上周末接了多個生涯咨詢的付費服務，一直在忙著給來訪者做咨詢，每次咨詢都是一次燒腦的過程，所以簡書好幾天沒更新了，今天趁著空檔趕緊簡單寫一點，順便在文中給大家介紹一款糾結終止神器，希望能夠幫助到各位。
1、先辭職還是先找工作？怎么舒服怎么來！
這個問題很簡單，但是很多職場人在糾結。要解決這個糾結，首先要問問你的荷包，還能堅持多久？
畢竟裸辭再找工作，往往會面臨短則半個多，多則一兩個月的職場空窗期，你會沒什么收入。如果你在意經濟收入的話，還是先找好工作。因為這樣在經濟上會相對比較好一些，在找工作的期間，你沒辭職，這樣你還是有工資的，經濟損失比較少。
但是，如果說，已經無法忍受在現在的公司無法多呆一天的話，那說明自己的情感需求多過經濟需求，那么你可以選擇離職再找工作。
當然也有的人認為，辭職了才能更加專心的找工作。其實，這個最終怎么選，還是看自己怎么選才能更舒服。
2、職場新人到底是選大公司還是小公司？看你在意什么！
這個問題如果是放在以前，我也會簡單地告訴你大公司有什么什么好，或者小公司有什么什么好，讓你去做選擇。但是事實上這是沒什么效果的。畢竟，沒人知道現在的小公司會不會是以后的大公司，就像我們曾聽過很多以前在阿里巴巴待著被說沒前途的，后來搖身一變成百萬富翁的故事。但是這些都不足以解決你的糾結與迷茫。
那么到底要怎么選呢？一個糾結終結器幫助你解決。
決策平衡單
如圖，在選擇標準一欄你寫下來自己選擇工作看中的8個價值觀。然后在權重那欄，給每個價值觀按照1-10分給予權重。然后按照現在你這兩個選擇，分別給打分，合計分高的那個自然是你更鐘意的，如果寫完你還在糾結，那恰恰說明，你內心更偏向另外一個選擇了。
