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知道幸福進化俱樂部是今年6月份的事，當時想學時間管理，正好她們有一門課叫《掌控每一天》。不過，那個時候好像已經不能報名了。于是開始關注這個組織。
這是一個什么樣的組織呢？
首先，這個組織的坐標竟然在威海，一個三四線城市，不是全國信息源的中心。當時知道的幾個有名的社群基本都在在北京，深圳或者上海等。
其次，組織領導人叫易仁永澄。當時剛混社群和培訓市場，對這個人也不是太了解，覺得名氣也沒有那么大。
再其次，各方面的信息比較少，唯一信息源只有導師的博客《知行在路上》。找來看，六大元規范，也不是太明白，有點深。
搜羅了一圈后，并沒有增加什么好感。后來正好有次和我認識的拾捌姑娘聊天，她提到了幸福進化俱樂部以及她在上的海比特課。看她一臉的投入，我聽著也來了興趣。
大概看了下內容，什么元習慣，什么什么的，又是一臉懵。但是對于喜歡挑戰的我來說，好奇心反而越來越重了。
正巧得知海比特初級的訓練營在7月要開。帶著好奇與半懵的狀態，趕緊報名。
可以說海比特的課程直接讓我路轉粉。從此一路追隨。
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7月，上了海比特的初級訓練營，知道了習慣是分層次，只有元習慣才能帶動其他習慣，有時候不能堅持做某件事，是因為沒有養成核心習慣。
8月，繼續分身術訓練營，訓練覺察能力
9月，真自由訓練營，開始關注情緒訓練，學會用自律去解決問題。
上完了三個免費的訓練營后，我已經比較認可課程的內容。我問過拾捌姑娘，這么好的課為何要免費。拾捌說，免費的課也不是每個人都能上好的。幸福好的資源是收費的課。免費只是門檻。
當時對于永澄老師的套路和想法不是很清楚，還是充滿了問號。于是跟著蘭德姐姐帶領的南京小分隊，和拾捌姑娘的武漢小伙伴參加十一燒腦節的活動。
除了見到了帥氣的永澄老大外，還有兩個重大的收獲。
其一是這次威海之行更新了我的一個認知。個人成長是價值積累和價值轉化。我的天哪，我居然從來沒有重視過“價值”這個概念。簡直就是一次深度的洗腦
其二是與南京和武漢幸福的小伙伴建立了革命的友誼，預感未來會有更多的鏈接。
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從威海回來后，開始專注一些事與沉淀。與其想著成為一個下斜杠青年，不如聚焦一項技能的打磨。于是做了以下幾件事：
1，停掉了線上課，只參加線下的系統課程培訓
（1）10月李笑來在上海《通往財富自由之路》的大課
（2）11月完成品思思維導圖認證管理師課程
2，研究老大的博客
作為一個學習者，估計把老大博客打印下來的人不多吧，我應該是位數不多的之一。
我有個習慣，會去研究人以及他的思維模式。因為我必須知道理論背后支持的元理論是什么，從哪兒來，進而我才能認可。這也是精讀老大博客的出發點。
于是學習了博客里的時間管理，寫下來，刻意訓練，六大元規范，價值以及管理等等好東西。在這段時間內，我去讀了《追時間的人》和《把時間當朋友》《刻意訓練》《一生的計劃》還有其他博客里面提及的書。
讀了很多后，我和南京的小伙伴說，越是看得多，越是覺得老大厲害之處。我在很多其他書里漸漸找到了他知識體系的支撐理論。當時我心想他是看了多少本書，看了多少遍《把時間當朋友》，才總結出來這套個人成長體系。
后來才知道他竟然把《把時間當朋友》看了19遍。原來我和老大的差距是15遍。哈哈，那就努力補齊。
3，跟CEO的課程
威海回來后，擔任了一次真自由的助教。這次訓練營很多ceo學員，順便也關注了他們的一些學習動態。比如CEO的學習內容。
雖然沒有報CEO的課程，但是對于這門課，我還是有很強的好奇心去研究。一門賣到12800元的網課，價值在哪？能賺回票價嗎？
想做一件事，我想資源總是有的。學東西也是
首先，老大的博客里面肯定有課程的東西，只是自學需要多花時間研究以及整理體系，
其次，CEO學員肯定要交作業，看幾個人的作業，多少能知道在說什么以及大概的課程體系。
基于這兩點，我跟了四節課。得到了以下的收獲
（一），必須有管理者思維
1，富人思維be-do-have
2，port+geow模型
思維模式的訓練方式只有通過刻意訓練，于是通過寫下來去練習。
做事前會先想目的是什么？
（二），重視價值線，財富=價值*杠桿
（三），建立以終為始的人生戰略
（四），學會聚焦，這點特別適用于做年目標
在這里，對以上四點不展開細說啦。我推翻之前的質疑。上這門課的好處在于節省時間，建立系統的個人成長框架體系，不然得像我這樣費時間自學。
4，目標達成小組
威海回來后，老大給南京和濟南的小伙伴一個福利，組建了周目標達成小組，每周會診等。
5，年度大課——向組織揩油
在練習了幾周周目標后，幸福進化俱樂部的年度大課“向組織揩油”啟動了。
經過半年多的積累，對于這門課的質量已經深信不疑，果斷報名。
在《一生的計劃》這本書中，對于短期和長期目標的設定，作者這樣說：
一年期目標——他是一個短期目標，這個目標需要一張年度表支撐。
五年目標——他屬于中長期目標，這些目標應該建立在你近期目標規劃的基礎上，他們應該逐年調整，以達到和實際情況一致。設想一下五年以后，你將會提高到怎樣的高度，然后寫下來。
終極目標——他是長期目標，是你終其一生要成就的目標。他的完成期限是不明確的。設想一下，自己在65歲，70歲或者75歲時候的樣子，認真考慮你希望在那個時候過怎樣的生活。
之前沒有系統地制定過年目標。據說第一年做年目標的痛苦指數會比較高。事實證明確實如此，但經過了幾個月的自我學習與積累，算了做了些預習功課。痛苦指數略有降低。
不過也因為年目標的制定，對于2017年充滿了期待。想看看夢想躍然紙上，然后成真的魔法是如何實現。我能為自己的人生設計出怎樣的一幅圖畫。
據說，參加這門課的同學會得到組織一整年的關愛。
慢慢來，持續做，終有一天會成為自己想要的樣子。
