[1]
當我月薪2000的時候，我的工作沒有太大壓力，工作量也不大，卻總是抱怨做得多，老板給的太少。每周雙休，40個小時的工作時間。
上班時間比較自由，做完了自己的事則可以放松休息，甚至偷偷外出晃悠。那時也比較偷懶，總覺得每天上班是一件很累的事，所以有一點閑的時間就用來放松休閑，周末更是用來吃喝玩樂。
那時常常抱怨老板摳門小氣，每月壓榨我們勞動力，各類補貼都比其他同類公司給的低。
[2]
而當我月薪8000的時候，我忙得根本沒有時間去抱怨。每天想得最多的是怎么把手頭的事情處理好，怎么解決工作上出現的問題。每周1天休，沒有小長假。
上班的時候，基本是無歇的狀態，經常忙到連喝水上廁所都是小跑著去的，都覺得浪費時間。忙的時候一天只吃一頓飯，那也是常有的事。經常把早班上成了晚班，把晚班上到被物業催著關門。
回家后手機也是不停地回復同事和客戶的消息。加班從來不是老板和領導的要求，而是自己分內需要處理完的事。
若是能有一刻閑下來，我通常是用來回顧總結之前的工作，并給自己制定新的計劃和目標，帶著這些目標去進行接下來的工作。腦中每天是非常清晰的規劃，帶著目標做事，效率會高很多。
當然我也偶有疲憊懶惰的時候，壓力大的時候就特別想放棄。
[3]
公司月收入1w+,2w+，甚至更高的同事，他們對待工作的態度更是認真。
有時候下班回家了，接到公司電話，又毫無怨言地馬上趕回來加班；有的連續1個，2個月沒有休息，每天上班；還有的經常在家工作到凌晨1,2點，同時他們業余時間也在不斷學習專業知識，提升專業技能。
我有時候在想，如果我是他們，需要我投入比現在更多的時間在工作上，甚至要放棄我個人休息的時間用來工作，我是否可以做到呢？
我想這個問題，大概就可以體現月收入2000，和月收入20000之間的差距了吧。
[4]
一分耕耘一分收獲，我永遠相信這句話。那些靠個人能力取得高收入的人群，他們獲得的價值，是源于個人的積累，勤奮和努力。上天是公平的，你付出多少，它必然會給你回報多少。
當你還在抱怨每月2k,3k的工資的時候，請你先向拿1w,2w工資的那些人學習，跟他們付出同等努力，甚至更多，最后再談收入。
很多人會抱怨：老板就只給我這點工資，我憑什么多為他做事？
你把錢放到余額寶、基金、股票上是一種投資，你工作，何嘗不也是一種投資。你沒有投入，哪來的收獲。
請記住，老板雇你，是請你為他做事，但你千萬別只為他做事，你是為你自己做事。
你為了能體現個人價值，為了鍛煉自己工作能力，為了培養自己優秀的品質，為了能讓你月入10000+而工作。
