? ? ? 在這個商業(yè)社會中，怎么看待個人利益與公司利益之間的關系呢？許多員工將這一界限劃分得清清楚楚，工作中表現(xiàn)出例行公事的態(tài)度，一份報酬一份付出，已經很難看到那種為公司付出智慧和體力的忘我精神了。

? ? ? 越來越多的員工認為自己“出售”給公司智力和體力，公司發(fā)給自己薪水，解決面包問題。在一個崇尚等價交換的商業(yè)社會中，這一切看起來都合情合理、天經地義，但是，這又是一種極為短視的想法。因為，在工作中充分挖掘自己的潛能，不斷豐富自己的知識和經驗，對自己的人生發(fā)展更為重要。

? ? ? 無數(shù)的年輕人被短期的利益蒙蔽了雙眼，看不清未來發(fā)展的道路。等到意識到問題的嚴重性，再奮起直追時，已經浪費和錯過了最好的時機，無法趕上了。

? ? ? 在此，我想給所有的年輕人提個建議：“在你們開始工作時，不要太多地考慮薪水問題！要注重工作本身給你帶來的價值——發(fā)展你們的技能，完善你們的人格品質……”

? ? ? 我經常看到，許多看起來老實巴交，缺乏靈氣的人在公司里步步高升，這是為什么呢？

? ? ? 我有機會拜訪了一位成就斐然的年輕人，他是一家大酒店的老板。一開始我絲毫沒有看出他有什么特殊才能，直到他講述了自己被提拔的傳奇經歷之后我才明白了事情的原委。

? ? ? “幾年前，我還是一家路邊簡陋旅店的臨時員工，根本就沒有什么發(fā)展的前途可言。”他回憶道：“一個寒冷的冬天，已經很晚了，我正準備關門。進來一對上了年紀的夫婦。他們正為找不到住處發(fā)愁。不巧的是，我們店里也客滿了。看到他們又困又乏的樣子，我很不忍心將他們拒之門外。于是就將自己的鋪位讓給他們，自己在大廳睡地鋪。第二天一早，他們堅持按價支付給我個人房費，我拒絕了。本來也就沒有什么嘛！

? ? ? “那對夫婦臨走對我說：‘你有足夠的能力當一家大酒店的老板。’”年輕人臉上露出憨厚的笑容。

? ? ? “開始我覺得這不過是一句客氣話。然而沒想到一年后，我收到了一封紐約來信，正是出自那對夫婦之手，還有一張前往紐約的機票。他們在信中告訴我，邀請我經營管理一個大酒店。”

? ? ? 年輕人沒有計較一夜的房費，而正是這一舉手之勞，他獲得了一個夢寐以求的機會。

? ? ? 斤斤計較一開始只是為了爭取個人的一些小利益，但久而久之。當它變成一種習慣后，就會變得為利益而利益，為計較而計較，會使人變得心胸狹隘、自私自利。它不僅對老板和公司造成損失，同時也會扼殺你的創(chuàng)造力和責任心。

? ? ? 《圣經》上說：“助人就是助己。”不要計較得太多，多工作一些對你并沒有害處，也許它會花掉你一些時間和精力，但是能鍛煉你的才能，使你從眾多的競爭者中脫穎而出，你的老板、上司和顧客會關注你、信賴你、需要你，從而給你更多的機會。今天種下助人的種子，總有一天會結出甜美的果實，享受到益處和快樂。

? ? ? 要想有收獲，就一定要有付出，這是一個基本社會規(guī)律。也許你的投入無法立刻得到回報，但只要你一如既往地堅持，回報可能會在不經意間，以出人意料的方式出現(xiàn)。除了老板以外，回報也可能來自他人，或者以一種間接的方式來實現(xiàn)。

? ? ? 也許你會覺得自己已經在工作中付出了很多的努力，卻沒有馬上得到相應回報，而心有不甘。你會想既然不能升職，還不如忙里偷閑，反正也不會被開除、扣工資。這樣一來，以后你就可能會拖延怠工，工作漫不經心。長久以往，你的進取心將慢慢被磨滅。另外，如果你計較自己的付出沒有在短期內得到回報，繼而會產生抵觸情緒，還會影響到你的工作情緒，繼而影響你的人際交往。

? ? ? 一開始，也許你從事的是秘書、會計和出納之類非常瑣碎的事務性工作。難道你要在這樣的職位上做一輩子嗎？你若想獲得新的發(fā)展，除了要做好本職工作外還需要做一些不同尋常的事情來培養(yǎng)自己的能力，這樣才能引起人們的關注，有機會得到新的發(fā)展。

? ? ? 如果一個人在工作時能全力以赴，不計較一些小利益，不偷懶混日子，即使現(xiàn)在他的薪水十分微薄，但以后一定會有大的收獲。

摘自：《致加西亞的信》([美]阿爾伯特?哈伯德)