—————2016-05-31—————

01

這里有一份工作:

面試了一份各種條件都不錯的工作，薪酬待遇、距離、工作時間等很合理，非常的滿意。這份工作在三線城市，主要是政府管理，有編制。（這深深吸引著求職者）

全員編制原來是由于單位里面的工作人員都是需要通過考核才能進去的，沒有零工這個概念。

也就是說，我想要進入這個單位的話，我唯一的途徑就是必須得通過考核。沒有第二條路可以走。

02

我還沒準備好:

在這之前，我的職業規劃是前一兩年在一個社區工作，當落腳點或跳板，這兩年間準備考試，考取一個證書后，開始關注，公開招聘的信息，并報名各種考試或者公務員。因此在我的計劃里，考編制這件事情是我工作一兩年之后的事情，所以我一直都沒有去做準備。

現在為了達到通過考核這個目標，這個考試可能在六月底或七月初，我還有一點時間，可以去復習。至于考試的內容的話應該要問一下這個單位里面的領導，只是在咨詢經驗吧。

畢竟考臨床三基和公衛是不一樣的。

機會總是來的很突然，而你沒有準備好。等你覺得你只能放棄的時候，為何不努力嘗試一下下呢？

也許嘗試不一定是要成功！但必須要有盡力而為，要成功的一個奮斗目標！

03

最近在閱讀一本書《一萬小時天才理論》，里面講述了精深練習的意見內容，突然之間我想用親身練習字的概念來學習專業知識。

因此要確認我精深練習的習題題是什么？還有我需要怎么樣做才能達到我的目標，也就是說通過考核，當然你要時刻的關注網上的信息發布。

日記:

當時的我是有點害怕遲到，所以早早就到了。其實感覺還是挺可以的，在這個過程中就是想著他到底會問什么問題？但是這是一個不正規的面試就是聽他講述有關編制各種考核類的問題也是有不錯的收獲的。

當天最大的收獲就是確立的一定要好好地精深練習自己的專業知識，不就是為了通過考核應試教育所做的事情

04

競爭:

看到別人也要往同一個地方面試，似乎有點不開心。但其實想想，無論是誰是不是本班的同學，都是存在競爭者的。所以，這件事情必須看開一點，我拼盡全力，只為對得起自己。

啊哈，我懂事了呀。我的條件還不錯呀，近，成績也不比他差（同班的一名男同學）。不，其實人家要是在那里，也與我無關呢！

大家都是在尋找一個機會。

做好自己別管別人，突然有了這樣的感悟。為了保證自己有能力，而進行精深練習，而選擇一本練習冊，一本書，進行題海戰術。

05

健康教育:

昨天花了一個小時，看健康教育方面的內容，有一種在知識的海洋里遨游的感覺。我在做題的過程中學習一些知識，在學習知識的過程中想著如何把它應用到我將來的工作中。由于是有需求的學習，整個過程覺得很激動，覺得自己了解了新的東西。

我喜歡我們的行為都可以用一種模型來解釋，行為心理學這個概念，就像怪誕心理學里面解釋行為，特別喜歡這類的書籍。因此我是比較喜歡健康教育的，當別人做的事情，和別的行為可以用一種概念來解釋的時候，當你明白了，如何讓別人改變行為的時候，就是要分幾個步驟， 突然之間你覺得這種需求的學習非常的痛快。

06

做題的感受記錄:

突然喜歡了做習題的感覺，讓我更深入的了解了社區的工作。我需要設立一個偶像，來過去激情。上海社區！

等有目的的學習的時候就是以目標為導向的時候。想著學習健康教育的時候自己作為一個健康教育擇應該要怎樣做？你這種態度去學習，覺得每一個知識點都想要展開，每個知識點都特別的新穎。吸引著我，我有一種渴望知識的感覺。以前一直覺得難，卻遺忘的，里面還是有很多知識我可以學習到的。

像在閱讀一本書，好興奮。

突然覺得教育是一件很奇妙的事情。怎么說呢，好像看著那些知識點，你能夠加入一些心理學的一些因素進去。

我這個時候在想怎么把我學到的知識，就是我的專業相關的，會好的，想要寫的東西，就是寫作相結合起來

想想其實挺興奮。因為我是這個專業的所有相關的知識，所以我要寫這方面的文章是獨一無二的。

我這是需求學習，以目標為導向

…………你若盛開，蝴蝶自來……

嗨，我是茶艾，我在用心寫自己成長的故事，與大家分享著。

有人說:你有過的煩惱，我也有過，我想通過記錄替我保存記憶。

哇，今天陽光燦爛，我學習的心情很激動！

題外話:

茶艾去試了一套非常喜愛的衣服，為了給自己提供學習的動力，茶艾決定一旦投入時間達到60小時，無論是否通過考核，都必須獎勵自己購買這套衣服。設定的目標是可達到的！

2016/06/02/最新情況:

我打電話給院長，如同我預想的一樣，我沒有成功，理由是: 我們經過討論，決定還是想選一個男生。

沒錯，就是我們班里的一個男生在我面試的隔天去了面試。他的面試結果是當下確定了6號去試工。

我稍微有點心塞，第一次深深的體會到性別歧視。如同當初同學考研究生，導師不選擇我同學，盡管她比起那個男生優秀好幾倍。盡管那個男生導師面試表現的極差，最終導師選擇的是男生。我同學被拒絕的原因很簡單，因為你不是男生，而作為導師，希望本次選擇一名男生研究生，就如此簡單。

偶爾看到群里發布的招聘信息會有一項內容:男士優先。

如同本次的面試，如果有男生參加面試，二話不說拒絕女生而選擇男生。

在以前，總聽說對于我們的專業，男生在招聘上有優勢。原來就如此。但也很現實，在單位里，團隊男女比例失衡，他們急切需要一名男生的陽剛之氣。

我不知道是不是得自己調整自己的心態，這是無法輕易改變的歧視。

在每一個專業每一個崗位都存在的。男生能干體力活，好使喚。女生要休產假婚假等等很麻煩。

今天是我第一次感受到招聘時的性別歧視。

希望自己調整好心態。