進入職場這幾年來，越來越明白一個道理：那就是你其實遠沒有自己想的那么厲害。
年少輕狂的時候，總覺得這個世界在自己的掌控之內，分分鐘不順心就覺得這個世界不公平，然后就開始抱怨，以為自己能和這個世界對抗到底，可隨著年齡的增長，才發現其實放眼整個世界，自己不過是滄海一栗，根本撼動不了這個世界一絲一毫。
這種無力和無助感在生活和職場中隨時都存在。
畢業之后我一直在一家國企上班。畢業那會兒價值觀還不夠成熟，對職場也不夠了解。當時覺得國企各方面都比較完善，最主要的是當時的我急于要出來上班掙錢，好為家里減輕經濟負擔，所以就毫不猶豫的簽了工作。
如今一細想，已經在這家公司工作四年了。剛開始的前兩年覺得自己什么也不會，就努力跟著一些有經驗的前輩認真學習，整個人都是激情飽滿，這種狀態持續了兩年。后來經歷了一些讓自己難受的事情，我就開始對自己和周圍的環境有了重新的認識。
我覺得自己不應該這樣，我想要的不是這樣一個自己，也不是這種工作環境。因為自己的努力在這里完全沒有價值。
雖然周圍的環境是這樣，但是很慶幸我遇見了一個很好地部門領導，他的做事風格和我很像，我們都喜歡主動地去發現問題，然后積極的去解決問題，所有的工作都是自覺主動地去提前完成。
我一向是個不喜歡墨跡拖延的人，這一點也和我的領導很相投，所以一直以來我們都配合的很好，也許這大概是我在這兒待了四年的最主要原因。
可是我們知道，職場中不是說你和你的上級領導或者和別人相處好就可以了，你必須和各個不同部門以及各種你不喜歡的人也要能相處來。
國企的人大部分都處于一種被動的狀態，什么事都需要別人來催促，完全沒有主動性，久而久之在這種狀態下，人都會越來越懶散，然后還美名其曰的說大家都這樣，用《精進》一書中所說的解釋就是：對自己的標準會不由自主的降低以適應這個環境，減少自身與環境的沖突，在一個低標準下，自覺‘滿意’的度過每一天。”
這種狀態的持續就是最終會讓你越陷越深，越來越麻木，直到最后再也走不出來。
對于現在這樣一個高速發展的時代來說，這是一件非常恐怖的事，你會在不知不覺中喪失自我以及對抗生活的能力。
這世界就是一撥人在晝夜不停的高速運轉，另一撥人起床發現世界變了。
最危險的是自己完全沒有應對這個世界變化的能力。
我很慶幸自己這幾年來，沒有淪陷進去，我一直聽得見自己內心那個聲音，那就是你一定要保有自我以及你面對這個世界的個性，那是日后你生存的保證。
可是在這個過程中，你一定會招來周圍人以及領導的反感。因為所有的人都習慣了默不作聲的乖乖女模式，領導也喜歡那種說什么就是什么，指哪兒打哪兒的那種完全沒有自我想法的人，也許這樣的人才能讓他們感覺自己高高在上的權威不被侵犯，也才能讓他們感覺安全可控。
可我偏偏不是這樣一個乖乖聽話的孩子。
所以注定會遇到很多無奈以及委屈。
可是我學會了把這些沒用的負面能量轉移到別處。我把這些空閑時間都用到了自我學習上。這是現在我唯一能安慰自己的方式，我知道，有一天我一定會積攢夠力量走出去。
我并不是說這樣安逸的生活方式不好，有人喜歡這樣的生活方式，這也無可厚非。畢竟每個人都有權利選擇自己想過的生活。只是我覺得我自己可能還有更好的選擇以及可能性。我愿意為這個可能性去努力，去隱忍，去堅持。
寫這些碎碎念的時候，心情不是很好，因為上午剛剛和領導因為工作部門調動的事發生了一些不愉快，可因為自己還不夠很厲害，還沒有足夠的資本拍著桌子說：我特么不干了。
所以只能隱忍接受這樣無奈的事情，這樣的時刻每個人在職場都會遇到，也許學會和這些無奈以及不公平和平相處才是作為一個成年人該有的姿態。
還好我的部門領導已經幫我解決了，多謝他對我的挽留以及栽培。這是這幾年在這里的最大收獲，碰見了一個好領導。
遇見一個好領導，對于在職場中打拼的我們都知道那是一件多么重要的事，他會直接影響你對職場生活的態度以及你對這個世界的看法。
雖然遇到很多委屈的時刻，但是我知道職場中沒有一種工作是不委屈的，我只愿自己默默積攢資本和力量，保護好自己內心的那一點個性，平和的去面對所有一切發生的事。
有的時候我們需要曲線救國，同樣的有的時候我們也需要曲線救自己。未來這幾個月，我要拼命去自我提升了，只希望在下次遇到自己不爽的時候能有更好地選擇權利和機會，而不是委屈自己。
