昨晚凌晨3點才睡（其實就是今天早上3點了），緣起是幾個相熟同事送別辭職同事小超。邊吃邊聊，回顧過去，展望未來，就到3點。今天看到這個晨讀材料，突然想起這頓飯的各種細節，發現居然可以“對號入座”。
1.投其所好
【a.尋找共同點；b.讓對方感覺到ta很重要】
一桌六個人，只有我一個女性，而且只有我單身。說句實在話，特別容易尷尬。嗯，然后說曹操曹操到。有個叫牛哥的小伙特別八卦小超在上海的女朋友，還起哄說，這次辭職，就是為了結束異地戀什么的。我坐在牛哥對面，確實有一個瞬間，感覺被晾起來了，即使是大家也比較熟了，比較了解。幸好，這時候發財哥用房價高漲來轉移話題。無論是一對一的溝通，還是一群人談天說地，要“投其所好”才能聊得下去，這不是委曲求全，不是虛以委蛇，是大伙兒努力尋找共同點，讓話題不冷下來，讓互動或相互理解得以進行下去。發財哥的“出手相助”也許是無意，也許是刻意為之，凡事產生了一個共同的效果：我在這個聊天氛圍中舒服了一些。
這種類似感受相信每個人都非常敏感，而不僅僅是我。比如，在吃飯中間，小超，剛總和我就工作上一個軟件的使用細節糾纏十多分鐘，誰也說不服誰。這時候楚少和牛哥都跳出來了，直接說，“換個話題，換個話題，你們吃飯聊這個話題，真是急死人了。”我們三個才意識到要趕緊“休戰”。
2.利用稀缺
【a.揚長避短；b.長短互換】
回過頭來，談談特別宅的我為什么會答應這次聚餐。（一般工作以外的群體活動我是能不去就不去。）官方原因剛才已經提到，畢竟小超此次一別，就是各自奔天涯了。但我心里明白，醉翁之意不在酒，我其實更想在這頓飯中了解到其它公司的信息（小超跳槽到同行業的另一家公司），比如，公司做事風格，人才培養方式和薪酬等等，也想知道其他人對我們自己公司真正的想法，從而反觀自己的職業狀態。單個人的感受畢竟是非常有局限性的。在溝通中各取所需，長短互補，這樣大家都能迭代各自的眼界和觀念，這頓不就更和和美美嗎？
3.夸贊技巧
【感受-事實-比較】
做事情有四個層次，第一層次，自己埋頭苦干；第二層次，委屈地到處張口求助；第三層次，知道在哪里找到會做的人，而且知道那個人愿意有條件幫你；第四層次，你還沒開口，別人主動幫助你解決問題。要達到第三層次或者第四層次，一定有充滿智慧的夸獎起到推波助瀾的作用。
還是說這頓飯。吃完飯以后就各回各家。小超，發財哥和我拼一個車。發財哥和小超住F小區，我住B小區。兩個小區隔了一兩公里呢。作為女司機的我和作為副駕駛的發財哥有以下對話：
發財哥問：“你開車多長時間啦？”
突然被這么問，我雖然覺得有點奇怪，但是如實回答了。“一年半左右吧。”
發財哥接著說“小開，我覺得你開車開得挺好的。”
作為女司機，我一直收到的都是抱怨，所以聽到這種“夸”，覺得有點假。于是趕緊回道：“我知道自己水平，不用安慰女司機我易碎的心啦。”
“不是啊，我坐在你的車上，確實感覺到你開得很穩，操控也不錯啊。遇到紅綠燈剎車也沒有不舒服的感覺。”這回輪到發財哥疑惑了。
我一聽，想了一下剛才幾個路口的“表現”，確實還不錯。聽見發財哥這么說，心里喜滋滋的。這時候，小超提了一句，“小開，一會兒你在F小區最里面的10座放下我們吧。”我還在剛才被夸的高興的情緒里面呢，于是特別老實地停到指定地方。回程的時候愣了一下，反問自己：“我怎么突然進F小區里面了？以往送同事，就停在小區門口就閃人了，嫌進小區要跟保安各種說好話，太麻煩了”。大概是被夸獎了，夸的人真心實意，聽的人也如沐春風，所以進來小區即使麻煩一點也沒關系。我就不經意之間就被說服而且心甘情愿地給予幫助了。這時候輪到我佩服小超和發財哥“機智”了。
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