古語云：良禽擇木而棲，良臣擇主而侍。這話是真理，我們老祖宗的智慧深深的影響著后世子孫。這句話放在本世紀的職場上，通俗點說應該就是選擇一份適合自己的工作，選對一個好領導。為什么選這個題目呢？最近又有一位同事要離職了。
說到離職，最重要的原因無非是工資太低、沒有發展前途。大多數普通人工作的目的就是升職加薪，如果少了這兩個基本條件，那工作就并沒有太大意義了，倒不如早點跳槽，另謀高就。
當然，跳槽也是建立在你有能力找到待遇更好的工作的基礎上。換句話說，你得有跳槽的資本。就拿我們公司即將離職的會計來說吧：她本人有著7、8年的會計工作經驗，內賬外賬都應付的來。初入公司的時候公司剛成立，什么制度都沒有，一切都在摸索中前進。慢慢的，公司業務逐步進入正軌，工作也稍微輕松了一點，她自己的經驗也不斷積累。到現在，公司成立一年半多將近兩年的時間。業務基本井井有條，賬務也清晰明了。我來這個公司2個月的時間里，看著她處理各種麻煩事，感覺她真的好能干辦事能力特別強，并且遇事鎮定，做事謹慎?？删驮诮裉?，她說她快要離職了，讓我趕快熟悉業務。離職原因多半是工資太低，工作太辛苦。其實她說的都是實話，大家都這么認為的。但是，人的欲望是不可限量的，無論工資多少，可能員工都會覺得低。而反過來站在老板角度想，能省一點是一點。所以說，既然這里給不了你想要的工資待遇，倒不如跳槽。
至于她走了之后，我是否能夠勝任這份工作。說句實話，我對自己真的沒有信心，就像當初在北京那個老會計就只帶了我兩周就撒手不管了?，F在，心里依然沒底兒，可是也只能硬著頭皮往前走了?，F在能做的，就是在她離開之前把我能想象到的、以后可能會涉及到的、我不是太懂的問題盡快向她請教，能多學一點是一點。祝自己好運吧！
關于我什么時候跳槽——其實，原本打算先干到年底，實在不愿意干就等過完年再重新找工作。但是，現在這種情況，怕是要繼續留在這了。當然，對我而言，留在這或許對我的成長或是發展更有幫助。她一旦離職，所有事基本都交代給我。雖然前期會有點亂，會犯錯誤，甚至手忙腳亂。但是，時間久了，只要把遇到的問題都解決了，那積累下來的可都是經驗啊。我豈不是也是職場老油條了？
最后一句總結：我上班就是為了錢，不要和我談理想，我的理想就是不上班！
