創業+合伙+翻臉=成功
合伙創業天規第一條——《投名狀法則》
1，出錢規則（各出多少？差額如何平衡？股權如何劃分？）
2，出力規則（如何分工，誰干什么？什么責任？）
3，賺錢規則（賺誰的錢？用什么去賺？怎么個賺法？）
4，執行規則（誰去執行？怎么執行？什么責任？）
5，領導規則（誰來領導？資本領導？技術領導？銷售領導？當賺錢的人和出錢的人不是同一個人時，誰當領導？領導權多大？集體投票權多大？）
6，罷免規則（領導出問題怎么辦？戰略出問題怎么辦？哪些事件發生才可以啟動罷免程序？）
7，退出規則（為不把矛盾擴大化，如何退出？原股退出還是議價退出？損耗成本計算標準？）
合伙創業天規第二條——《翻臉法則》
（提議、動議、附議、反對、棄權、表決的議事規則）
1，戰術失誤處理規則（是換將還是換方法？）
2，戰略失誤處理規則（是換帥還是換戰略？）
3，觀點沖突處理規則（是投票平息還是專家平息？）
4，人格沖突處理規則（是打架解決還是司法仲裁？）
5，發生矛盾處理規則（是控制情緒還是找出問題？）
6，矛盾升級處理規則（是團伙打架還是獨立決斗？）
7，撕破臉皮處理規則（是雙雙驅逐還是集體散伙？）
8，相互動刀處理規則（傻逼，快報案!）
合伙創業天規第三條——《絕不合伙法則》
1，有詐騙經歷的人不能與其合伙；
2，說話不靠譜的人不能與其合伙；
3，對父母不孝的人不能與其合伙；
4，言語之間眉飛色舞的人不能與其合伙；
5，參與幫派勢力的人不與其合伙；
6，太講哥們義氣的人不與其合伙；
7，經常挑戰社會規則和公共道德的人不與其合伙；
8，斤斤計較的人不能與其合伙；
9，喜歡抱怨的人不能與其合伙；
10，喜歡多嘴播弄是非的人不要與其合伙；
11，善于發現問題但從不主動解決問題的人不要與其合伙；
12，推諉、善辯、否認的人不要與其合伙；
合伙創業天規第四條——《必須有一個法則》
1，最好有個年紀偏大但未必有錢的人；
2，最好有個思維活躍敢于突破的人；
3，最好有個沉穩扎實善于剎車的人；
4，最好有個勤儉節約善計成本的人；
5，最好有個口才不錯說話靠譜的人；
6，最好有一個善于玩社會化網絡的人；
7，最好有一個有三年銷售經驗的人；
（這不僅是你創業時需要找到的人，也是你生命里應該找到的人）
合伙創業天規第五條——《分贓法則》
1，以出資優先的分紅規則；
2，以技術優先的分紅規則；
3，以出力優先的分紅規則；
4，以賣命優先的分紅規則；
5，以年度利潤的百分之五十分紅，另五十做發展基金；
6，員工之間的分紅規則；
7，員工之間的期權規則；
8，員工之間的獎勵規則；
9，不可分資金的公益化處理規則；
合伙創業天規第六條——《散伙法則》
1，以兄弟名義合伙的散伙法則（燒掉爛帳，重頭來過）；
2，以哥們名義合伙的散伙法則（一頓痛哭，各找各家）；
3，以朋友名義合伙的散伙法則（一杯老酒，各奔東西）；
4，以生意名義合伙的散伙法則（一紙判決，一拍兩散）。
（以上參見著名電影《十一羅漢》）
合伙創業天規第七條——《管理法則》
1，別打臉沖胖子，能苦則苦，辦公條件先不講究，節約成本；
2，能自己干掉的活就不要請人，請人更花錢；
3，必須要請的人，就要不惜代價一定請到；
4，先別像傻逼一樣地追求品牌，而是要追求市場；
5，不要一上手就做一個系列產品，最后把自己死在系列里面。
6，一定是主打一款產品，單點突破，野蠻生長；
7，大多的時候，所有的領導都是干活的，必須沖到第一線。
8，不要一點小權在手，就擺出個領導的二逼架子，沒人屌你。
9，用最快的速度給公司做成一個市場標簽，讓用戶記住。
10，塵埃初定的時候，抽空給自己歇一歇，大家聊聊問題；
11，不差錢的時候，把合伙人中最笨的那個傻逼送去學習；
12，成功了不要志得意滿，而是事事警惕，市場隨時會讓你死去。
13，公司有點樣子的時候，快速融資快速做大；
14，融資的時候不要過于糾結股份而錯失發展良機；
15，玩資本比玩產品要輕松一點；
16，玩平臺比玩資本又更牛逼一點；
17，能做成平臺就做成平臺而不要迷戀自己的“產品”；
18，每一個資本家能活到最后的都不是傻子
