攝影：辰成宸

最近，看了本書，啟迪很大。

這書作者叫赫明義，早就看過他的書——《越讀者》

也是《如何閱讀一本書》的譯者，是臺灣人，開了N家公司，也做了N家出版公司的董事長。這次他運用自己的經驗，給我們剖析工作的三個境界。

這三個境界分別是 鳥、駱駝、鯨魚

鳥：剛加入社會不久，或者還沒有進入社會的年輕人，是學習飛翔的小鳥。

小鳥的好處是機會無窮，無限的空間任其展翅，但小鳥也要明確自己到底要如何成長。

駱駝：一位中堅干部。

只能在茫茫的沙漠行走。上司便是沙漠中頭頂的烈日；屬下，像是腳下滾燙的沙子。兩……

駱駝的優勢，在于平穩；風險也在于平穩……

……

這次我帶著大家剖析，鳥，剛入社會或者未入社會的鳥。

一.工作比床重要

我們要認識到，工作比床重要。

有人認為，人生至少有三分之一的時間是在睡眠，因此最重要的事就是要擁有一張好床。

其實人生，人生另外二分之一的時間花在另一件事上，這件事叫：工作

或許你會說：工作，不就是八小時嗎？怎么就二分之一了？難道不是三分之一嗎？

其實真相是：辦公室、工作的八小時，不是獨立存在的。

從我們每天起床后的梳洗打扮，到上下班路上耗費的交通時間，都因為核心的這八小時發生。

如果說辦公室的八小時是工作的直接成本，那前后這些過程和時間就是工作的間接成本。

把直接、間接成本合并計算，任何人都要為工作花上至少：十個小時！

所以結論是：我們和最親的人廝守的時間，永遠比不上辦公室里同事、工作朋友相處的時間。

因此：我們如何看待工作，也就是如何看待生命，如何善待工作，也就是善待生命，這不因為行業，或職位不同而改變。

一天工作的真相

因為赫明義老師不是大陸人，是臺灣人。

他的歸納并不是完整的，對于大陸人，工作時間直接成本往往要超過八個小時，往往晚上還要至少多3小時。

對于大陸人，在工作上花費的直接、間接時間，至少十三個小時。

二.四種體育運動與工作的關系【

赫明義，長期作出版社的董事長，也是編輯出身，寫作有個很好的風格：把抽象的事物具體化，在《越讀者》中，他把書分為四類食物。

這次他把工作需要的四種能力，具體成四種體育運動。

對于為什么要用體育運動做具體化，

赫明義老師的理由是：

我們很難完整的觀察別人的人生，但卻可以完整地觀察別人的運動競賽。如果說人生如競賽，競賽如人生，那么有什么比從運動競賽中體會人生來得更方便呢？

一個上班族的職場生活，總有三四十年；而一名運動員的職業生涯，不過十年、十五年。甚至有些運動員，就是為了一場比賽而生。

他們在如此濃縮的時間里，展現自己面對競賽的態度，也就是面對人生的態度。

所以，有時候我們看到的，不是比賽，而是人生。

下面就是這四種比賽需要的能力，希望對你有啟迪：

1.足球，是想象力

足球場不比籃球場，那么大一篇面積，不論是場上的球員還是場邊的教練，都不如籃球那么好掌握。

時間也比籃球長，沒有暫停。因此，教練沒法在半途面授機宜，他只能靠中場休息和三次更換球員的機會，傳達他的策略訊息，改變整個球隊的進攻或者防守策略。

在這么多限制條件下，足球比的是想象力。

舉個栗子：阿根廷對塞黑之戰，經過二十六次傳球之后，踢出的那美妙的一球，是球員在場上想象力的杰作。沒有想象力的足球，不是精彩的足球。

做任何事都需要想象力的，沒有想象力，我們就很難創新，一切只能是無聊的重復。

2.籃球，是進攻力

什么運動比賽結果，動輒以數十分計，甚至達到一百多分？籃球。如果籃球沒有進攻力，是沒勁的。籃球不但要比全場的進攻力，更要比最后關頭的進攻力。

偉大球星，都是有能力，在最后關頭，爆發強勁的進攻力。

1998年NBA冠軍戰，公牛對爵士的那場比賽，公牛幾乎全面落后。

最后5秒，爵士在馬龍的控球下，即將發出最后一次進攻，可就在此時！喬丹吐著舌頭從他身后把球抄走，最后以一分之差完勝爵士。

喬丹之所以稱大帝，不只是他在關鍵戰都能哪高分，而在于他在最后關頭，總有取勝的進攻力。

