前言

信息是當今人類最基礎的精神食糧，食糧的安全影響著人類的未來。保證食糧的公正、健康、客觀，是Get對這個社會最重要使命和責任。

信息看似抽象，卻在生活中牽連著所有的事，人類的進步離不開信息的價值，在數據-信息-知識-智慧這樣的金字塔結構中，DIKW體系證實了人類的存在地位。

同樣Get智能的存在就是要承擔起這樣的使命，我們保持對信息3.0提供更加有效的解決方式，促進人類文明向下一個紀元晉升。

01

Get?為何而存在

如果今天把人類的文明大廈，比做一個信息大廈，那么這座大廈的價值，不僅僅是在于信息的多樣化和信息數量的增長，而是信息與信息之間的關系是否能夠被放大和延伸。

任何事物的存在都有他的規律，隨著物理學的發展，帶來了強大的計算機技術，解決了困擾人類長達數千年的信息存儲的難題。

然而信息存儲看似已經是一個按照摩爾定律不斷進化的過程，但是對于人類來說卻出現了困擾我們的新問題，那就是信息大爆炸，如何將信息如同鐵礦石一樣被開采出來，并加工成所需狀態。

信息爆炸是一件好事，也是一件讓人困擾的事情。

我們一直都是在用搜索引擎找已經存在的信息，但是殊不知存在的內容越多，你的選擇就會越發困難。信息的安全健康狀況，也決定接收者如何有效應用和思考。

Get智能的存在是為了，在這個階段和時代去做重要的推進，我們將會是這個信息大廈的新的轉折點。因需，故我在。

02

Get?的產品由來

大家都知道，目前Get是一家初創型的AI科技公司，但在公司的建立初始，Get并不是在做和寫作相關的產品，我們之前一直想做的一件事就是，如何處理信息，重新定義學習。

可是學習是一件很難定義的事情。因為我們無法全面地量化學習的結果，而且容易被教育資源，學習時間，教學場地等等條件所限制。

我們中的大多數人，都是從學校的應試教育里走出來的，從小學到大學都是應試教育，分數代表了結果。

這是應試教育的標準，是針對所有人無差別化的教育。但在今天信息快速爆炸的時代，每個人的成長路徑都應該是個性化的。

所以，Get最開始想做的就是重新定義學習，打造知識體系，建立知識圖譜，結合人工智能打造個性化的學習場景。

自然而然，我們的第一個產品就誕生了，那就是Get知識引擎。

它是一個純粹的理想型學習工具，可以針對每個人的學習需求，去設計定制化的學習路徑，從而幫助每個人快速學習新的知識。

關于學習，我們做了很多產品，有Get知識引擎、今日Get、Get導師，到最后的Get 智能寫作。

這些都是在探索如何定義學習的探索產品，我們死磕了很多，也反思了很多。也做了許多策略上的調整。

因為學習不應該是固化的教學模式，而是從外到內，再從內到外的一個過程。

后來我們發現，學習無非是兩種狀態，輸入和輸出，沒有輸入就可能稱為學習，沒有輸出就沒有內化沉淀，也不能稱為學習。

所以，我們可以分兩步走。

第一步，從輸入著手，Get導師解決輸入的問題。

第二步，從輸出著手，Get智能寫作解決輸出的問題。

這就是「Get智能寫作」的由來。最初，它是一個孕育在我們產品實驗室其中的一個demo 產品。

后來經過我們實驗室的首席技術大佬 Shadow 的優化，給大家帶來了全新的體驗，產品也就此上線。

可以掃碼關注大佬

嗯，這就是Get智能寫作的”前生今世”，我們是想通過以輸出的方式，來內化每個人的學習成果，也幫助每個想表達的人，快速高效的輸出內容。

Get智能寫作不論版本怎么更新，不變的就是提高每個人的寫作效率。幫助大家在AI時代與信息保持同頻，內化知識提升自己。

03

Get?的業務范圍

C端業務，「Get智能寫作」

據中國市場調研在線網發布的 2018-2024 年中國新媒體市場現狀調研與發展趨勢分析報告顯示，2017 年被稱為“媒體融合年”，在我國媒體融合的發展歷史上有標志性的意義。

在從業人員中，有?2000?萬直接用戶群體，其中新媒體從業人員?500w+?人，文字工作者?1500w+；同時，市場規模達到了?7000?多億，其中自媒體2500?億，專業寫作?4500?億。

并且隨著發布主體的多元化，優質內容增值化，新聞內容泛資訊化的影響，行業覆蓋面不斷擴大，新聞、廣告、行政、律師……都需要文字服務。

而在內容生產過程中，大量時間與成本被浪費在重復的工作中，而文字編輯的重復率卻高達 70%。

而「Get智能寫作」要做的就是：成為新媒體行業寫作的自動化生產線，讓小白也能輕松產出 10W+文章。

B端業務，內容營銷神器

作為首款內容營銷神器，AI會讓每個服務過的商家都能感受到：從沒有一款AI可以如此“懂你”。

我們可以輕松實現：

機器自動寫軟文

商品排名做優化

多個平臺一鍵發

點贊轉發全監控

人工智能時代只有AI可以對抗AI，通過解析平臺推薦算法，去讓更多人看到；分析客戶購買習慣，去讓更多人買單。

我們把功能做的精細化，AI可以精確劃分品類，并產生不同的文風內容。并且從“生產文章”-“發到平臺”-“外部倒流”-“數據監控”，我們是一個完整的從“營”到“銷”的閉環。

04

Get的核心團隊

21 世紀最貴的是人才，塑造人才的過程我們一直以為是教育，但其實當今的教育資源也受限于人的本身。

從信息與人才的關系來說，信息通過人的大腦為載體，沉淀了優質的信息和思維，才塑造成如今的人才。

然而受限于人類生命時限和記憶的衰減，能夠承載當今和未來的信息的人才將會越來越少。

Get 的責任，不僅僅要保證信息的安全，同樣也要通過AI的連接、重組，產生讓每個人都能理解和應用的信息。

Get 要讓每個人都不會受限于教育資源的不均衡，不會缺少真正信任的信息。路途遙遠，我們會堅持，也希望能夠有志同道合者與我們一起共進未來。

依托于把信息整理歸納為知識，人類得以文明，所以未來的知識是否能夠多元化被應用，是我們需要共同維護和捍衛的責任。

責任是邊界，是我們公司文化必不可缺每個人遵守的原則。