予了人太多的機會，只要能發(fā)揮優(yōu)勢，就有無數(shù)適合自己的舞臺。
我們需要焦慮嗎？
如果能把焦慮的情緒調(diào)頻成對未來的信心和努力的行動力，會對未來的幫助更大。成功的人往往有穩(wěn)定的情緒，冷靜的思考力和不藏私的大度心，很少看到事業(yè)有成是充滿狂躁之心，浮躁的狀態(tài)，資源不舍得分享的，這樣的人也許短期有成就，但很難長久，因為你的一舉一動，你的為人處世之道會被很多周圍的人看到，會對你有標簽或者評價標準，會為你的下一個職場作為鋪墊。
焦慮解決之道：
1、提升賺錢的能力
主業(yè)和副業(yè)相結(jié)合，比如主業(yè)是文職工作，副業(yè)可以做講師，寫書，寫公眾號，一開始副業(yè)不一定賺錢，但是會對主業(yè)有相輔相成的作用，因為講課，寫書都是和人生經(jīng)歷相關(guān)，會促進你對過往經(jīng)驗的總結(jié)和知識點的提煉。之前出差在深圳遇到幾位創(chuàng)業(yè)者，既有主業(yè)，又有多個副業(yè)，而且副業(yè)完全和主業(yè)不相關(guān)，比如他的主業(yè)是某IT公司銷售，副業(yè)是某茶樓老板，同時又投資了某文化公司。之前聽過的很多關(guān)于跨界，混業(yè)的做法，讓我們看到這個時代其實有太多的機會等著我們?nèi)グl(fā)掘。
2、提升思維意識，不糾結(jié)于某事某個片面的結(jié)論。
有人覺得失業(yè)就失去了整個世界，但是失業(yè)這件事這在人生的長河里，也許真的是微不足道的小事。某一個領(lǐng)域也許你不擅長，但不代表所有的事情你都做不好，就像我們當年讀書一樣，大家天天一個教室上課，同樣的老師，同樣的資源，但成績卻各不相同，有人偏科，有人不善于學習，有人看似比別人花的功夫少卻成績特別好，但走出校門，當年成績不好的同學，卻竟然當起了老板，早就實現(xiàn)了財富自由。
有時候努力全靠自己，之前我在國內(nèi)一家知名金融公司工作，我們有一個保安通過自己努力逆襲成公司業(yè)務人員，目前也躋身中層干部；還有同事從普通的老板助理，不斷學習，變成了上市公司董秘，還有從公關(guān)人員變成公司總裁，從普通的文字編輯變成banker等，各種逆襲都是靠自己努力獲得的成績。
上進心加求知欲以及超強的行動力都讓你會趕上這個時代前進的步伐，不要自怨自艾，任何時候努力都不晚，定好目標，心無旁騖的做好自己，你會看到最適合自己的路。
