今天下午去面了個試，是會計崗。但是我不知道我為什么要花一下午的時間千里迢迢過來給財務總監噴，然后又一臉蒙逼千里迢迢回來，哭暈在廁所。以下是被噴全過程。

上星期辦招聘會時候跟舍友去溜達了一圈，半路有個招聘者攔住了我。第一句話就說：“同學，你是什么專業的？”

我：“金融的?！?/p>

她：“那正好，我們公司招聘會計崗位，我都沒喊你旁邊兩位同學，我看你就適合?！辈⑾蛭疫f來了一張A4紙，里面有好幾個崗位信息。

我說：“我是金融專業的，也可以嗎？”

她：“沒事，只要你有會計證就行了?！?/p>

我：“我不熟悉財務操作系統也可以嗎？”因為一般公司都要求應聘者需要熟悉財務系統。

她：“可以的。我們會有專門培訓，而且到時候會有專人帶你的?！?/p>

我：“那偷偷問一句，工資大約多少？”

她：“3000-6000，做了幾年的就有6000?！?/p>

我：“那還挺好的。”

然后今天她就通知我去面試了。

面試我的是財務總監，女士。

坐下來，她就拿我的簡歷在看。

“你是什么專業的？金融的？！”

我：“是的”

她：“金融專業對會計一點用處都沒有?。俊?/p>

我：“可是我有會計證，而且我學過會計知識，我有會計基礎?！?/p>

她：“會計證連個初中生都能考上，有什么用？我問你最基本的，你會對賬嗎？”

我老實回答：“不會。”

她冷笑搖頭：“那我問你，這張A4紙的辦公費用是什么科目？”

我被她唬住了，腦海里只想著“制造費用”，想不到其他的。

她：“你不要回答我會或者不會，你回答我它屬于什么?！?/p>

我：“這個，，學得有點久，很久沒用過，有點忘記了。要是以前，我肯定會。”

她：“不要跟我說以前，我不要以前的你，我要的是現在的你。你連這個最基本的都答不出來，你還敢來面試？這是浪費我的時間，我很忙的?！?/p>

我：“但是我的學習能力強，我可以學的。我有基礎在，剛才那個我只是忘記了?！?/p>

她：“現在的小孩子都很聰明，學習能力都很強，我憑什么要一個毫無基礎的你。而且一個本科生，學習能力強是很基本的。過來面試也不去復習會計知識，我這里很多重本生、會計專業的學生過來都會提前復習，你一個非會計專業的也敢不看書？現在的大學生很多，我是88年出來工作的，那時你還沒出生吧，大學生才幾個？看來我要好好考慮了?！?/p>

她：“你們金融專業是萬花油，什么領域都涉及一點，但又不精。你就不應該學金融的，你要學會計的，你看你浪費了四年?！焙孟窈苓z憾的樣子。

我：“是挺擔憂的?！?/p>

她：“什么都別說了，你期望薪資多少？”

我：“我，現在的應屆畢業生～”我還沒說下去又一次打斷了我。

她：“不要跟我說畢業生，你就說多少?！?/p>

我利落地說：“3000左右?！?/p>

她很大反應，又一次冷笑：“3000？我這里那么多重本生、會計專業生面試，他們都不敢說3000，你是唯一一個要求3000，什么都不會還想著3000？那些人都只敢跟我說試用期1500！”

我：“這是轉正后的期望工資。”

她：“轉正之后我看個人實力給工資的，做得好兩個月我都給他加薪。你真是好高騖遠。你什么都不會，連個大專高中生都不如?！?/p>

Excuse ?me？好高騖遠？

她：“你是通過什么渠道來面試？”

我：“就是上周五貴公司來我學校校園招聘，那時候貴公司的hr通知我來面試的?！?/p>

她：“hr？什么hr?！毖韵轮馐撬麄儧]有hr？

我：“就是剛才帶我進來的那個。”

她：“她是行政的?！?/p>

她：“你還是找回本專業的吧，還有大學生不要好高騖遠?！闭f著“起身送客”。

我拿回了自己的簡歷：“好的。謝謝你，麻煩你了。”因為禮貌是人的基本素質，然后她回了我一個蜜汁微笑。

出來之后我終于受不了體內的洪荒之力，在公交車上。滿腦子都是網易云音樂評論里的那句話：“哭著吃過飯的人，還能夠走下去的?！蔽乙芽迺炘趲?，麻煩再來一盒飯，這路我是走不下去了。

全程高能。有些真的讓人很生氣的對話細節我忘了，但是當時的憤怒我是記得的。后來的后來才反應過來，我為什么不拿著簡歷瀟灑走人，還屁顛屁顛地坐在那里聽她噴我，就差拍手叫好，難道是沙發太舒服了？或者腦回路為嘛不再短一點，再快一點，用我的七尺不爛之舌回敬給她？總之，是我反應太慢，被人懟了好久才反應過來，我傻??！

首先，是你們公司的人拉我來面試的，那時候她明確了我沒有有會計證就行了，其他的都可以學，有人會帶我。我就是沖著這句話才來的，卻沒想到因為我不是會計專業，什么都不會被你噴了一下午？既然招聘信息上沒有太過限專業，也歡迎應屆畢業生，而且我當初說明了前提條件，我自身的不足，難道你就沒有做好準備面試許多像我這樣什么都不會的人？既然這樣，招聘信息就應該嚴格要求：會計專業，熟悉會計知識，有一定的會計經驗。順便加上重本生吧，反正你們公司有那么多不好高騖遠的、謙虛的、什么都會的重本生來面試。（ps：這讓我想到了那句話：我的專業不配找工作。）

其次，貴公司當初就不應該邀請我過來面試，我不認為是我浪費了你的時間，相反是你們自己。你公司的招聘制度本身就存在問題，因為要完成面試任務，員工才有績效，導致hr或者行政員濫竽充數，而不管面試者的專業素質。所謂的績效考核，若是沒有發揮到它的有效處，為公司帶來利益和匹配的人才，那么再完善、再規矩也是零，執行者只會為了提成大行其道。我還沒抱怨搭了一個鐘的公交去聽你亂噴，哼！

最后，請問我有好高騖遠嗎？3000塊左右一個月工資算是天價嗎？當初是誰告訴我貴公司的會計崗位薪酬是3000-6000的？請問人性化一點好嗎，在這一二線城市，沒有這個度的工資怎么活？后期的加薪會自己爭取，但是公司怎么留住一個人，讓他可以先養活自己，不是要有一個與之城市生活水平相適應的基本工資嗎？這也是員工的動力之一。（雖然我什么都不會。）

是，我是什么都不會，面試之前我沒有復習會計知識，沒有系統學過會計知識，也比不上會計專業的人，但是你怎么可以如此霸道、信誓旦旦地噴一個應聘者呢？你說現在的學習能力強的人多了去了，你不需要我的學習能力，你需要有經驗、有強大的理論知識。這世界上從事著非本專業但工作非常出色的人多了去了，這哪一個不是靠著后期毫無基礎從零開始慢慢學起的？人本來就有無限的潛能，就算我是在這方面扶不起的啊斗，你也應該要給一個應聘者應有的尊重。

那就算了吧，我再怎么缺工作，也高攀不起你的公司。