這是一篇小結，向我的過去道一聲：你，辛苦了！

? ? 是的，我確實很認真地在工作，并一直在思考如何讓自己更優秀。接下來，我分幾塊來分享我工作十余年的心得。

家長工作 ?

? ? 請記得，接觸一批新的家長時，立即構建自己的無形名片，構建自己的人設：你是怎樣的一個老師？你的個性如何？你的工作態度如何？第一印象很重要，前期接觸更重要！如果家長認定你是一個正直，善良、積極，陽光的好老師，那么，即便你工作中有所不足，有所失誤，家長也會認為你是無心之過！如果你給家長的印象是敷衍而不負責的老師，那么，你的工作最好不要出現任何失誤，否則只會帶來無盡的誤解！當然，個別多疑的家長另當別論，但是，據個人多年經驗，這樣的家長不到十分之一，比例還是很小的，但是多疑的人，也是可以為你而感動，而產生基本信任的！接下來，我們談談家長工作中細致的幾點，比如說：如何構建你的無形名片。

01你要別人尊重你，你首先要尊重自己。

? ? 不可收禮！萬一真的有退不掉，回禮，價值相當，或者超過其所贈的價值并說明，是的，家長會覺得你古板，同時，也會因為你的清廉而產生初步信任。相信我，吃人嘴短，拿人手短，做人心底坦蕩，工作才能更隨心。

02構建你的朋友圈。

? ? 有古人說：近朱則赤，近墨則黑，物以類聚，人以群分。所以，一個工作狂基本是孤獨的，因為忙碌。一個積極陽光的人，一般是很少抱怨的，一個好學的人，看到學習的書籍都是會非常興奮的。你的家長都不傻，你是什么樣的人，看你生活的群體。你是什么性格的人，看你朋友圈。可以偶爾抱怨，但多數是積極向上，好學努力的！可以偶爾厭煩，但應該是常常為孩子而感動的，一個好老師，她的朋友圈怎么會有泡夜吧的圖文？一個優秀的老師，怎么會沒有學習積極努力上進的時刻？你發的關于孩子的每一個動態，都是你以及你單位的免費廣告！你發的每一次學習、旅游、工作、獲獎的動態都證明了你是一個優秀的老師。

03同理心。

? ? 什么是同理心？所有的家長理解你都源自于他們信任了解你是怎樣的老師，因為相信，所以理解。如何構建家長對你的信任？除了上面兩點之外，最重要的一點就是同理心，這就是為什么老教師永遠比新老師更得家長信任的原因。因為同為父母，容易產生同理心。同為父母，了解父母爺孫對孩子的一切疼愛，感受得到他們的一切擔憂，理解他們對孩子的一切關心！

? ? 這里說個真實的例子，我曾帶過一個新老師，當時有個家長交代其關于孩子脫衣穿衣口渴喝水的問題，我清晰地記得這位老師對我抱怨說：我又不是保姆，這么點小事都來交代我！

? ? 設身處地，換位思考下這位交代小事的家長心情，也許就不會認為自己是保姆了。

? ? 同為父母，我能感受到家長是擔心孩子，是個細心而疼惜孩子的家長，同時，家長需要你對他孩子進行幫助。

? ? 好，接下來，如果這個新老師抱著埋怨的心理置之不理，那么后果可能非常嚴重了，因為，這位家長將感受到你的稚嫩而產生更多的不信任。

? ? 正確的做法：牢記家長的交代，盡全力完成，放學之前提早主動私信告知今天孩子喝水穿脫衣的情況，第二天以至于接下來的一個多星期都要做到不用提醒，同時提早完成，持續一定時間進行溝通交流，告訴家長，不用特意交代，作為老師，你會主動觀察并處理孩子在園的各個情況，獲得信任。

? ? 在家長工作上，一點小事就應該觀察到大局，對方是什么性格的人，需要用什么方法獲得信任？比如：重視照顧的，特別照顧及時匯報，家長心安則托付；重視學習的，特別教導并反饋，家長督促孩子則進步，則滿意信任；重視能力的，多給予表現機會，家長配合，孩子上臺多，家長覺得你親切和善易處，則信任。

? ? 除此之外，接觸新的孩子時，盡量用最短的時間了解你所在班級的每一個家長及孩子，記得他們關于孩子的每一個交代，同時切記，家訪不可敷衍，這是你最好的串門機會！了解孩子的家庭以及家庭背景，篩選出優秀的孩子及家長成為你班級的門面，成為幫助你工作的對象！知己知彼，百戰百勝。

