前幾天，小龍同學突然q上找到我，想問我一些有關管理者必備的素質有哪些？包括前段時間同學半開玩笑說管理學作業要采訪我，雖然最后也沒 尷尬……所以，那個同學問我這個問題時，我是懵逼的，少有人和我會和我討論，這種一般大學生看來真的毫無意義的問題，所以我是懵逼的 第二，我身份尷尬，在這位同學看來，我這個創業一年未嘗有收獲的大學生，是個管理者，但自己一直不認為自己是管理者。如果你非要我談談大學生創業團隊的管理工作怎么做，我還能信口開河胡謅幾句，但你非要我談作為管理者必需的素質有哪些，我真的回答不了，這好比沒有生過孩子哪會知道生孩子有多痛苦一樣。

不過還好，我 還是挺愛思考的。反復在腦海里思考這個問題，所以寫了這幾句牢騷話。

我的創業經歷，原本還想說我是作為一個團隊成員在參與創業的，后來退出之前的團隊后，不少貼心的朋友老開玩笑，說我也不過是幫別人打工了那么久，臉皮薄好面子的我，一般會不好意思然后與其爭論不休。但其實內心還是清楚知道，雖然嘴上不承認，我從始至終都是一個被管理者，在大部分的時間里。所以，我還是沒辦法回答問題，不過我挺喜歡與人交流這些問題，并且管理學是我非常喜歡的一門學科，基本也只堅持去上這節課。挺想，挺希望有人能不和我聊葷段子，扯英雄聯盟，講八卦故事，我們聊一點兒有意義的東西，比如人生比如多年后在夜里舉杯會碎的夢想之類的。