這么說講述也的確很有學問，很遺憾我這方面之前沒有怎么注意。[撇嘴]不過以后就好了。今天的主題是“大義”在稻盛和夫看來，一個企業的發展目標必須是符合大義的。所謂的大義就是拋開私利，讓企業為社員和社會服務。他之前的創辦京瓷私心在于實現自己作為一個技術員的夢想。后來經歷了幾件事情，決定把私心放下，讓京瓷成為一個能夠為社會和員工服務的組織。在經營的過程中他也是不停的基于大義對員工做出指導和建議。通過阿米巴的考核結果看看他們做的是否能夠為社會服務，符合大義。在他看來，基于大義的經營組織員工也會有一種歸屬感和凝聚力，這樣子的組織才會有力量和自信。相反的，基于利潤的公司和組織經營者容易因為一些小事而亂了陣腳。個人覺得，這種說法很正確，建立在大義基礎上，不是說一時的誘惑和挫折就能動搖的，時刻想著大義，關注著客戶和社會，活的用戶和社會的支持也實屬正常。