俗話說選擇重于努力，這句話不完全對，我認為在同等努力的基礎上選擇一個好的平臺也是很重要的，去年阿 里 巴巴和一個前臺身價3.2億啊，這也缺不了他14年來對馬 云的信任和在阿 里的堅持。我們每個人在職場中都會去工作，那么我們應該選擇什么樣的公司呢?
每一，我們要選多個股東的公司。
為什么這么說呢，現在已不是物質經濟時代，競爭特別激烈，甚至可以說慘烈。一個人是干不過一個團隊的，也就是說現在是團他作戰時代，一個人當老板沒有一個把公司當自己家的合伙人怎么可以呢，阿 里巴巴有十八羅漢，騰 訊有五虎上將，新 東方有三架馬車，攜 程有四君子，等等，所以說現在是合伙人時代了，我們要選擇這樣的公司。
第二，老板要有遠大的志向。
一個公司能不能發展壯大，取決于老板。如果一個老板有遠大的志向，很大的格局，堅強的毅力，我相信這個公司一定可以發展壯大。老板的性格就是公司文化，他會用這個性格感染到每一個員工，所以老板強，則員工強，公司則強。
第三，懂得分享的老板。
一個成功的老板一定是一個懂得分享的老板，得人心者得天下。老板怎么得到員工的心呢，那就是去成就員工，讓員工在這個平臺上取得成功，這樣員工就會返過來成就老板，讓老板成功。現在很多老板不知道這點，員工會跳出來自立門戶，來跟原老板成為競爭關系，甚至做得比原老板還大，這樣大大阻礙了老板的發展壯大。
我們是不是選到了這樣的好公司呢，如果沒有那可得考慮一下自己的職業規劃了。
好了，今天就寫到這里，我是樂銷人，歡迎各位有緣人來溝通交流職場那些事。
