模仿，人類生來的本能。從孩提時代開始，我們就時不時地模仿身邊的人，他們說話的表情，姿態，做事的方式。模仿似乎無處不在，大到一個國家選擇它的制度，小到模仿一個人的表情。
一個企業的創新發展，一開始也是從模仿成功的案例做起，慢慢地在發展過程中探索自己的道路。個人的發展也可以從模仿開始。
模仿是需要學習的，它分有三重境界。第一重境界是守。
守，意味著你要打牢自己的基礎，深度進行模仿。那如何去模仿呢？
第一點是你要模仿的對象是誰？
它可以是你同行業領先人物，也可以是你的競爭對手，其他行業的前輩，又或者是你自身。子曰：“三人行，必有我師焉。”每個人或者每個行業都會有自己閃光之處，要善于抓住其優點去模仿它，進而找到一條屬于自己的大道。
第二點是你怎么去模仿？
一開始，你可能是單純地照搬，把別人的優秀地方學習模仿了一遍，但其實這是不夠的。你還需要根據自己自身的實際來觀察問題，一味的照搬只會讓你形似神不似。在你仔細研究自己的實際情況，學習到他人優秀之本質，并內化成自己的東西，這樣之后你想出來的創意更令人注目。
在你學習模仿別人的過程中，你習得一些經驗。此刻的你，不破則不立。模仿的第二重境界是破。
著名畫家齊白石也說過一句話：“學我者生，是我者死。”模仿是死的，人是活的。正因為人是活的，他才可以有無限的可能去創造更多的奇跡。單純模仿別人的講話語氣，表情，并不會給你帶來更多的成功。相反的是，你應該認真去觀察對方的處事方式，他的工作能力。也許你會在不經意中就摸索出自己的一套方法。要知道，突破自我，才會有無限的可能。
模仿的最后一重境界是離。
就像是武俠小說中，武功有幾重。天資越高的人，武功練的出神入化，突破最后一關就會變成絕世高手，可以說是無人可敵了。
人如果想要模仿成功，那就要開創別人難以模仿的核心競爭力。模仿只有守或者破，都不能算模仿成功。正如我們所追求的核心競爭力，它意味著不能代替，是我們成功的關鍵所在。如果可以隨便被模仿，那就不能算是核心競爭力了。
模仿，是踏向成功的第一步。選擇正向的模仿對象，認真研究自己的實際情況，突破自我，超越極限，在競爭中發展出自己的核心技能，做到不可代替。這樣進入深度模仿的你，才有機會去獲得成功。
參考書目：《深度模仿》? 作者：【日】井上達彥
