第一份工作持續了不久，現在說什么都是多余的，太多原因了，不過最重要的原因是校長的信口開河。
三個月，底薪只有1500，還要被帶出去充門面：“這是我們的美女老師小X，名校碩士，來小X，給李總倒個酒”。
話說不是培訓講師嗎？為什么有陪酒的橋段？首先因為這是個私人機構，要賺錢的，賺錢多少當然跟招生規模有關，如果面向社會公開招生，我敢保證一年報名的人數不超過十人。所以地頭蛇校長，就和本地的商戶合作，鼓勵低學歷的員工參加培訓，辦公自動化、網頁設計、圖片處理等等。
企業有那么好？給員工出錢培訓？當然不會企業出錢，而是免費培訓，因為上海市對培訓中心有補貼政策，學生報一門課，考出來拿到證書就可以補貼多少錢，補貼費用還挺高的，根據考試級別和科目不同，補貼從1000-4000不等。
合作最多的是工廠，廠里面男女工人很多，比如30人，如果考辦公房自動化，考出來補貼3000，就可以賺90萬，而一個培訓周期只有一個多月，好像一共十次課左右，也就是每個作為講師，一節課才60塊錢（承諾）。
特別不喜歡酒桌文化，雖然我本人酒量尚可，起碼應付一個有名無實的大肚子還可以，所以倒是不至于喝醉，酒桌上校長稍微多喝點就會承諾，漲工資、給獎金......
一次都沒有兌現，其實我也不是太在意，因為雖然錢少，但我很喜歡當老師的感覺，可第一次講砸了，我接的第一個班考試通過率只有60%，其實也是很冤枉，因為這個班我只帶了半個月，上了兩次課，完全不知道是干什么的。
但是因為這次考試，承諾的轉正后課時費降了，說只有30。我心一沉，不過向來不是特別愛財，算了一下，因為每天都至少能保證四節課，每周休息一天，每天120，每周600，加上底薪1500也可以拿到4000以上（通常每天不止四節課），當時我們同學差不多每月4500-6000。雖然少了些，但也夠花了，畢竟在郊區房租便宜，一間一室一廳才1000塊錢不到。
重點是我不是一個容易服輸的人，即使辭職，一定是在好的時候激流勇退，而不會因為搞砸就逃跑。
后來才發現，考試是有模擬練習的，模擬練習幾次，考試一定能過，但那個班卻沒人跟我說，其實后來想想，校長是不是故意讓那個班考砸，降我的工資？