? 04利用一切家長活動樹立教師形象。

? ? 如：家長會、家長開放日，并利用這些讓家長了解幼兒園，達到口碑宣傳的目的。告訴家長你上的課、你的工作范圍，孩子學習的內容等等，讓家長感受到你不僅是個有愛心、耐心的好老師，同時也是一個業務精湛有工作能力的老師。同時，做好與班級配班教師之間的分工，分工清晰，家長也能知道什么事，找哪位老師解決，這樣也能使班級工作更有序！

保教工作?

? ? 在獲得家長信任之后，現在，我們要著手班級、孩子的工作，你獲得了家長的信任，沒有孩子的支撐，一切也不過是零。

01待孩子，說的與做的要一致。

? ? 什么是說的要與做的一致？你不能欺騙家長！比如，家長問你孩子今天表現如何，你不能對今天被批評了的孩子家長說很棒！說一套做一套切記不可行，現在的人防備心強信任度低，一次說謊，終生不信任。你要知道，現在的孩子，一件事的細節都是可以描述細致的。

02正面多于負面——多表揚孩子，擁抱孩子，獎勵孩子，盡全力不要漏過任何一個孩子。

? ? 剛剛說過：孩子回家都會學說事情，雖然不可能讓每個家長都覺得你最愛他的孩子，但一定要讓每個家長都知道，無論哪個孩子，你都是一視同仁的。而且，再差再調皮再不聽話的孩子，都應該有他自己的閃光點，哪怕微弱，也要抓住這一點點希望進行激勵！

03安全:

? ? 重要事情說三遍：沒有安全，妄談教育！所以，副班教師切記偶爾關注孩子，帶班需要幫忙時千萬不要客氣！出事的時候，絕對不是一個人的責任！

04不能體罰。

? ? 別人家的孩子留著給別人打，你擔不起打別人孩子的責任，除非孩子父母同意，同意也得簽字畫押，你親戚朋友哥們姐們的另當別論，免得出事了說不清楚。畢竟現在幼兒教師的負面新聞已經多如牛毛了！你只是一個老師，干嘛非要弄得自己那么難堪？做教師，你只要批評就可以了，什么是批評，像改作業一樣，針對孩子的行為給予高度關注，加分或扣分，獎勵或扣除獎勵。實在憋不住，掐自己一下。萬一這孩子真的對全班級造成惡劣影響了，請到園長室，在第二第三者或者監控的見證下進行教育，如果這孩子非常調皮，一下子沒忍住，請記第一時間反饋情況，切記不要等孩子回家學說后家長上門質問！非常被動！

工作的心態? ?

? ? 俗話說：心態決定一切！如果你是幼兒教師，我這里一定要勸你一句話：千萬不要對家長、朋友、親人抱怨自己的工作不好，單位不好！工作好，單位好，說明你優秀，你的工作，你所在的單位是展示你的平臺，當你說自己這些那些不好而又日復一日年復一年地工作著的時候，只能說明你的檔次如同你的工作、單位一樣很低！你無力掙脫，你無能！

? ? 所以，設定好幼兒園人設：什么房子住什么樣的人，什么器皿裝什么樣的首飾，什么幼兒園有什么樣的老師，說幼兒園不好的老師只是同時說明了你自己沒? ? 本事呆在一個好的幼兒園里，幼兒園不光彩，你也光彩不到哪里去。

? ? 除此之外，切記：了解行情，不要盲目跳槽。同時，不要輕易告訴別人你的工資，太低，別人看不起你，太高，別人嫉妒你。當然，總以為別人的工資很高，也別太執念，天上沒有白掉陷餅的事兒，努力工作才能拿錢，你看得到她所得的看不見她所付出的。你可以說我們學生家庭氛圍差，家庭條件差，工作不好做，沒錯，不好做不等于做不了，現在不好做不等于以后也不好做。關鍵是，如何讓你的工作比那些和你在同樣環境中的同事們更好做！

? ? 這里有個良性循環：

? ? 幼兒園好，才會有重視的家長將孩子送進來，重視孩子教育的家庭易于培養出有優秀的孩子，優秀的孩子可以成就幼兒園的名氣，教師的名氣，幼兒園、老師有名氣才能獲得更多的生源，有生源才有資格挑學生，有資格挑學生才有資本提高學費，學費提高還有生源則說明這個幼兒園師資優秀，作為老師，你這時才有資格叫板加工資。