我們也要這樣，不僅要在關鍵之時得心應手，在困難重重之時，也要展現出強勁的進攻力。

3.棒球，是堅持力

棒球強，沒有任何運動入棒球般，從理論上——其可以永無時間限制地一局局延長賽下去。有名言為證：棒球，是從九局下半二人出局之后開始的。

2001年，美國職業棒球總冠軍賽。亞利桑那響尾蛇與紐約延吉，鏖戰七場，無論是延吉贏的第四、第五場，無一例外，都是由第九局半改寫，還是最后響尾蛇封王第七戰，也是第九局半改寫。

當你堅持不住時，要知道，人生就是這樣，總是第九局下半開始高潮。

我們一定要熬到那時候，改寫自己的命運。

4.高爾夫，一次就好

高爾夫不是比進攻多，而是比進攻少。

我們也一樣。如果能夠一炮走紅。那么就熬著那一炮，不要連放七跑，最終只會無用。

三.怎么尋找滿意的工作，與尋找陪伴一生的愛人一樣

愛人可能陪你一輩子，工作也一樣。

所以我們要學會如何尋找你心愛的工作。

要知道以下幾點。

第一，由于我們要尋找的是“心愛”的對象，而不是“有錢”的對象，所以對方的財富如何，不是我們最重視的。

工作的薪水待遇，像是你要追求對象的財富。如果你只追求“有錢”的對象，最終白白耽誤自己的青春。心愛的對象，你才會用盡全力去拼搏。

第二，由于我們要尋找的是“心愛”的對象，而不是“英俊/美麗”的對象，所以對方的相貌如何，不該是我們重視的。

行業或者公司名氣與形象，就像對象的相貌，但見色眼開的愛情可以持續多久？不是她拋棄你，就是你拋棄她。

四.剖析四種工作種類的優點與缺點

1.大企業

大企業是年輕人的熱愛，許多初入社會的年輕人，都是期待進入大企業。

為什么呢？有五點好處：

第一，大企業提供的薪水與福利要高處社會上一般企業許多

第二，大企業如同一個巨人，在里面可以大樹底下好乘涼

第三，大企業里組織、制度、工作程序與規章都比較完整，因而工作起來比較有依據，好學習

第四，大企業的資源豐富，做起事來不會捉襟見肘

第五，在朋友親戚面前可以傲氣。

但，在大企業工作也有壞處，

大企業與小企業最大的不同在于，小企業面臨的風險與掙扎，主要是對外的，而大企業面臨的風險與掙扎，主要對內的。

所以，如果你選擇進入大企業，前提是，你處理人事，或者適應環境能力比較強，不然難以爬上高位。

大企業適合喜歡和同事競爭的人工作

2.小公司

公司人數，大致在兩三人到五六個不等。公司有老板，老板通常十八般武藝。

先說壞處，

第一，小公司的劃分不明確，大企業里部門部門井然，分工明確。小公司的員工，必須一人多用。該你做的事也你要做，不該你做的事也要做。例如，你個程序猿，說不定還要兼會計

第二，小公司里工作程序與規章不完整，甚至沒有，因此做起事，容易沒頭沒腦

第三，薪水比大企業低，福利制度幾乎沒有

第四，小公司資源短缺，做起時瞻前顧后，難施手腳。

而好處，前面也說了，只要對外，故

小公司能訓練你的，是空手接白刃的散打。大企業訓練專才，而小公司里，組織混亂，更多訓練通才。

3.政府機關

這是比大企業還大企業的工作單位。

但政府機關最大的問題在于：

處理任何事情，要有法令規章。而制度與方法，免不了落后社會。工作起來沒有大企業的彈性，十分僵硬。

4.自由職業

有些人找不到工作，就直接搞自由職業。

譬如：作家、畫家或翻譯

但是，你選擇做這個有個前提

你得有異于常人的、嚴格的自我紀律與要求。最基本的，你要在沒有人監督的情況下，每天至少工作八小時。

不要累了就看電影，閑聊什么的

韓寒就是個顛覆，從他出名以來，保持每年兩本書的輸出，而且本本質量過關，常常登上暢銷榜。靠的就是自律。

五.不建議的一個工作選擇

1.創業

創業，比自由職業難，你不僅要管得住自已，還要管得住別人。

創業，先熬個幾年吧！積累經驗。

我是辰成宸，希望我的文章對你有啟迪。

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