二十一世紀發展， IPO人才與企業轉型觀點:

? ? ? 中國式眾籌正在進行的是又一次規模巨大的人才產業結構調整，大多數普通人來說，人才產業結構調整就是換思想，對于知識結構與事業低谷的人將來的一次洗禮。

? ? ? 飽受經濟影響較大的制造業、采礦業、房地產業等行業和相關產業鏈領域中的技術、管理、銷售人員，目前很多人處于隱性失業狀態。而這個群體因為有一定的經濟儲備，因此根本不會出現在失業登記的名單中，但其數量將隨著經濟調整的深入而逐漸浮出水面，其中一部分人的轉型難度和給個人及家庭帶來的痛苦可能要遠超于之前的預判。而他們也是中國式眾籌的新型戰略人群。

? ? ?根據國家統計局數據，2014年年末全國就業人員78912萬人，其中城鎮就業人員39323萬人。包括制造業、采礦業、建筑業等行業的第二產業就業人員占勞動力總數的30%以上，也就是有2.2億人，這其中又有1億人從事制造業。這種過去幾十年在中國完全不可能發生的事情現在將密集出現，這種變化，對當事人是相當殘酷的。

? ? ? 因此未雨綢繆，要么讓自己在調整中屹立不倒，要不進行新一輪的自我發展，利用自己的年齡、經驗、人脈方面的優勢，進入新中國式眾籌創業。也是“破繭重生”的新機會。而人才IPO也是大洗牌的過程。有的人在這個過程中會倒掉，有的人通過各種基金把錢交出來讓專業的人士去進行投資。而每一個時代都會有犧牲者，這里面會有你嗎？

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