1.概念性創新者擅長于爆發性短跑，往往在很年輕的時候就會獲得驚人的成就，但大多數人都是實驗性人才擅長于積累性長跑。如果我們在年輕的時候一事無成，也不能氣餒，更要沉淀積累自己，誰也不敢保證自己一定是實驗性創新人才。
2.展現缺點，可以讓對方了解這是否在他承受范圍內，還有無優化措施。而主導者又清楚的知道優缺點，這樣開城公布增加了彼此的信任感，降低了期待值。這樣做的結果遠遠比只說優點強得多，更據說服力。
3.很多想法成功，是抓住了大眾的需求，經久不衰的往往符合大家的道德倫常，品味認知。如果有創意的想法是在經典的框架內，又超脫于普通的構思，跟容易被大眾接受和喜愛，抓住了大眾的需求就已經成功了一半。