? ? 是的，就這么現實。

? ? 我之前看過一段話很有道理：我不跟你們談理想，出來工作就是為了賺錢，為了現在以及以后越來越有價值，賺更多的錢。如果不是為了錢，如果你有理想，你現在肯定不是十幾年還營營役役在一線的老師。所以，既然為了工資，為了生活，第一要孩子好，第二要家長信任，第三要幼兒園好，這樣，你就能好，誰都希望自己做一名優秀的教師，走出去，各個幼兒園都搶著要。而不是成為一名無人問津的老師，有你或者沒你，都沒人覺得惋惜。

? ? 是的，如果有選擇權，最好都在你自己手上。

關于個人規劃?

? ? 如何成為一名優秀的教師，不要止步于完成手上的工作，不要介意接受完成暫時不屬于你的工作，是的，說暫時不屬于你，是因為，終有一天，會屬于你，當這些超額的工作屬于你時，你的層次已經上了一個臺階！說具體點，當你還是個助教的時候，如果你止步于照顧孩子吃喝拉撒而不愿意帶班不愿意參與其它工作，你永遠上不了教師的位置，即便是運氣好上去了，也力不從心，無法勝任！如果你是老師，對于領導下派的其它工作不上心，那你就失去了參與領導工作、了解領導工作的機會，就算有高層管理的空缺向你伸出橄欖枝，你也沒有勇氣踏出去！俗話說：沒有金剛鉆，不敢攬瓷器活，就是這個道理，而練就金剛鉆的過程就是一個付出、學習的過程！所以，接下來兩點就是方法。

01提升自己，永不止步。

? ? 有句話這么說：痛苦緣由往往在于能力支撐不起欲望，生產力跟不上精神消費。

? ? 但是，沒有一個人能完美，因此，你一定要在工作中挖掘自己的優勢：比如，你課上得不好，可以家長工作做得好，你不會畫畫，但會跳舞，你人不漂亮，但可以把活干得漂亮，總該培養出一個長項來。沒有，學！一個上進的人不會一直停滯不前，你要停滯就是等淘汰！現在這么年輕，一輩子路那么長，該拿的證書努力去爭取，學歷，資格證等必備的條件都備齊，別等，社會日新月異，一松懈就落后千里。

02認清現實，別做夢。

? ? 我聽過很多小姑娘說：嫁人后不工作。

? ? 嫁人不是停止工作的理由，相信我，現在的男人越來越沒有擔當是趨勢，所以，你活著的希望千萬別放在男人身上。多數的男人指望女人搭把手幫忙，你若能靠自己，才能獨立，才能自主，才更有話語權！

? ? 你若盛開，蝴蝶自來。你優秀才有更優秀的人來喜歡你。這個社會現實，再好看的花瓶都會過時掉色。所以，夢是用來追的，不是用來相信的，你如果真的幸運，也是你一直努力的結果。而且，對于婚姻而言，你不到進棺材那一刻，永遠不知道接下來枕邊人能給你幾分安全感。愛情要相信，但最需要相信的是：你必須獨立才能更好地獲得尊重，丈夫的，婆家人的，當然，你如果美得跟仙女似得，且有自信40歲還能有少女感，你可以當我沒說。

03你覺得自己是什么人，你就會成為什么人。

? ? 說通俗點：如果你們想升職，就要用更高職位的職責和工作來要求自己。你是經理，就要先做出高級經理的業績；你是助理專員，就要先做出專員的工作成績，然后你們才有資格找老板談升職加薪。說白了，你把公司當自己的，你就是老板。是的，老板遲早可以回家休息。據我所知，多數老板都是希望躺家里賺錢的。

? ? 最后，我勸每個老師，包括我，都能實打實地做好本職工作。畢竟，你現在是打工的，但不代表你永遠是打工的，把自己當主人，你就是主人，所有好的意見，都會有被采納后的驚喜，所有有果效的工作都會有相等的回報。當然，這世界之所以出彩就在于，事事不在掌控，比如，人脈，平臺，機遇。

? ? 你努力不一定會成功，不努力則一定不會成功。

? ? 希望有一天，所有老師都能通過自己的努力讓自己從被選擇的地位升為選擇者的地位。