很多故事的結(jié)局都不像電視劇那般順理成章，更像是反轉(zhuǎn)劇出乎意料的讓人頭暈的不知所措。看似弱不禁風的可能挺到最后，那些繁花似錦的有時中道崩殂。He who laughs last, laughs best.
2016，我的感受。
工作上許多骨干離開了，有的全身而退，有的遍體鱗傷，有的緘默不語，有的怨念深重。那誰笑到最后？仿佛沒人笑。對于組織或是個人來講，這些離開都是傷痛。組織說，人才有的是，地球離了誰都能轉(zhuǎn)。個人說，此處不留爺，自有留爺處。然而骨干之所以為骨干，必然是連肉連筋，俗話說傷筋動骨一百天，嗯，骨干走掉確實需要一段時間恢復元氣。對于骨干來講，組織內(nèi)部為骨干，出去只能找相似組織，換個地方也許只是一塊骨頭。平臺給骨干們以發(fā)揮的舞臺，給骨干們資源使之盡興發(fā)揮，發(fā)揮到極致也很容易癲狂，忘記平臺的作用，只歸因為個人魅力。嗯，骨干們也需要一段時間沉淀，找到更合適自己的地方。
離開確實痛，但有時候變化的痛苦能帶來好的變革。骨干力量的抽離，可能會讓組織一蹶不振，但很多組織在危機中反思，反思自己的人力資源管理，領(lǐng)導會反思自己與下屬之間的關(guān)系，自己的領(lǐng)導風格，可能還會反思組織文化等等，由此引發(fā)好的變革，帶動組織進步。對于個人來講也一樣，有人一直怨念深重、走不出來而把自己困在被辜負的詛咒里裹足不前，有的是反思自己，以更開闊的心態(tài)看待從前，然后重新出發(fā)。我經(jīng)常會對過往進行回顧，很多時候會發(fā)現(xiàn)同樣一件事情，會對不同組織或個體產(chǎn)生不同影響。有的事情本身是壞事，不過壞事卻不一定造成壞的影響，而對壞事的態(tài)度卻會帶來不同。得到這個結(jié)論的時候，我很開心的笑了一下，畢竟好事壞事的發(fā)生很多時候是存在偶然的，是我們掌控不了的，但對待這些事情的態(tài)度我們卻可以自己把握，多好，是不是突然就覺得自己可以把握人生了呢~
很多偶然事件是我們生活的一部分，尤其是對那些不美麗的偶然，沒有必要也沒辦法逃避，但是我們可以多給自己點正能量，在這些小挑戰(zhàn)中不斷發(fā)掘自己潛能，成長，去追逐意義。“我心有猛虎，在細嗅薔薇”，你看威脅著少年派的老虎最終也互相依靠共生，達到彼岸。
who laughs last？也許能用正念來應對生活反轉(zhuǎn)劇的人才能笑到最后吧。
愿悲傷的時候記得樂觀些，快樂的時候也別得意忘形，也愿自己能繼續(xù)充滿正能量的積極應對生活中的危機、威脅、不確定性，微笑面對這豐富多彩的世界~
今天第一天返校上班，好累，思維也有點混亂~ 回來一直在做計劃安排之類的，再堆完肥，好困~ 安了。
